从令人心动的offer2聊一聊如何应对行为面试问题

（这篇其实写了好久啦但是一直没在dealmoon发，令人心动的offer2追到现在有好多让我觉得想吐槽的地方，但是觉得至少第一期面试之中有好多我们可以借鉴的点，趁着君君的活动赶紧分享给大家我的想法啦。btw图文无关，不过图是上个周末重拾彩铅临摹自🍠沁园的，小姑凉给我画得有点丑，但是还挺萌的，看到就心情很好嘿嘿）

最近几周的下饭综艺是令人心动的offer2，面试篇里面各位面试者的表现有些让人看了干着急，有些让人赞叹不已，今天想就着这个这个话题来给大家聊一聊面试中遇到各种行为面试问题（Behavioral Questions）应该如何准备、如何作答。

⚠️ 写在前面的话：面试的过程节目组肯定是剪片了的，大家具体的回答/面试过程我们无从得知，下面的内容完全根据我最后看到的成片来分享。

📚 简单介绍一下你自己

这个部分我最欣赏的是李晋晔的自我介绍，调理清晰、用大概30秒+的时间概括了自己的教育背景、法考/英语资质、实习实践经历以及为何来面试。另外一些面试者大多数只介绍了自己的学历教育背景和法考/英语资质，在大家的实力相当的情况下并不能帮助你脱颖而出。简单来讲，在准备自我介绍的时候，可以按照麦肯锡30秒电梯理论的规格来准备，也就是要在30秒内做到有清晰的框架、语句短小精练、突出自己的优势、成功吸引面试官的注意，留下深刻的印象。

📚 你为什么想做这一行业？为什么想来我们公司？为什么是这个部门？

这几个问题本质上都是在问同一件事情，就是你有多了解这个行业、这家公司、这个部门，归根结底考察的是你事前对公司做的了解和调研。

说到公司/行业调研，给我印象最深的就是瞿泽林，小哥哥还有点可爱，虽然英文部分回答得不算非常优秀，但是在提到自己未来想做到的领域和对律所的了解的时候提到了一些关键词，比如：不良资产处置，一体化办公……，成功吸引了各位面试官的注意力，展示出了他对最新资讯的了解和对公司的了解。

所以这里给大家的建议是，无论什么行业，做好对公司/部门的调研都很重要，能够帮你用细节打动面试官。

📚 聊聊你的职业规划？

在我过去被面试的经历中10场面试有9场都会被问到自己的职业规划，这个职业规划可以是比如“我想先从entry-level职位做起，最后成为一个优秀的engineering tech lead”，也可以是“我对大数据处理非常感兴趣，想要在这个领域取得成就”，前提是要体现出你对这个行业的热爱和了解。

综艺里面刘镇宏在被问到之后想做哪个领域的时候说道：“只要是跟英文相关都可以“，这并不是面试官期待的回答。另外一个学霸王骁的回答让我刮目相看，他提到自己想做国际法律师，并且给出了自己职业规划形成的历程，比如为何开始对这方面感兴趣、做了哪些事情来深入了解这个领域等，是个非常经典的回答啦。