亚麻真不愧是血汗工厂标杆,继RTO 5天后,又扔下一颗重磅炸弹。
亚马逊CEO Andy Jassy在一份备忘录里宣布,他计划在2025年第一季度末之前,将个人贡献者与管理人员的比例提高至少15%,减少管理人员的数量可以简化组织结构,让亚马逊更高效运营,避免官僚主义造成的拖延。
每个团队都会评估组织架构,如果某些岗位被认为非必要,可能会直接取消这个职位。
摩根史丹利称,亚马逊正考虑从150万名员工队伍中裁掉14000名管理人员。
假设目前亚马逊有7%的员工担任管理职位,那么它在全球拥有大约105770名管理人员,而到2025第一季度,数字会减少到91936。
假设雇佣一位经理的年成本在20-35万美元之间,基于这种预设,亚马逊可以通过裁掉13834个管理职位来节省21亿至36亿美元的成本。
虽然亚马逊没有公开管理岗位的人数,但曾向《商业内幕》透露,近年来亚马逊大幅增加管理人员,现在到了调整这个结构的最佳时机。
来源:ibtimes
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: 太对了。要裁员优先裁掉领导,这是最正确的选择 太对了。要裁员优先裁掉领导,这是最正确的选择
回复 @匿名用户 : 也悲哀也不悲哀吧![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
不干人事的小领导占多数哈哈哈 也悲哀也不悲哀吧![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
不干人事的小领导占多数哈哈哈
回复 @匿名用户 : 所以打工人要不就是一辈子一线,要不就等着小中层被开?
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: 没有科研或者技术的背景的普通管理人员,都是不必要的。只会对会做事的人指手画脚,乱七八糟三天两头调动。不让人好好安心干活。关键领导连谁厉害谁不厉害都看不懂! 没有科研或者技术的背景的普通管理人员,都是不必要的。只会对会做事的人指手画脚,乱七八糟三天两头调动。不让人好好安心干活。关键领导连谁厉害谁不厉害都看不懂!
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: 老马掀起一阵砍人狂潮 老马掀起一阵砍人狂潮
回复 @匿名用户 : 事实证明老马是对的,那些大公司病太严重了,还有政确部门你说离谱不离谱 事实证明老马是对的,那些大公司病太严重了,还有政确部门你说离谱不离谱
: 跟老马有啥关系,降本增效哪个企业不喜欢
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: 那么这些省下来的钱去哪里了呢? 那么这些省下来的钱去哪里了呢?
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回复 @上A上 : 亚马逊上市后股价涨2000倍,股东是无数人的养老金和无数个散户 亚马逊上市后股价涨2000倍,股东是无数人的养老金和无数个散户
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: 太好了,说明股票又要涨了 太好了,说明股票又要涨了
回复 @胖开 : 就跌这一点,好几年前就买了,早翻倍了 就跌这一点,好几年前就买了,早翻倍了
: 正跌着呢
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: 10.5万名manager,这也太多了吧 10.5万名manager,这也太多了吧
: 说明浑水摸鱼的挺多的 说明浑水摸鱼的挺多的
: 这不用说 肯定包括warehouse manager,store manager这种职位了 裁就裁吧 这不用说 肯定包括warehouse manager,store manager这种职位了 裁就裁吧
: 这不挺好的吗
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不干人事的小领导占多数哈哈哈 也悲哀也不悲哀吧![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
不干人事的小领导占多数哈哈哈
回复 @匿名用户 : 所以打工人要不就是一辈子一线,要不就等着小中层被开?
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