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Costco app可以显示会员多少年了 我的是21年 从2004年开始

会员21年 开始于2004。 不知道什么时候有的功能 啥也不说了 当年如果知道买Costco股票就好了。主要当年太小 啥也不懂。 想起来2008经济危机 好几个华裔同学家庭都抄底房地产。一直买到2013年。到2013年的时候 房子每星期涨价。 我有同学家里之前很普通的家庭。但是很省。2008-2013贷款买了好几个地皮。后来借此发展成小房地产公司。我们知道的200万刀左右的房子 家里（主要是我同学。家里就他一个孩子）现在有20栋左右。还有其他地产和股票。 眼睁睁看着从2008年开始发家的 （之前同学家里为了省钱 还招留学生来家里分租。他妈妈还去当保洁。 攒钱攒钱攒钱 ）

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看看这么多人 还不退休啊

我们单位比较难进。我家里人还有两个在等着。两年了。依旧一点迹象也没有。（上一个单位容易一点 我家里人等了6年 依旧没进来……。 我走到哪 他们就想进哪lol) 我曾经听说有的同事投了17次我们单位简历。后来终于进来了。现在一年20万 不坐班 每天给我家里人查我们招聘信息 看内部HR材料。最近几个月都没有太合适的岗位。 单位信息显示我们工作超过40年的还有几个 35年以上的差不多一百人。在我们单位 10年以内的都是baby 而我工作年限在单位排到1800名开外。 我们组里有一个工作超过35年的。我上次跟他聊天 故意打探消息。她自己说 她还要三年才能退休🤣 要知道她是最有希望退休的。其他人都是10年以内 退休更遥遥无期。只能看谁又机会往上promote。我脑袋里整天想的都是怎么把家里人给弄进来。哎 也不知道他们有没有这个命

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还是不敢相信

周末 早上5点 7岁的儿子冰球训练。从停车场走到冰场 没有很远。孩子把$100的冰球运动上衣掉了。十分钟后我回去找 就已经没了……… Lost n found 打了电话 说也没找到。 希望下周有人能捡到 放在那？ 早上5点啊 就是冰场训练的人多 也没那么忙啊。如果想给的话 挨个家长问问都能找到失主。 大概率是找不回来了？😂🤣 我们算了一下 一年冰球的装备费用要1500-2000。 上次突然打断了一根杆子。$150。 这丢了训练内衣 $100。 9月份换travel team 要换颜色 所有装备要换新颜色。 这1500能不能打住都不知道了😂 冰鞋一年一双。每双$200。 冰刀每个月最少磨一次 最多两次。每次$12。 我队友还在考虑要不要家里直接买磨冰刀机器 $1000。 我儿子说I cannot believe i lost it. 平时这个衣服99%都是穿在身上的。只有凌晨五点实在太早了 孩子睡的懵懵的 我就给他围着毯子 拿着衣服上车了。 就这么巧 我妈心态比较好。我妈说破财免灾了lol 我比较难受。觉得出个门 就丢了100。 上个课本身已经100了。变成了200。 但是同时也在想 如果连这点花费都受不了 的还打什么冰球。进什么travel team。到时候每年5万美金的AAA要怎么生存。 好在孩子目前成绩还比较好。但是我家里一直让我做好准备 没准5年10年后 孩子突然不想继续练了。 我周围也有练了十年篮球 突然不练的孩子。家长花了10年tournament的钱和时间。最后只变成个兴趣爱好。 训练的top没有也不行啊。哎。回家又给孩子买了两件 花了$200🤣

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终于找到记忆力减退的益处了

生了孩子之后记忆力减退还是很明显的 （第一胎不明显。第二胎明显不行了） 还吃了很多记忆力的药。还是没效果。要知道我可是金融分析师 最近还涨了title 是高级分析师了。所以我记忆力减退这件事 很在意 也没敢让周围亲戚朋友同事知道。 自己很痛苦的。直到今天😂 今天偶然清理手机软件 发现有个capital one app。 点开一看 原来是之前存的几万块钱😂😂😂😂😂 我给忘的死死的了。突然天降几万刀。简直太开心了😂😂😂😂 之前他家利息给的特别好。好像能给到5% 我把不想投资的闲钱拿出来几万存了进去。哪想到因为不怎么用 就给忘了😂😂😂😂

