600名员工宁愿辞职也不会办公室上班！这波打工人是真刚！
Paramount（派拉蒙）和Skydance合并后，新老板一上任就来了个“王炸”：要员工一周五天必须回办公室上班。不想来的？行，走人，拿补偿。
结果——600多人直接说拜拜，公司光是遣散费就砸了1.85亿美元！
CEO David Ellison（对，就是那个Oracle老板的儿子）还在邮件里煽情了一下：“我人生最重要的时刻，都是坐在会议室角落偷听来的，Zoom上从没这种效果。”
而这场“离职潮”，被外媒称为是一种“变相裁员”的套路。调查显示，美国有1/4的高管承认：他们故意推行RTO（Return to Office）政策，是希望员工自动辞职，省下裁员流程。
更令人唏嘘的是，这只是派拉蒙裁员计划的第一步。
合并之后，Ellison计划总共要省下 20亿美元成本；
预计还有1000人会被裁；
公司还会出售一些海外资产，并裁撤相关的1600名员工。
NBCUniversal也来凑热闹，宣布从2026年开始每周回办公室四天，不来就走人。
大家怎么看待公司用“回办公室”逼人离职这事？要是你的公司强制全员回办公室，你会选留下还是拿补偿走人？评论区聊聊👇
最新评论 4
: 老套路了 老套路了
: 这波操作太辣手。员工也是衡量过了。自媒体或其他新产业的兴起相信这些员工养得起自己。 这波操作太辣手。员工也是衡量过了。自媒体或其他新产业的兴起相信这些员工养得起自己。
: 遣散费也挺多。 遣散费也挺多。
: 所以平均每个人拿了三十多万遣散费？？？这工资得多高 呆了得有多久 所以平均每个人拿了三十多万遣散费？？？这工资得多高 呆了得有多久
: 翻译的有问题，遣散费只是这笔钱里面的一部分 翻译的有问题，遣散费只是这笔钱里面的一部分