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根据咨询公司Willis Towers Watson的最新年度薪酬报告，由于劳动力市场紧张，员工的薪酬预算预计将平均增长4.1%，明年的加薪计划将是2008年以来的最高记录。
在4月和5月对1400多家美国公司进行的调查中发现，几乎三分之二的雇主计划在2023年给予比去年更大的加薪。大多数雇主报告说，加薪是对劳动力市场的直接回应，而劳动力市场这几年来经历了动荡。在新冠大流行的早期，裁员现象非常严重，在2020年4月，失业率达到了14.7%的高峰。
现在，工作机会很多，调查中几乎所有的雇主都说他们在整个一年中都遇到了招聘和人员流失的问题。
除了更高的工资，雇主们正争先恐后地提供更好的福利，以吸引新员工。每10个雇主中约有7个说他们增加了工作场所的灵活性，例如允许远程工作或更宽松的时间表，约有一半报告说他们正在加强签约奖金和长期奖励。
（来源Money.com，封面图来自）
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最新评论 130
:刚涨了10%。再不涨感觉员工都跑光了![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
外面请人薪水开得好高。如果不是在孕期我都想跳槽了。
:再怎么涨 也涨不赢物价
:雇主都是先加几個%，然後接下來兩年就會凍薪⋯⋯
:要加都会加 不加的也无奈要不忍气留下 骑牛找马转工走吧了
:涨薪吧，通货膨胀太厉害啦，温饱都要出问题啦……![[流泪]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liulei@2x.png?v=1)
:不可能。温饱问题早都消灭了，北美不存在温饱问题，尤其是还刷dealmoon的
回复 @HandHandsLoudLouds:以前随便花，现在的物价要计划一下，哈哈哈，说的夸张才会涨工资啊，不然拿以前的薪资对待现在高幅度的物价
:大规模涨工资，这意味着大规模裁员啊亲…. 公司不是傻子啊，预算是有限的，涨工资可是预算涨幅不会很多，意味着一群人涨工资，一大群人失业…… 趁现在存点应急的钱吧……
回复 @中二小朋友:羊毛出在羊身上，人家随便印钞票，私底下他们拿出部分买assets， 各种涨价，工资永远赶不上通货膨胀，也就意味着在buying power 上重要没有跑过通货膨胀的都在减薪，这部分自然就等于我们为那些人的行为和暴利收入买单，这还没谈到房价和其他涨价和税务的问题。没办法，谁让我们不是钱和权和最中心呢……大家都被那些人打劫了……然后很多人还那么投入的去讨论选举的参与选举人的重复循环拿出来炒剩饭的主张想发。 好吧，这个只是我个人的想法，也许不全面。 然而这也不重要，只希望每个人都能各得其所，生活富足快乐平静。 😊
:大规模裁员属于饮鸩止渴，毕竟需要人的岗位还要招回来，到那时起薪要给多少就难说咯。除非经济一落千丈，还是hiring freeze比较靠谱。
:从2022年3月开始找工作面试，实际经验是面试流程平均拉长，一个职位平均面试关卡为5～8次面试， 平均每次面试官1～8位，平均面试时常45分钟～2小时不等。 全部面试完毕的面试时长4小时～10小时不等，中间不包括等待下一场面试的时间。 明显感觉竞争激烈度增加， 被淘汰机率大幅度增加（每个人不同，就我而言淘汰机率是史高）。 😂
回复 @三姨家的二狗子:网页链接>>
回复 @爱睡懒觉的小米:不知道是不是隔行如隔山![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
（我是从事Cyber Security Consultant的，自己的背景也是IT/Digital Forensic一类），我从来没遇到过超过4轮的，基本都是2-3轮，而且几乎都是一在天：1轮Team，1轮Team的leader, 1-2轮manager。很难想象8轮![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
，是我的话4轮之后我就不去了
:去年底和老板提了，涨了13%多，过去5年都没涨过，所以老板对这次涨薪没意见。但实际税后每月拿到手才多了200，也就刚好抵消日用品和食品支出上涨的费用吧
:今天已经涨了两次了 11% 6%
:涨薪没摊上，今天被裁员了![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
:bless
:做了同一個地方四年了丶最近才知道我的工資還沒有來了兩個月的多
:自從新冠後，好多公司招人起薪特別高，妳四年前的起薪相比現在可是差了好多，新員工起薪高，老員工漲薪低。再加上通脹都脹在日常生活上。中產階級是最受打擊的。領低保或糧票的，因為通脹，每月福利也都提高了，他們反而不受通脹影響
:是这样的，好多年前我第一份工就是这样了，不然为啥都说鱼不过塘不肥。超级打击我这种忠臣的积极性
:物价涨，低薪水，刀切豆腐两面光，资本市场的风光无限
:这1400家公司包括码农大厂吗
:家属的工资倒是陆陆续续从1月份到现在涨了30%， 我现在想的是明年报税要多交钱了…
:请问哪家公司？
回复 @云666:Halliburton ，是家能源服务公司，说白了就是给油气田勘探，开挖，钻井之类的。
:又一轮忽悠活动开始！记得什么叫“奶头乐”理论么？换成你是大资本家和决定美国命运的那一小左儿人，你面临现在的困境你作何感受？不想做点什么么？奶头乐吧！就怕自己不是奶头，是指甲！
:工资不涨我就疯狂摸鱼
:![[偷笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_touxiao@2x.png?v=1)
:反向shrinkflation😂
:刚入职不到一个月，难道就要开始准备跳槽了吗![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
:涨薪是个很宽泛的概念啊，如果基本工资才$7.25每小时，涨30%也活的很艰难啊。终归还是要有一个比较好的择业观，多学点技术。
:什么都涨，工资不涨。新员工有可能涨，大部分老员工都没可能涨，公司效益不好的话，只能这样涨工资，要想涨工资，需要常跳槽![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:只能跳槽，但是跳槽不见得更找到新工作，真是神烦。
:看得见的recession姗姗到来，雇主明年哪里来的钱涨薪呢？