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珍宝蟹 -$6.75 一磅 外加最近忙的工作

活的珍宝蟹 不到7块钱一磅。我们只买了两个。多了也吃不完。 两个大螃蟹花了23。非常值得 最近工作有些小苦恼。 我2023-2025年的时候 除了上班 自己又有点私活。一年能够赚20多万。 因为2025要考证书。我就放弃了自己的私活。只做公务员的工作。公务员是15万一年。我当时还跟家里人说 再赚到20万+都不知道何年何月了。 然后机会就来了。最近再联系county的一个职位。还没谈到最后。初步谈能给我到23万。 一下子涨了7-8万。是不是要毫不犹豫的跳槽？年轻的我确实会。 但是还是很犹豫 1 家里人（我父母）劝我不要。他们觉得太折腾。而且我现在的单位很重用我 环境也好 工作轻松。 2离家更远了。每周还是两天去办公室。但是更远了。真的挺远的😂 3 去的前半年 肯定要忙工作。拼尽全力过试用期。可是我现在正准备考证书的。第一门考试安排在今年11月。 4 证书考下来 我现在的公务员单位从15万 涨到18-19万 是轻松的。上20万的话还得看有没有别的更好的职位空缺。 我现在的单位 因为我比较了解。是知道未来的天花板大概是多少钱。可是county我没了解过。不知道现在的23万 是不是也涨起来特别快 （我现在单位每年固定涨8%） 4%是写在工会章程里面强制的 4%是员工表现而99%得同事都会有。 我们家里一个表姐在联邦缉毒办 一个表弟在美国国务院。家里还真没谁在county上班。 网上搜review也没看到太多。看来得发动周围亲戚朋友打听一下county 再接offer 另外公务员工资是真的不高。我同学毕业实习的时候就已经16万多了 😂

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耶 周五不上班 周一放假 我们经常连着休三四天

我一直是比较卷的人。在现在这个公务员单位也是。但是挡不住工作量实在不饱和。 像我的职位 做的项目 一般一两个月才due。项目简单 又不多。…. 自己愿意什么时候做完 就什么时候做完。 就这样 我都是我们组里最卷的😂 我们是弹性工作 只要每周满40小时就行。我就every the other Friday off 所以一年有一半的星期五会放假。三天连着放假是常态。 然后单位假期还比较多。就变成了每个月都会有放假四天的星期。 最近因为要提升自己 我一直在学习考证。才发现这种轻松的工作太适合我了。因为我可以一直卷自己。是的。我非常卷 但是更多的是卷自己 而不是跟同事比较卷工作。我的目标一直是自己😂

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工作中听到的炸裂信息

我同事休假回来。我跟她视频。就聊起来她cousin也在我们单位。 我同事在我们单位工作22年。她cousin 20年。俩人级别差不多。都是20万左右的年薪。 同事说她cousin 20年前应聘的时候 找了好多家工作。都是我们这种政府的。但又没有技术。只能做office 行政文秘的。当年从最最底层职位做起。比我们现在单位最低的office admin assistance I 都低的职位。低到那个职位现在都没有了 😂😂😂 就这么低 然后20年 因为我们单位升职 涨工资比较快 现在一个office analyst 职位 已经20万年薪了。 重点是 这个人的顶头上司要退休。如果退了 这个cousin应该能被提拔。年薪就变成24-28万 看来还是别嫌弃职位低。只要知道单位足够好 慢慢熬啊…… 我就直接在单位讲 我家里还有两个亲戚想进我们单位。看看谁能不能有资源有信息啥的。 家里还有两个老大难

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凌晨五点的冰场

每一个成功的player背后都是凌晨四五点钟爬起来的父母在托举…… 我们今天是5:20起床的。还迟到了6分钟 儿子7岁了 冰球打的还是很在线 Live图片是另一块冰。很多figure skating teens早早就开始训练了。 每个人都不容易啊。 每周六我们都要五点起床练冰球。好在二女儿可以送到我爸妈家里。所以我跟队友可以陪儿子去练冰球（大多数家庭就一个人去。也有家庭父母都去。还有个妈妈 带10岁大儿子去 自己带着4岁二儿子 身上背着1岁的女儿…….早上五点啊……） 我家的话 因为二女儿可以送到外婆家住。不影响我们。我们回来可以补觉到10点多。所以早上队友开车 我们两个都去陪儿子练冰球（这是很重视了。大部份家庭只出一位家长） 今天练的还不错。 现在华人练的越来越多。几乎每次早上五点多都能看到打得好的讲中文的小朋友

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可能年纪大了 最近真觉得wfh真的太爽了

之前完全wfh了6年。好处很多。不好的也有。比如与人交流。练口语之类的。所以我就去社大修了一个public debating的课。觉得没啥收获🤣🤣 不如自己用YouTube学。 现在这份政府工作 是两天在办公室。三天在家。 因为有两天去办公室做比较 我现在才体会到居家的三天是多么多么多么幸福 不耽误做各种家务 接送孩子。不用起早通勤。自己能煮自己爱吃的东西。 ……… 中午自己煮了螺狮粉。好幸福😊

