裁员，本就是职场人的“噩梦”，而对于职业生涯后期、特别是50多岁的朋友们来说，那简直是“泰山压顶”般的挑战！
想象一下，到了50多岁，房贷还没还清，孩子大学学费正等着，突然被裁员了……
是不是想想都头大？！对这个年龄段的美国人来说，失业后想找一份薪资匹配的新工作，更是难上加难。
波士顿学院退休研究中心储蓄与家庭金融副主任安琪·陈（Anqi Chen）指出，这可能会严重影响他们的退休保障。一些求职者不得不动用个人储蓄，或比原计划更早地开始领取社会保障金，从而导致退休收入大幅减少。
更糟糕的是，许多人还因此错过了401(k)或个人退休账户（IRA）的缴款机会，甚至无法享受美国国税局允许50岁及以上员工进行的额外补缴（catch-up contributions）。
尽管自上世纪90年代中期以来，美国老年人口的劳动力参与率稳步上升，但现实是，不少50多岁、60多岁的人在职业生涯末期依然面临着一道道坎。就连《华尔街日报》最近也聚焦了这些困境，提醒这绝非个案。
图片来自于@wsj ，版权属于原作者
晚期裁员的影响与薪资削减
职业生涯后期遭遇裁员并非罕见。与那些主动辞职的人相比，被裁员者更有可能努力弥补失去的工作机会和薪资。
FTI咨询公司的经济学家凯文·卡希尔（Kevin Cahill）表示，他们也不太可能像同龄的主动离职者那样，顺利转型到新领域。
更扎心的是，卡希尔参与撰写的一项即将发布的研究显示，即便找到了新工作，老年专业人士的平均薪资也普遍“缩水”了11%！
其中男性降幅更大，达到15%，女性也下降了7%。这笔账，可真是让人替他们捏把汗。
图片来自于@wsj ，版权属于原作者
美国退休人员协会（AARP）首席公共政策官黛布拉·惠特曼（Debra Whitman）指出，老年员工寻找新职位所需的时间更长。
惠特曼表示：“太多雇主仍然错误地认为老年员工技术能力不足，或者工作一段时间后就会退休，而事实上，许多人希望或需要工作到六七十岁甚至八十多岁。”
其他障碍可能包括求职者对薪酬的较高期望，以及雇主不愿意提供理想的薪资。安琪·陈认为，另一个原因是高级职位（例如副总裁、经理和董事）的数量本身就不如入门级或中级职位那么多。
寻求新工作的策略
员工福利研究所（Employee Benefit Research Institute）财富福利研究主管克雷格·科普兰（Craig Copeland）表示，为了找到工作，老年工人可以：
- 积极拓展人脉
- 深度参与本领域的行业协会活动
- 维护良好的社交媒体形象
图片来自于@wsj ，版权属于原作者
工作年限延长与退休趋势
当越来越多的美国人选择延长工作年限时，那些在50多岁被裁员的人可能会感到与同龄人格格不入。
波士顿学院的数据显示，自1991年以来，美国人的平均退休年龄增加了大约三年。
这背后的原因包括健康状况改善、预期寿命延长，以及体力要求较低的工作岗位增多。此外，从有保障的每月养老金（即固定收益计划）向401(k)计划（即固定缴费计划）的转变，也让人们对自己的退休资金能否持续感到不那么确定。
随着退休年龄的提高，男性和女性开始领取社会保障金的平均年龄也相应上升，从二十年前的63岁提高到现在的65岁。
这一趋势对于退休收入来说是积极的，因为社会保障局会将领取者在62岁至70岁之间每延迟一年领取的福利，每月福利金最高提高8%。
图片来自于@wsj ，版权属于原作者
福利与工作质量的挑战
根据波士顿学院退休研究中心的数据，许多美国人在50多岁和60出头时，虽然有工作，却没有享受到401(k)和健康保险等福利。
一些老年员工是自愿转换工作，以追求回报较低但更感兴趣的领域，或者寻求更好的工作与生活平衡。
而另一些人，则是“被迫下岗再就业”，仅仅是因为市场上只能找到这种“福利不全”的工作，真的是身不由己，令人唏嘘。
波士顿学院研究员陈表示，福利的缺失可能预示着老年跳槽者工作质量的下降。那些在50多岁和60多岁期间频繁从事没有福利工作的员工，最终的退休收入比享有这些福利的员工少大约25%。
图片来自于@wsj ，版权属于原作者
延长职业生涯的途径
一个广为提及的提高退休财务保障的策略是，要么在当前工作岗位上坚持更长时间，要么在职业生涯结束后再找一份工作。
延长职业生涯的一种方式是担任一个缩减了职责的角色，例如兼职或特定项目的工作。这对于许多工人来说是一个有吸引力的选择，因为很多人希望保持活跃，但又不想完全被工作场所束缚。
然而，员工福利研究所的科普兰指出，这类职位并不普遍，因为它们往往仅限于那些拥有非常具体知识或技能的人。
他表示，在某些情况下，如果人们只打算再工作几年，他们可能会觉得寻找新工作不值得耗费精力。
结语
所以，今天的我们，在职业生涯的黄金期就得警醒：未雨绸缪，尽可能多储蓄，才能为未来多一份保障！
毕竟，正如科普兰所言：“退休并非总是我们能完全掌控的选择。”提早规划，才能活得更从容、更安心！
来源：wsj
2
最新评论 1
: 👍 👍