职场感言：聊聊作为北美科技行业女性的感受

最近Clubhouse实在太火啦，加入之后我就开始疯狂试听各种不同主题的房间，今天晚上加入了一个聊女性在科技行业遇到的“隐形挑战”的房间，感触颇深，所以想聊一聊我，身为一个从小在国内长大、会计背景在北美转专业做软件工程师的女性的感受。

其实我进入科技行业不久，不到一年半。从我这一年半的感受和观察中，其实发现北美（湾区）科技行业的女性确实比例不高，公司里的无论是比较senior的engineers，还是高层的manager们，大多都是男性。身为亚裔女性，我确实觉得有挑战，但说实在的很多感受是多个因素叠加呈现的结果，比如作为土生土长的中国人我不擅长提问不擅长表达自己，入职初期经常被老板“点播”过于安静了；又比如因为转专业计算机基础不够扎实，别人一个小时做完的task我可能要先google一个小时查查资料……

下面两个小感触分享给大家，希望能够提供一些inspiration，帮助women in tech共同成长。

✨ 女性帮助女性

入职至今一年半，对我影响最深的几个mentor都是亚裔女性。一位是我的前前老板，愿意给我机会听我聊自己的职业规划，也愿意为我提供帮助让我从西雅图转组回湾区；一位是我前组时候我的buddy，工作生活上都愿意为我提供建议和帮助；还有一位是我的现老板，为我提供更多的可能性、鼓励我拓展自己的视野在新的领域成长。我能够感受到现在的科技职场上很多华人女性愿意为同伴提供帮助的氛围，我也希望在将来自己能成为为别人提供一点帮助的人。

✨ 为自己发声

我不是一个特别善于表达自己的人，平时也不喜欢发表看法，如果我跟别人的看法一致，通常我就会选择不发声。如果我跟别人的看法不一致，我也会经常性地怀疑一下是不是自己错了。最近收到了一个feedback说觉得我即使有不同意见也不太发表自己的看法，没有backbones（听得我也是有点不开心）。但是也为身在北美职场的大家提供一个建议，就是不管说得有没有理，先表达出来，别人不同意我们可以argue，也才能产生更多好的想法和讨论。

各位姐妹加油鸭。