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对正常人很离谱 但是对我爸妈来讲很正常的饭🤣

我妈来自以粗犷著称的省份。所以很不拘小节（生活重担也在她身上 她要全职上班又要带娃 做饭）。所以我妈做饭主打一个能将就就将就 小的时候我们在中国 印象中早饭每人一碗元宵很正常。只有元宵。其他任何东西都没有。 长大之后我才知道 汤圆不是主食。 对于很多人来讲 这东西就是饭后甜点。 可是我从小长大的认知就是一碗元宵 一顿早饭。 所以现在每次我妈早饭要煮一锅汤圆。每个人吃一碗的时候。我都由衷感慨 这是不是早晚糖尿病？我真不敢吃。我60+的老妈 还是一碗碗的当早饭吃。 然后昨天 我妈来我家给孩子做早饭（这个不是讨论范围。不存在：让老人带孩子就别吐槽 别矫情）。父母住在附近 再不让他们带孩子， 也有搭把手的时候吧。 等孩子吃完了 出去玩 我才看到我妈给孩子准备的早餐 Trader Joe’s NY style cheesecake ……….. 只有这个…………… 孩子2岁…………… 真是深深的无力感。大家认知差这么多吗？ 我刚买完weee 冰箱里那么多包包 饺子 灌汤包。………. 拿芝士蛋糕给2岁孩子当早饭 …………

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LA Disneyland 门票 这个算最便宜了？

最近不是出来个加州居民$249三天park hopper门票。 已经算便宜了吧。 刚想买。朋友打电话说从AAA买 每个门票再省$50…… 20年AAA老member 终于用了一次他家deal （十几年前找他家jump车。那时候年纪小 不记得后来怎么处理的了。但是四年前找AAA jump car，发现那一年没有rewards支票寄回来。所以羊毛出在羊身上？） 我们买的票 3天 两园hopper票 $199 带lighting pass 是$279 平均下来 一天$70-90 这是不是最便宜的deal了 记得2014年的时候买annual pass 才300多😭 我家里面那些teens真是从小在Disneyland长大的。当然缺点是他们现在再也不爱去Disneyland了🤣 顺带着我爸妈也是。一听到就摇头。当年annual pass,我爸妈带孩子把Disneyland逛成自己家后花园。他们说现在提起来还烦🤣 带孩子哪有不疯的

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北美儿童智能手表天花板？就这？ Ticktalk

儿子7岁了。因为经常要在冰场练冰球 一周大概要去四五次 每次两个半钟头，所以我们在amazon买了这个智能手表。 税后不到$150 每个月$10的手机号。+ 大概$25的保险 保三年。总共花费也不小吧。很多人说不如买个苹果手表了。anyways 八九月份买的。现在终于决定要抛弃它了（还好 在保质期 还可以退。但是我买的保险也浪费了） 优点？ 对我来讲没优点。长得大（我不喜欢太大的手表） 缺点一大堆。 1。首先GPS没那么准。会比apple watch off的多。 2。儿子说塑胶戴时间长了 会臭（我倒是没闻到太多） 3。有好几个儿童的动画什么的（我家是不喜欢 不想让孩子弄太多电子的东西。我们诉求很简单 电话+GPS） 4。学校不允许。白天上学 要放在书包里 5。最重要的。读了好多评论。这个五代手表 SIM card后盖有问题。你能想象 我们买了四个月 已经坏了四只了。 几天就坏。SIM card 后盖 孩子平时戴手表都不可能磕到碰到的地方。自己就能坏？ 评论好多好多都说这个产品有问题。 所以我们很快就又坏了。坏了就没信号。看看三四图 坏的多夸张 终于 四个月 坏了四只。我打算放弃了。我买的三年保险都浪费了。 ………. 在美国弄一个中国满大街都有的小天才电话手表就这么难？？

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组里这几天出来个27万年薪的工作

之前就知道这个职位有空缺。因为原来的那个人终于舍得退休了 （我们单位流传 如果你入职还不到10年 那还是newbie）。可想而知想有一个空缺多么不容易。想让一个人离开稳定又有编制的公务员工作是多么不容易。 所以这一个27万美金的工作一出来。我们都跃跃欲试了。我妈说我怎么的都得试试 我觉得希望很渺小。 27万年薪 还不需要作班😿 估计这次就错过了。下次再出来opening 都不知道要多少年后了（我瞄准的那三个岗位 大家都是29-33年了。 该退了吧 大哥们😭）

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MGM诉讼赔偿 你的到帐了吗

我的是2019年被泄漏的。 之前有给我发邮件 说要不要参与诉讼。我好像是填了表格 上个星期收到邮件 说会赔偿不到$24 我记得之前查询 MGM把我社安号码 泄露出去了。 这一个是我头疼的问题。社安号码用了快20年了。我不想换啊。 上次改名字 银行打一圈电话去改名。其中一个chase 就back and forth 好久才改成功。结果credit bureau 我也要逐一打电话发paperwork改名。又弄了一个月 还有单位人事 各种东西。 所以明知道社安号码被泄漏 但是我还是没什么行动。很烦

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昨天目击了hit and run

昨天晚上送孩子上课 路上目击了hit and run 因为我比较怂 不想把视频发网上。怕被人人肉报复 只是打电话给PD匿名告诉我有视频。 早上警察电话里说他们确实接到hit and run。看来后来那两个车确实没追上。真跑了啊。 但是我的问题是 我花$140高价买的4K记录仪 晚上居然看不清前面车的车牌。 当然更录不到hit and run的车牌。是我花的价钱还不够吗？？？ 今天居家办公。PD的人让我今天路过把视频送过去

