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今天换个职场话题 聊一聊中层晋升的一二三

🖥️大厂还是小厂
身在湾区 避免不了常年被🦄️公司轰炸 两年变一次山头 大多数人都在两年最后的时间跳槽换一个机会 所以很多人常年都会权衡去大厂还是start up
我不做横向比较 每个公司各有不同 不能比较 但是这十几年的工作我是非常深刻的体会到 大厂久了 人会倦怠 不过眼前机会依然很多 小厂久了很难平级跳槽到大厂 通常title都会降级 如果你得到更多福利 这当然也是不错的选择 所以我现在其实看中的是适配 问问自己工作中最在乎的东西哪一个公司才会适配给你

🖥️提高管理能力
从中层跨越到高层最重要的分水岭就是管理能力
当然很多人能被考虑给予机会也是本身业务能力没得说 那么怎么才能证明自己有管理能力 而具有管理能力会被自动赋予的其他责任是不是也能一肩扛下来
我最近面临了前所未有的公司内部政治 跟人事无关（幸好）但是这些政治权力的角逐其目的也是给自己画蛋糕 最终取得权力的结果就是会分得更大蛋糕 也会让自己业绩更精彩 这期间我所学到的向上管理能力其实某些程度可以带给我向下管理的经验 只是过程很是辛苦 我常常觉得有点浪费时间 所以我也经常问自己 要不要干脆把这些时间拿出来做业务

🖥️
不管你个人选择什么样的机会 我遇到的这些职场常见的问题都会出现 其实压力也只是来自我自己 因为我知道要晋升就要突破这些 有些人选择寻找其他机会在简历上多写几笔 增加筹码 我选择在选择的岗位突破 但是中层晋升的路都是伴随着政治 业务 公司发展不同方向拉扯 最终看几方势力互相制衡到一个结果 有没有破土而出的机会
职场也是修罗场 搬砖人每天都在这里战斗学习 然后再武装自己打好下一场仗

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