拜登政府周四宣布，拥有100名或以上雇员的私营企业、部分医疗工作者和联邦承包商必须确保员工在1月4日之前完全接种疫苗或定期进行Covid-19检测。根据要求，工人必须在限期之前接种两针辉瑞或Moderna疫苗，或一针强生疫苗。
政府将联邦承包商需要遵守的疫苗要求的超后限期从原本的12月8日推迟到1月4日，与为其他私营公司和医疗机构设定的超后日期保持一致。
劳工部下属的职业安全与健康管理局（OSHA）和联邦医疗保险和补助服务中心（CMS）实施的规则将涵盖在大型企业工作的8400万员工和参加Medicare和Medicaid补助的医疗机构中工作的1700万医护工作者。
OSHA和CMS都明确表示，他们的新规则优先于任何与其相矛盾的州或地方法律，包括如德州和佛罗里达州等地区的禁止或限制雇主要求接种疫苗、戴口罩或测试的权力的法律。
OHSA发布的新规则，适用于拥有100名或以上雇员的企业。根据要求，所有未接种疫苗的工人必须在12月5日前开始佩戴口罩，并在1月的超后期限后每周提供一次Covid-19阴性检测结果。公司不需要支付或提供测试，除非州或地方法律或工会合同另有要求。任何检测结果呈阳性的人都被禁止进入工作岗位。
但新规则不适用于工作场所没有其他人、在家远程工作或完全在户外工作的人员。另外，因宗教信仰、残疾以及其他医疗条件不允许接种疫苗的人可以获得豁免。
公司还必须在12月5日前为员工提供接种疫苗和因疫苗副作用休息的时间的带薪假期。
官员表示，OSHA将对工作场所进行现场检查，以确保公司遵守规定。每次违规的罚款金额$13,653美元，如果公司故意违规，罚款可高达$136,532美元。
而CMS的规则并未为医护工作人员提供以每周检测代替不接种疫苗的选项，因为“鉴于他们在确保患者健康和安全方面的关键作用，对医护人员要求更高。”
CMS对不符合规定的医疗机构的处罚可能包括罚款、拒绝支付医疗机构费用以及终止Medicare和Medicaid项目。
封面图Credit：Nicholas Kamm/AFP via Getty Images
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