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周末几家欢乐几家愁

儿子冰球队赢了9场比赛 但是输了最重要的冠军赛。结果从一直一路领先的队伍 变成了第二名。没有给俱乐部拿回banner 孩子哭的好伤心。隐形眼镜都哭掉了。 作为我来讲 我现在提到冰球 看到冰球YouTube 都难受。我甚至不想碰冰球gear。 我知道我心态不健康。7岁的孩子比我强多了 感觉已经recover了。而且今天还继续上冰训练。 ———————- 欢乐的事 今天上班看到我们HR系统里过去9个月薪资变化。虽然涨工资几个月了 但是看到还是很开心 很直观。 公务员（至少我们单位 真的涨的很快 很多。像我们组同事 7万 涨到18万 用了8年时间。） 我的话 起点比她高 但是考上公务员比她晚。目前还没有涨到18万。预计最快明年 最晚后年能涨到。 图片显示我从2025年2月份开始的涨幅: 2025年6月 - 每年固定的4%涨幅。每个人都有。 2025年8月 - 每年工作evaluation 5.6%涨幅。几乎每个人都有。但是涨幅不一样。少的2-3% 多的4-6% 2025年10月 - 升到senior title 8.6%涨幅 （虽然涨的一般 我之前公司换一个title 能涨到10%-20%，但这是半年内单位第三次自动涨薪。还是挺意外的） 而且每一次涨幅都是基于最近的工资。也就是说 跟我刚开始入职的时候工资比较 涨的会更夸张。 我们大组里面2月份之前 有两个重量级领导要退休+一位普通员工退休。我们单位基本上每个月都有退休。但是组里摊上三个 也是很好的机会。这些人太能熬了。迟迟不退休。我们单位工作年限超过30年的 还有70个人 你能信？？？ 其中40年工作年限的有5个。 在我写这个po文的时候 又接到通知。又一个同事退休 工作了30年。 ——————— 另外一个几家欢乐几家愁的是 跟我事业一直顺风顺水形成对比，我队友最近工作一般（他不觉得。但是我觉得有点差 可以跳槽了） 最近在看我们机构的机会。希望能有运气进来。但是真的是超级难 超级难。1:200的录取率。 因为我负责弄机构的budget 我知道我们2026-2028一共才申请下3个全职“编制”。真的很难。一个萝卜一个坑。 而且从我过去refer的经验看 我们员工refer并没有加分。还是有几次initial screening都没有过 😿 我们机构最高基本薪资是60万左右（虽然没有很高。科技公司私企可能70多万 甚至百万。但平均薪资是12万。而大多数像我们这种学历和专业可以的 都远超平均工资） 还得继续努力。看看家里哪位亲戚朋友能够接好运 进我们机构。

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是不是精神不正常哈哈哈哈哈

10月1号 开组会。当时也有130人在会里吧。突然host说there is a rumor that xxx will be retired. That’s not true. She will be with us for many many years. 那个xxx是个小manager 年薪大概24万左右。他们都不坐班 每周来办公室一两天 晃一晃。 确实看起来年纪应该五十多了吧 或者60？ 看不太出来。 当时我还跟家里人吐槽 怎么这么搞笑。开会 还特别澄清这件事。 结果 11月15号 官方公布 这个人明年1月份要退休了🤪🤪 有人能分析一下 这是咋回事吗？ 我是看不懂。 半年前我们的controller退休。55就早退了。退休时候的工资大概是26万。退休金每年拿16万美金。但是我还是觉得太早了吧。每周都不用怎么来办公室 就26万拿着。这么清闲。要知道我们这种政府工作 最适合养老 大家最不容易离职或者早退了。 我就回家跟我妈念叨。我妈嘴狠啊。我妈说跑路了吧😹😹😹 突然给我打开了新思路

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7岁儿子赚到10块钱😹

今天我居家办公。孩子学校放假。 我就带他来冰场public skate。像我儿子这种冰球练习已经每周四五次的了 几乎都很少来public。我们上次来还是一年前。 而且我也怕我儿子滑得太快撞到别的小朋友。 但毕竟还是小朋友 玩心重。他依旧从事他五六岁的时候最爱做的事 就是辅导不会滑冰的小朋友。 其实我看着还是很危险的。你懂的 我是那种能躲多远躲多远的人。多危险啊 结果他辅导一个小朋友大概一小时吧。下了冰 对方家长给了儿子十美金😹😹😹😹 确实肉眼可见 那个小朋友临走滑得好太多了。 那个家长挺大方的。我当时在座位上弄电脑上班 没看到。要是我在身边 我就不好意思拿啊。但是7岁的儿子可不管 真要了😹😹😹 这个小朋友心思单纯。一次成功了 他就打开新世界大门了。我跟我儿子讲了守株待兔的故事。告诉他不要在冰场上等活啊😹😹😹 （不是打击他。主要是冰场人多 不会滑的小朋友还挺吓人的。liability问题啊。但是儿子7岁 又是热心肠 让他远离其他小朋友也真是做不到）

