近期感悟｜初入职场的新人如何应对职场PUA

最近一段时间的焦虑程度可以说有三个加号了。根本原因是我最近在考虑转组/跳槽的事情。其实毕业之后开始工作只有短短一年时间，想跳槽是因为现在做的事情觉得没那么感兴趣了，又或者说我想花一段时间来尝试一些不同的方向，找到自己真正想走的路。聊了一些公司内部的组，最终敲定了一个听起来比较吸引人的组，跟对方老板聊好，准备跟我的manager讲这件事。

我的manager在知道这件事情之后的第一反应还慢冷静的，说了congratulations，没多做挽留。后来又跟我的skip manager以及再往上一级的老板聊了一下，接触比较多的大大老板知道了我想转组的原因之后也没有强行说服我，反而跟我分享了一些他年轻时候的经历和一些感触，心里还感觉暖暖的。当我以为这件事情就成了的时候，我的老板又突然来找我聊，主旨就是不希望我走，但是他挽留的方式真的让我有点不开心。第一，他先说我频繁换组对我的职业生涯没有好处，反而会成为一个negative sign。第二，他说”unless there are some personal reasons that you don’t want to share with us, i think you’re making a wrong decision here”，完全否定了我想要move的初衷。第三，他又回过头来说组里可以让你做你想做的project，帮你promote等等。

一个职场生瓜蛋子被老板这么来来回回聊了几次之后真的心力交瘁，甚至开始怀疑自己现在转组是不是真正对的决定。周末又想了很久，后来也和比较信任的mentor交流了一下自己的concern，得到了肯定和鼓励的回应之后我终于昂首挺胸跟我manager说出了我去意已决这四个字（大概这个意思哈哈）。今天敲定了转组日期，签了内部转组的offer letter，终于开始期待下一段旅程了。

不过现在回看这次的经历，总觉得自己被职场PUA了一把。老板先是否定了我的决定，从一个过来人的角度告诉我说你这样做是不对的，又为我制造了焦虑，反复强调如果你去了新组也不喜欢那你要再换组吗？最后给我一个软着陆，说留下最好。跟老板聊完这两次之后，我真的头疼了一天焦虑的不行😫。还好跟身边的朋友和可以信赖的mentor聊了一下，我相信我做了一个至少现在看来是对的决定。

把这个故事分享给大家是想聊聊在职场中遇到类似事情的时候，大家可以试试几个方法，或许能够帮助你走出困境。

✅ 多跟信任的前辈、同辈沟通。没有一个人可以全盘否定你的决定，也没人能够帮你决定你的人生，但是可以多听听身边的声音，用这些信息帮你做决策，而不是用某个人的想法为你做决定。

✅ 不要过分在意别人的否定。很多时候职场中大家沟通都是对事不对人，如果有人否定了你这个人、或者否定了你的决定，一定要再三思考，如果你有充分的理由，与其相信别人，不如相信自己。

✅ 放松一下，做一些让自己开心的事情来转换脑筋。从焦虑的情绪中抽离出来一段时间，再回想这个问题的时候或许你会有更好的答案。

希望大家都能够开心自在的工作，对职场PUA say no❌

2020-12-08 发布

最新评论 28

Kelsiana

:你原老板真是PUA了虽然他有他的考虑但是你作为新人第一次换组这根本不算频繁不会有任何negative sign 尤其还是一个公司不用把他说的当回事～

2020-12-12

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茶壶

:作为一个过来人，其实我觉得你老板讲的也不是完全错，有时候新人耐得住也很重要，不过你要是有很强烈的倾向和爱好，换了也好。希望你在新组干得开心呀！

2020-12-09

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米啾啾面啾啾

:希望近期的这次可以顺利，感觉世界上也没有绝对对错的选择，遵从内心就好

2020-12-09

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HWHW

:謝謝，真是很好的分享喔！

2020-12-09

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heianxianer

:听从自己的本心

2020-12-09

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lotsof_fish

:有过类似经历😂甚至怀疑妹子和我当时一个公司……

2020-12-09

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小臭臭要香香

:加油💪🏻

2020-12-09

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困在家里不出门但今年打算接着浪

:给你点赞！我觉得你做得很对呀，既然不想在原组待了一定是因为有很多因素决定的，如果持续留下来我觉得多半情况是会持续恶化甚至急转直下导致你自己处于更被动的境遇的，到时候可能真不是转组就能解决那么简单了~ 退一万步，就算新的组也没有那么喜欢，还可以跳槽呀~趁着年轻的时候不断试探找到对的方向其实还蛮重要的，该说不时就说不！🐰🐰这次做的太棒啦！

2020-12-08

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