不打疫苗将被解雇？各大公司疫苗政策 Employee Vaccinate Policy | Mayo Clinic约700员工“失业”；Google员工领不到工资；Walgreen 提供$1250美元疫苗奖励……

新变种omicron强势攻入，新冠新增病例日增近百万！不少公司都纷纷更新员工疫苗政策 employee vaccinate policy，究竟哪些公司必须接种疫苗才能上班呢？选择不打疫苗的员工又会面临怎样的影响呢？下面君君就给大家逐一说个明白。

各大公司员工疫苗政策

Mayo Clinic：约700员工因未接种疫苗“失业”

删除 Link 注释 小图

图片来自于@startribune ，版权属于原作者

梅奥诊所解雇了大约 700 名未能遵守非营利医疗中心强制疫苗政策的员工。梅奥诊所发言人表示，“虽然梅奥诊所对失去宝贵的员工感到难过，但我们需要采取一切必要措施来保证我们的患者、员工、访客和社区的安全”。（来源 NBCNews）

• 所有员工必须在2021年11月8日之前接种新冠疫苗，或申请宗教或医疗豁免
• 于2021年12月3日前仍未接种疫苗且未获豁免人员将安排“无薪休假”
• 直到2022年1月3日未遵循强制疫苗规定的员工将被解雇

Startbucks： 全部员工必须在1/10前上报疫苗情况

删除 Link 注释 小图

图片来自于@nrn ，版权属于原作者

星巴克首席运营官约翰·卡尔弗 (John Culver) 称，为了遵循拜登政府即将实施的疫苗规定，防止新冠传播，希望尽自己的一份力量来保护身边的伙伴。如果疫苗接种率上升，社区传播放缓，公司会再作疫苗政策调整。（来源 CNN）

• 强烈鼓励员工全面接种新冠疫苗
• 星巴克给员工每次接种疫苗后，提供2小时带薪假期，包括加强针
• 选择不接种疫苗的员工，需要每周进行一次新冠检测
• 全部员工必须在2022年1月10日之前上报疫苗接种情况

Google：未接种疫苗员工将领不到工资，直到被解雇为止

删除 Link 注释 小图

图片来自于@techstory ，版权属于原作者

Google对于疫苗态度相当明确，对于他家员工，如果不遵循公司的疫苗接种政策，他们将被解雇。

Google发言人在一份声明中提到，“我们公司的员工疫苗政策是确保员工安全与服务质量的重要方式之一”，并表示公司计划遵循拜登总统的行政命令，无论员工是否在家办公，都必须接种疫苗或进行定期检测。（来源 CNBC）

• 所有员工必须在2021年12月3日之前申报疫苗接种情况并上传证明文件，申请医疗或宗教豁免的除外
• 截止至2022年1月18日前，不按规定接种疫苗的员工将被安排“带薪行政假”30天，之后，公司让其休长达6个月的“无薪事假”直到解雇。

Facebook：暂时未接种疫苗的员工可以远程工作

删除 Link 注释 小图

图片来自于@CNET ，版权属于原作者

Facebook于2021年8月12日宣布，由于Delta病毒的肆虐，公司将其重返办公室的时间推迟到2022年1月。同时Facebook也表示，随着办公室重新开放，将要求所有前往办公室工作的人都接种疫苗，但是也会为因为特殊原因无法接种的人群制定相应的流程。（来源 CBSNews）

• 公司要求在美国办事处工作的员工必须接种疫苗
• 暂时未接种疫苗的员工可以远程工作

Microsoft：要求进入美国办公室的所有员工全面接种疫苗

删除 Link 注释 小图

图片来自于@bloomberg ，版权属于原作者

微软宣布，它将“要求所有员工、供应商和任何进入美国微软办公大楼的客人都提供疫苗接种证明”  。（来源 Fortune）

• 要求进入美国办公室的所有员工全面接种疫苗
• 免疫力低患者看护人，以及家里有年龄太小未能接种疫苗儿童的父母，可以在家办公至2022年1月

Walmart ：为一线员工提供$150美元“疫苗奖励”

删除 Link 注释 小图

图片来自于@Walmart ，版权属于原作者

沃尔玛要求包括总部和地方在内的所有在美员工必须在2021年10月4日前接种疫苗，除非员工有获得批准的例外情况。此前，沃尔玛已经要求其在仓库工作的员工重新佩戴口罩。（来源 Walmart）