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天大的好消息 只能把这当树洞

早上四点多起来 全家带孩子去洛杉矶地区最好的冰球队伍 教练的clinic。 我们当然是怀着小心思的。想着多去几次能让教练印象深刻 到时候明年选秀能让我们加入洛杉矶这个年龄最好的队伍。 期间孩子表现就都很正常。有的时候进球进的不好 会有小小情绪。但是因为我们千叮咛万嘱咐 态度一定要好。孩子也马上调整。 结果一个小时的课下来。教练直接找到我们 说他的队伍明年只会有一个名额招新人。问我们要不要加入😁😁😁😁😁 当场就找team manager联系我们 发入队信息。 我们特别高兴。（本来朋友讲说好像有两个名额。让我们争取一下。结果才有这么宝贵的一个名额）。太难得了。孩子太争气了。大人也太努力了。如果我们不起这么早 来上这个课就错过了。 教练当场就带着我们去见了队里的全部队员。正式介绍我儿子。说明年spring 3月份正式入队。小朋友们都很高兴。 其实我们这一早上 应该有见到之前认识的6-7个小朋友。 教练都说 你们是Rock star 谁都认识啊 我们说去年选秀我们错过了 所以没来到这个最好的队伍。教练说如果去年参加选秀了 他肯定就要了。 我们真的特别高兴。但是因为还没有正式对外公布 我们第一反应是千万保持低调。以免这中间出差错。 也会为明年三月份来参加选秀的球员感到遗憾。他们信心满满的选秀， 结果其实早早就已经内定了我儿子了。 从2026开始 我们要开儿子成长的自媒体频道。他这一路走来。听了太多教练说他是洛杉矶地区这个年龄段的最好的player了。 我们之所以这次四点多来上课 也是因为一个homeschool 重金打造他两个儿子做NHL球员的爸爸 很诚恳的说我儿子是他见过洛杉矶最好的player。我们才决定再往前走走 别耽误孩子。 回来之后 全家补觉。睡睡 我儿子突然迷迷糊糊起来说 OMG I cannot believe I’m in his team now 😁 可想而知是多么快乐。但是我也第一时间告诉孩子。好事的时候 大家都好。只有遇到坏事和压力的时候才能见人品和一个人的真正能力。 今天天大的好消息进了最好的队伍。但是也得做好准备 我们去东区 纽约 波士顿 芝加哥 费城 去打冰球的时候 也非常有可能被他们的队伍打的跟屎一样（去年就是）。好的球员 顶级的运动员 玩到最后 都是心理战。 我们虽然不是奔着顶级和专业运动员去的。但是这过程中 孩子的努力和付出 坚韧 家长的付出commitment 时间金钱 活动安排 schedule 坚持起早上课 战略战术 大型比赛辛苦锻炼 都是非常非常重要的。也是我们要学习和build的

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7岁小盆友 这是正常的吗

还好我今天这个周五休息 （我们every the other Friday off) 现在还挺喜欢这种上班休假模式的。也很适应。昨天开会 对方是个私企。说你们公务员下周是不是放两天假 太羡慕了。我们同事说 放三天 + 周末两天。连着休五天😂 话说回来 我在家整理东西。接到孩子学校电话。7岁了 2年级。学校校长秘书原话 孩子deliberately jumped into a puddle and got shoes completely soaked. ……. 这肯定班主任原话告诉的。校长秘书又跟我讲。 我第一时间去学校 给孩子换鞋。 我很无语啊。咱就说一个班级25个人。能有两三个跳水里把鞋弄湿的？ 都多说吧。 怎么这么不成熟吗？ 7岁了。不是5岁啊 这就是我在家上班。我要是不在家 就得我爸妈开车来我家取鞋 再送到学校。少说要一小时。早上天气那么冷 水那么凉 穿着泡水的鞋一个小时。我真是不知道孩子怎么想的

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挺服气 Teams状态也可以邪修？

我之前说过 我们Union开会重申 没有任何人可以要求我们把teams调成在线。然后我就发现我们组里有个一个月都没在线的。 结果今天发现Board secretary从五月份 一直离线到现在。 你懂吗。就是你上班。可是teams状态不一定是在线。所以你爱干嘛干嘛 爱去哪去哪 太狠了

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这是骚扰吗

碰到办公室不敲门就进来的同事怎么办 之前说过这个同事。 我俩表面上还是聊挺好的。他是最新招的人。很混。所以喜欢到处聊聊聊。 我呢 又想着多练口语。要不然上班一天也见不到几个人。就跟他聊的比较多。 结果这家伙今天突然给我写一张sticky notes “I love your smiles” 他亲自拿给我的。让我看上面的字。 我当时看清楚的时候 真是心里MMP。 然后聊会天之后 我儿子给我打电话。他也不走 站在我工位附近 听我跟我儿子打电话。 大哥 脑袋不正常？ 以后会保持距离。如果他更夸张 我就直接HR

