ADP最新报告周三出炉：美国6月私营部门就业意外萎缩，这是自2023年3月以来的首次下降。经济学家预计整体就业增长放缓，失业率升至4.3%。
ADP报告：就业意外下滑，背后原因曝光
根据ADP报告，6月份美国私营部门就业岗位减少了3.3万个，这与财经数据公司FactSet此前普遍预测的净增11.5万个工作岗位，形成了鲜明对比。
ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示，此次就业岗位流失主要源于招聘计划的停滞。她在声明中指出：“尽管裁员依然不常见，但企业招聘意愿犹豫，又不愿补齐离职员工，导致上月出现了就业流失。不过，招聘放缓尚未影响薪资增长。”
ADP报告的局限性与政府数据前瞻
值得注意的是，ADP的统计数据与官方联邦就业报告并非总是完全吻合。例如，2023年3月，ADP最初报告净减少5.3万个工作岗位。然而，官方数据显示当月净增8.5万个就业岗位，其中私营部门净增4.8万个，这主要得益于州和地方政府当时提供了3万个就业岗位。
然而，ADP报告的趋势有时仍被视为整体招聘和工资增长活动的风向标。当时，2023年3月的就业增长是自2020年12月下降以来的最慢月度增速。
ADP数据对周四报告的预示
本周四，美国政府的非农就业报告将正式发布。根据道琼斯估计，经济学家普遍预计6月份非农就业将健康增长11万个，失业率预计将从4.2%小幅上升至4.3%。但在ADP数据公布后，部分经济学家可能会下调他们对政府就业报告的预期。
此外，本周四还将公布每周失业救济申请数据，经济学家预计为24万。这一系列重要的劳动力数据，都将在一个缩短的交易周内密集发布。市场将在周四提前休市，并在周五因庆祝美国独立日假期而休市。
就业结构分析：服务业承压，商品生产现活力
根据ADP的数据，这次就业岗位流失的“重灾区”主要集中在服务业，特别是专业和商业服务以及医疗和教育领域。其中，专业/商业服务岗位锐减5.6万个，而医疗/教育领域也净减5.2万个。金融行业也减员不少，总计流失了1.4万个岗位，这意味着金融圈的职位也开始“缩水”了。
不过，商品生产部门的就业增长为整体萎缩带来了一丝缓冲。制造业和采矿业等行业出现了积极的招聘活动，商品生产岗位总计增加了3.2万个。总体来看，当月服务业岗位整体减少了6.6万个。
地域与企业规模：中小企业受冲击，大企业稳增长
从地域分布来看，美国中西部和西部地区在6月份的就业萎缩最为严重，分别减少了2.4万和2万个岗位。与此同时，东北部地区也减少了3000个岗位。而南部地区则表现得“一枝独秀”，是ADP报告中唯一出现就业净增长的区域，增加了1.3万个岗位。
在公司规模方面，小型企业似乎比大型企业更难应对当前的就业挑战。事实上，ADP数据显示，员工超过500人的企业实现了最大的就业增长，增加了3万个岗位。相比之下，员工少于20人的企业净减少了2.9万个岗位，日子明显不好过。
薪资增长放缓与市场背景
无论是留职员工还是跳槽员工，年收入增长率都较5月份小幅下降。留职员工的工资增长率从4.5%降至4.4%，而获得新岗位的员工工资增长率则从7%降至6.8%，加薪的步伐似乎有所放缓。
今年以来，标普500指数已上涨超过4%，在第二季度实现了惊人的反弹。此前，市场对现任总统特朗普关税战的担忧，曾几乎将该基准指数推入熊市。
来源&封面图Credit：CNN
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: 越来越难了 越来越难了
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