进入职场第四年了
年初的小目标就是完成升级 这个目标在年中的时候完成了 期间也是各种跟老板讨论沟通 可以说没有这些讨论就不会顺利完成这一步 我的感触是 女生在职场大多都比较不好意思去negotiate 但我是从第一份薪水开始就一直习惯negotiate better salary 毕竟每一次升级和涨工资实际上都是跟第一份base有指数关系的 我的升级速度基本上算是同龄人里快一些的 我觉得一方面是自己确实做到了那些条件 另一方面就是跟上级沟通自己的进步和想要take更多责任的想法 这些都做到了其实是蛮好达成升级条件的
然后呢 年末的时候 意外有一个比较好的机会（我定义里的好机会就是好的公司文化 愿意花时间在我的career development上 并且做的项目符合我的长期发展的） 正好猎头也找上了我 面试很顺利 最后的offer negotiation也比较满意（跳槽并没有涨太多薪水 hr说你这个级别的薪水已经顶格了……我也不知道是不是受疫情影响还是hr忽悠我）公司提供pension 我觉得这点很吸引人 所以最后我还是跳槽了（其实对上家公司还是很喜欢的，只是现在的机会更能锻炼我 所以纠结了一下还是跑路了）
疫情期间面试都是tc网面 我观察到的情况大概是：对我们这行跳槽和找工作来说也倒是没有太大影响 刚毕业的也可以找到位子 但申请工签和转工签会非常麻烦并且耗时间 原因嘛 大家都知道今年有好些不理行政命令发出来了 各种限制 但如果身份不是问题 基本感觉不到跟往年有啥不一样
决定跳槽以后 要跟上家公司交接项目电脑之类的 这个在疫情期间就很不好操作 因为我们那边规定是需要等通知 啥时候可以让返回公司交电脑 badge之类的我才可以回去 并且三月份起就一直放在办公室的个人物品也一直没办法拿 继续等通知 疫情缓和之后估计才让回去拿 挺麻烦的 好些照片文件衣服鞋子化妆品都散落在办公室和健身房里 但我还是觉得跳槽迈出这步会比较有利于将来的发展 所以这些小的不便也就不算啥了
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