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星期天早上五点起床打球

今天高速雾超级无敌大。还好改成冬令时之后 早上的五点多 也不会很黑。所以没有特别像寂静岭。 我觉得这种情况下 前面有车反而安全点。怕就怕在前面没有车 不知道什么情况。 全家五点多起床出门。六点多dry land 训练。7-9点比赛。 三场比赛 我们赢了两场。输了一场。 儿子一共70分钟 进了十粒球。拿了队里的MVP。 他这个队长还是技术很在线的。也拿了game puck。 但是第二场有一个很大的中国小朋友。姓cao。从技术身材都跟我儿子很像。防我儿子防的也很厉害。唯一就是因为对方太高了。我们不确定对方是8岁 还是跟我一样的7岁。 跟我儿子难分伯仲 但是那个男孩子进球比我儿子多。我儿子队伍输了这张比赛。 比完孩子还是很高兴。毕竟三场赢了两场。 然后我们又开车回到in house league 又打了50分钟比赛。进了4个球。 整体来讲 我觉得我儿子肯定算打得好。但是也做不到没有对手。今天shooting的准头差一点。曾经连着射门五次没有进。 孩子说是因为换了新wax。但是我觉得也可能是借口😹 wax 会让你shooting变那么高 总是miss ? Anyways 没受伤的比赛 就是好比赛😹

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不公正的老人到底有多夸张

我以前发过一文章 你有同款让人窒息的父母吗 当然还是强调我爸妈还是爱我的。但他们内心的固执和毒舌 还是会时不时冒出来。有时候对我的爱也抗衡不过这份毒舌。 1.年底学校活动多。我跟我妈说学校很多家长去帮忙做志愿者。我妈马上就两个字评价“有病”。然后结束对话。 我真是…… 想聊天和沟通的欲望被无情浇灭。 都怀疑是不是她故意要说这么难听。她怕我去“浪费时间” 但是又不肯直接跟我说。因为知道我不会听。所以要说别人说的很难听 其实只是想让我别去？ 2. 还有也是孩子在学校参加trunk or treat。得几百人吧。都是各种costume 盛装出席。我妈也是两个字评价 “有病”。坚决又了当。没有回旋余地。 我觉得她是不是内心太阴暗了？ 3. 最近到感恩节圣诞节了。我妈昨天突然跟我说 “我跟你姐说了。他家两个孩子 你家两个孩子。谁也别给谁礼物了。整那没用的干啥。都浪费。给来给去不是一样” 我本来就很惊讶于我妈这么大岁数了 还要管35+岁女儿们要不要互换礼物 这种一百二百块钱的事情吗？ 还不是商量。是直接通知。 我跟我妈说 “可是我给我家买的礼物 已经下单了。Costco买的。$200多。已经快送到了” 我妈说“那买就买了。我跟你姐说了。你们都不互相买了。买的就算过去了。不买的就不买了” 我都气笑了。脑回路能正常点吗。 4. 我老公当年在Costco 花70买了个挂钟。从买回来就被我妈嫌弃的不得了。但是我家依旧在客厅挂着。已经8年了。最近这个挂钟没电了。我妈说Costco买的 你能退吗 ？ 我说退什么 买了8年了 只是没电而已 为什么要退。 但其实我妈也不是真的想让我去退。她只是借机表达她8年了 依旧不喜欢这个70块的钟。不喜欢到能找到一丝丝可能都想把它退掉。 🙀🙀

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工会开会 有个好消息 😹

工作中几个目瞪狗呆的瞬间 我之前发帖 说有几个同事。常年teams都是离线。但是人又在上班（开会有讲话） 我就很奇怪。结果几个月了。有个人甚至一年多了 就一直是离线。 我还觉得怎么这么搞笑 结果更搞笑的来了 今天工会开会。说工会现在在帮助调查一个case。有员工被manager要求把teams调成在线。员工转手把manager举报了😹 （好险啊 还好不是我。我现在知道了。等我是manager的时候 谁爱在线不在线） 然后工会很强势。说没有任何人要求必须teams status 一定要有颜色。就是offline 永久offline 没有任何问题。 management 拿不出来任何文件要求我们teams 有颜色。 啊？？ 真是好险。所以说参加工会的会议很有用啊。虽然我不会一直离线。但是也知道了以后当manager要怎么做了

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你的401k今天还好吗

今天一天 401k跌了2000多😸 本来不看的。反正是长期投资。但是今天有别的股票要操作 就点开看了一眼。 一眼心寒啊 晚上没办法加餐了

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单位附近的中餐厅

我们每周来办公室的两天 之前我还自己带饭。然后能节省时间去单位健身房动一动。 最近都不去健身房了。午休走出去买饭。来回半小时 也算健身了。 最近去的一家中餐 有盒饭档口。他家评分是B 😹😹 我都多少年不吃B餐厅了。如果不是因为他家在单位附近 我也断然不会买。反正目前还没吃坏肚子。 份量必须超级无敌大。大到惊人。打饭阿姨手一点不抖。 图一二 两菜一饭。里面还超级多排骨。一共$10。 但是有的时候菜会有点咸。 图三。烧腩。凉了。有点硬。回家得弄一弄。$18一磅。我买了$40的回家给家里人吃。 图四 给我妈买的咸水饺。 超级无敌大的三个。 很扎实。好吃。凉了依旧很酥脆。三个$4 我感觉这家是不是很可以？ 尤其是盒饭。每次装到爆炸。但是again 不闹肚子的盒饭就是好盒饭 😹