• 公司为一线员工提供“疫苗奖励”，完全接种疫苗员工可获得$150美元奖励
• 员工可以在上班时间接种疫苗，也可享受每剂1小时的带薪休假
• 对于新冠疫苗有不良反应的员工，每剂可享受超多3天带薪休假

CVS Health：未接种疫苗的部分员工面临被解雇风险

删除 Link 注释 小图

图片来自于@CVS ，版权属于原作者

CVS 要求旗下的护士、药剂师、以及面对面接触患者的员工进行完全接种疫苗，包括加强针，以减缓新冠变体传播速度。但是，CVS并未提到对零售员工疫苗状况的具体要求。（来源 NBCNews）

• 新入职CVS的员工必须接种至少一针疫苗，并在入职10天内提供疫苗接种证明，在受雇后45天内提供第二针疫苗接种证明
• 某些需要面对面接触患者的岗位，需在入职前就要完全接种疫苗
• 残疾、健康问题、怀孕、宗教原因无法接种疫苗的员工，需在受雇后10天内提交申请，如果该申请未获批准，则有解雇的可能

Walgreen：提供“疫苗奖励”：全职药剂师$1250美元，兼职药剂师/药房技术人员$1000美元

删除 Link 注释 小图

图片来自于@healthline ，版权属于原作者

Walgreens要求其美国办公室的工作人员在2021年9月30日之前完全接种疫苗，如果不接种疫苗，则需要参加定期新冠检测。（来源 chainstoreage）

• 2021年11月30日完全接种疫苗的任何员工提供$200美元现金奖励
• Walgreens 还向全职药剂师一次性发放$1250美元“疫苗奖励”，向兼职药剂师发放$1000美元奖金，以及向获得认证的接种流感和新冠疫苗的药房技术人员提供$1000美元奖金
• 无论是否已经接种疫苗，所有Walgreens 的店员都必须戴口罩

Kroger：取消未接种疫苗员工的新冠带薪病假，并要求其每月多付$50保险费

删除 Link 注释 小图

图片来自于@cincinnati ，版权属于原作者

Kroger发言人证实，未接种疫苗的员工如果不幸感染新冠，将不再有资格获得超多2周的带薪紧急休假。从2022年1月1日开始，未接种疫苗的员工每月需多支付$50医疗保险费。（来源 ABC7）

• Kroger 向所有完全接种疫苗员工提供$100美元“疫苗奖励”
• 取消未接种疫苗员工超多2周的新冠带薪病假
• 未接种疫苗的员工每月需多支付$50医疗保险费

Delta Airline：向未接种疫苗员工增收$200 美元医疗保险费

删除 Link 注释 小图

图片来自于@reuters，版权属于原作者

达美航空表示，如果员工未接种新冠疫苗，每月医疗保险费中需增收$200美金，并在2021年11月1日生效。（来源 Reuters）

• 未接种疫苗的达美航空员工在所有室内环境中都必须戴口罩
• 美国境内，任何未完全接种疫苗的员工都必须每周进行一次新冠测试
• 不再提供工资保护 pay protection 给感染新冠的未接种疫苗员工
• 检测呈阳性的工作人员将被要求隔离并远离工作场所

United Airlines：要求所有员工接种疫苗，否则面临解雇风险

删除 Link 注释 小图

图片来自于@npr ，版权属于原作者

联合航空宣布要求所有员工在FDA全面批准疫苗5周内或2021年10月25日之前（以先到者为准）接种疫苗并提供疫苗接种证明，否则将面临被解雇的风险。（来源 Reuters）

• 联合航空强制要求所有员工接种新冠疫苗
• 对于因医疗或者宗教原因获得疫苗豁免的员工，实行无薪休假处理

写在超后

新的一年，越来越多公司恢复全面开放办公场所。出于大家的健康考虑，很多公司推出了新的员工疫苗政策，以确保办公环境安全。小伙伴们现在回公司上班了吗？你们公司又有哪些疫苗政策呢？欢迎下方评论区分享。你们的留言君君都有看哦！

本文由北美省钱快报小编桃子酱整理，如果你喜欢这篇文章，就请点赞✙收藏✙转发吧！感谢大家的支持！封面图来自paycor，版权属于原作者。