现在很多公司都开始了slow hiring的阶段，像谷歌new grad swe的position前段时间只开放了短短五天。很多同学可能因为获得信息不及时，就直接错过了自己心仪岗位的简历投递机会。大家都知道，简历投递是求职中非常重要的一个环节，能够尽早投递简历，就有更大被hr看到的可能性，拿到面试机会。这篇文章就给大家分享一下我自己求职过程中用过非常好用的网站和求职平台，以及使用过程中的注意事项，希望能够帮助到屏幕前各位正在秋招的小伙伴。
首先是公司官网，最权威的网站，很多大厂的求职都会第一时间po在官网，大家可以把自己的dream company都标为书签，每天查看一下是否有更新。
然后是Linkedin，非常高效的求职网站，可以直接与HR connect并且沟通，也会有很多猎头一直在寻找人才，提高效率并且及时得知hiring的流程。也非常适合在官网投递没有消息以后，找HR捞一下简历。所以一定要好好整理自己的profile，选择一个比较professional的头像，在每段经历下面都可以写明自己具体做了什么，呈现出一个更加立体的简历。
Handshake也是我自己曾经使用过的平台，很多北美大学都有合作，可以通过自己学校的链接进入，找校友内推，并且查看在此公司工作过的校友评价，这些对于我们了解公司以及岗位都是很有帮助的。而且handshake都会标明公司是否sponsor H1B，非常适合留学生。有些公司需要进入链接中的官网投递，但是大部分公司可以直接在此网站上投递，所以只要写一份简历就够啦，适合海投一些小公司。
Indeed也是一个不错的网站，是整个北美最大的求职网站，也可以直接与HR沟通，效率高并且岗位全。它也有简历autofill的功能，大家投递的时候要注意根据jd，适当修改表达方式，使机筛的匹配分更高哦。
CareerBuilder是北美这里最大的招聘网站，可以找到很多不同方向的职位，并且与hr联系，资源丰富。投递方式也很便捷，并且会根据你简历中的关键字为你匹配工作，也很适合海投一些小公司。
ZipRecruiter拥有AI匹配功能，而且可以一键申请多个职位，网站也设置了自动track系统，可以实时看到投递的流程。但是缺点就是一键海投可能没办法根据jd来修改自己的resume。适合作为一个海投保底的网站。
Monster这个网站呢，可以根据自己的情况来查看某岗位是否符合自己的背景，并且有简历和CV的撰写建议，适合修改简历和评估自己是否fit。
Glassdoor一般可以用来查看各个岗位的收入和bonus中位数，还有大家的评价，工作时长，压力程度等，但是岗位不会特别全，所以适合后期用来比较offer。
一亩三分地大家肯定都很熟悉啦，上面有各个公司及时的招聘timeline，背景，以及反馈，包括有一些面经的讨论，缺点就是有些内容需要付费，还有就是帖子比较繁杂需要适当筛选。
很多北美求职的微信公众号也会定期发布最新的岗位信息，在这里也给大家推荐一下篱笆教育的公众号“篱笆成长”，我们每天都会更新北美大厂最新放出的岗位并提供免费内推，有需要的小伙伴可以关注起来！
最后介绍一个专为tech women开的grace hopper conference，就在今年的九月下旬，每年也会有10%的男性参加，所以其实性别是不限的。不方便去现场的小伙伴可以以virtual的方式参加，这个会议最大的亮点就是很多大厂的女性员工与hr都会参会，而且还有自己的简历库，可以当场与hr进行networking甚至面试，反馈非常及时，很多小伙伴都在历届的这个会议上找到很不错的工作或者实习。
以上就是今天的分享，如果大家有其他推荐的Job Posting网站，欢迎在评论区留言，分享给更多有需要的小伙伴，我们下期再见~