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碰到办公室不敲门就进来的同事怎么办

我们办公室大概是这种布局。就是每个人有自己的空间 但是又没有门 我在角落。 都相安无事。每次同事来 同事们都很懂规矩（我去他们那也一样）。要不然老远就喊你名字 或者在门口说knock knock。 因为你懂的 谁知道对方在干什么。是不是得意思意思不能直接闯进来。 结果这种平衡被打败了。 三个月前 我们招了一个黑人小哥。我发现他每次来 直接就进来。不只是对我。对所有人。（跟级别没关系。他是我们级别最低的。所以不涉及到他故意来检查我们） 他好几次吓到我了。因为我一回头 进来个人。真是的。你但凡脚步故意放沉一点呢。 不知道其他人会不会反映。好讨厌了。 真是吓了我好几次。 今天早上也是过分。我坐在椅子上吃早餐。他就直接走到我身后（我身后是门。要不然怎么说吓我啊） 直接往我桌子上放个橘子（门走到我桌子。真的就自己大剌剌的走进来了。一声不吱。从工位门口 走到我桌子这。也不近啊。一点声没有）。然后我自己已经带了3个橘子放桌子上了😸 我都怀疑他是不是要送我橘子。还是来看着我啊。 你说我在工位 吃饭放屁打嗝 带耳机AirPod 啥的 突然一回头 进来个人。换谁谁不害怕？

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每天上班9小时的好处

我们是每周去两次办公室。然后每天工作9小时+午休半小时 这样我们能every the other Friday 放假。 加上本身我们自己的假期还算可以 （2026年15天holiday假期） 这样我们基本上每个月连着放四天假。（三天假就非常普遍了。every the other week都是）。 2026年 上半年（只算连着的。没有连着的没有特别写出来） 1月份 2次4天假 1次3天假 2月份 1次4天假 1次三天假 3月份 2次3天假 4月份 3次3天假 5月份 2次3天假 6月份 1次3天假 1次4天假 7-12月份假期更多 因为有11-12月份 现在我已经习惯每天多上一小时班了 （尤其是在家办公的那三天。时间过得很快😹） 感觉这种弹性上班制度还是挺好的。经常一放假放三四天

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又被冰球教练找家长了

背景：儿子7岁了。冰球打得很好。已经做到局部No.1了。但是因为我们今年和明年特别忙。没想着让儿子进顶级的A team。想着在B team travel一年得了。 结果这个B team已经打了四个月了。今天冰场主教练找到我们。让我儿子升级进另一个队伍。 这一下子把我们弄的很尴尬。我们如果去了 现在team mates 不得恨我们….每次比完赛家长都跟我们说多亏我儿子在这个队伍。才能让他们🥇这么多场。结果我们走了？ 不得不说我老公到底还是比我多吃几年干饭。他从一开始就知道我儿子冰球是队伍里最厉害的。所以他很少跟大家交流。用他的话说不哈拉。这样走的也潇洒😹😹 像我就跟其他家长太熟了。他们就表达怎么怎么依赖我儿子。现在弄的我不知道要怎么走。弄的我都很尴尬 😸 怎么面对其他家长。 之前还有队里二号选手跟我们说明年还要留在这个队伍 还要跟我儿子打比赛。我都笑笑没说话。因为我们今年在这个队伍都是奇迹。单纯是我们真的太忙了。明年断然要去更好的队伍。结果没想到 一个赛季没打完 孩子又被其他教练挑走了…..我们得做一次坏人了。怎么都弥补不了对于其他小朋友的伤害

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明年的愿望清单 再买两个LV

我的LV利用率都挺高的。现在每天几乎只背Lv。 一共6个来回换着背。 后悔上次去法国买少了。多买几个人回来好了。 上次就想买巴比伦。后来没买。我姐买了。 一共买了7件LV。怕海关过不了。我就没再加一件。 结果这些年 看着我姐总是背着巴比伦 我也被种草了。 昨天突然被加薪一万多。这一算 这不就来钱买三个LV了吗？ 我每年买一个LV的愿望不就轻轻松松达到了吗。 所以明年愿望 最起码要买一个巴比伦。上不封顶。 包什么的不重要。重要的是买回来要用。我真是除了LV其他牌子完全不考虑。 这么一想也是挺省钱的。不买那些乱七八糟 两三百的各种牌子了

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单位2026有15天holiday

公务员假期就多一点点。 我之前的跨国私企也是12天。 差三天而已。 不过好处是能跟孩子一起放假。可以在家带孩子了

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昨天就被人预言最近有小财进来 今天就被突然开会宣布涨工资？？

这上哪说理 哈哈哈哈 事情是这样的。我们每年7月正常涨工资8%。 我都觉得公务员死工作 死工资。我去哪里再去涨工资。怎么可能。 所以昨天有人预言我最近工资小涨。我都觉得他看的不准。但是其实这个人看八字一直都挺准的。我也没在意。我更在意他说的2028年 我的工资是实质性的涨工资。这次的2025-2026只是开胃小菜。所以这个开胃小菜我当时就只当他是看的不准了。 结果今天one on one。 领导突然说我一直cover的二把手（二把手请病假三个多月了。我作为三把手 也cover了她三个月。我们没有招聘）要把病假延长。最起码到二月初。鉴于时间太长 我临时被提拔成临时二把手。工资临时涨9%。title 也变了。 真是喜从天降啊。要知道 我已经同样的活干了三个月了。还以为会继续干下去。突然就涨工资了啊。而且职位也涨了。基本上以后有正式职位出来我就能转过去了。简直天降好消息。 （我们工会有job audit。就是说如果你觉得你干了超出范围的活 可以要求单位给加钱。我一直跟我妈讲。我这次cover二把手三个月 就是应该加钱。我妈一直告诉我忍忍吧。好好干活 领导看得到。不要计较。可是我们是公务员 又不给领导省钱。为啥不要求涨工资。 但我后来也就没申请。结果这次单位主动提出来给我涨了） 9% 说多不多 也就一年就涨上来了。但还是挺意外。重要的是职位改了。我改了职位之后 以后再升职就简单很多了。 加油👏

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十月份开始 是最忙的季节

每年都是。一到年底就好忙啊。 忙着各种活动和装饰。 1 儿子今天是Trex 2 儿子的musical 终于公演了。又是场场爆满。今年儿子的上台时间好像没有去年多。舞台剧的主题也稍显沉重。整体没今年四月份的那么嗨。 3 儿子的冰球 今天没有travel上。队了两个小朋友生病不能来。导致这次我们去办法去。好可惜。一次travel怎么也要一百多了 4 儿子学校的monster mash。 可惜儿子那天去外地比赛了。我穿着疯帽匠的衣服。带着老二（可爱的小南瓜）去参加活动。 儿子被阿姨夸懂事多了。6岁到7岁。沉稳了一些。打冰球就算输了比赛 也不会哭的太夸张🙈 女儿依旧可爱。只要我不去办公室 她就会粘着我读书。还是我很爱的宝贝。 还好我们工作最忙的是7-8月。年底反而不忙了 但是学习的话 年底有几个考试。我们单位是只要拿到C就报销学费。但是学校是B才能毕业 😸 想当年念书拿不到A都会被妈妈骂。现在毕业这么多年 又回去再读一个学位。我自己的要求是能毕业就行。什么A不A的😸

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显示在线 但是teams信息 两天都不回

同事啊。要不是我知道大家都有多么闲 我还真被骗过去了。 闲到都在办公室睡觉。 每天的活严重不饱和。 但是给他们发几个信息 好几个人哈。Teams信息。显示在线。但是好几天都不看。 几天后回复我 啊 好像忘了回复了。 不同部门。真是。感觉这是单位风气了吧。 组里有两个人非常狠 直接teams 显示离线。然后你问她 她就说上次PTO设置的 没改回来。然后两个月了 现在还没改….. 真服气了。 我接触的几个部门的员工 都经常请假。我在想到底是有钱还是没钱啊 这么能请假。 不是一年只有二十多天personal leave吗。怎么总请假。 怀疑公司给钱？

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DM越来越多机器人账号了

天天晒晒圈都被他们占据了。越来越多饿的账号。每天都是发的各种AI文章。就没人管管是吧。 如果DM不管 我以后就少来了 之前有一个月没看DM。其实也挺好

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后知后觉 今天单位的ChargePoint异常

都要下班了 才后知后觉ChargePoint 异常是不是跟AWS down了有关啊？ 我们每次来办公室 可以免费充电。但是每四个小时断一次。来让大家轮流充电。 结果今天八小时了 还没有断。还在充🤣 我还以为今天没人waitlist 所以系统直接让我们充到下班 好在我们单位有“包你回家”计划。就是说 你今天来上班 不管什么原因 车子不好用了 单位给打车送你回家。 希望大家都能充到能开回去的电量……一共15个充电桩

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同事的工资

我们单位的工资是公开的。网上随便查得到。最近我无意中看了下一个同事的薪资记录，挺有意思。 她跟我级别差不多，但偏文职一点；我这边技术性更强一些。 截图是她从 2016 年到 2024 年的工资情况。网站上显示她 2024 年的年薪是 17 万多，按单位规定的每年涨薪 8% 算，2025 年应该会超过 18 万。 不过她这些年基本没变动岗位，感觉现在也挺佛系，反正离退休也不远了，虽然才四十出头。 她的工资从 2016 年的 10 万多涨到 2024 年的 17 万多，总涨幅大约 62%。 八年下来，平均每年涨薪约 6.2%，其实是低于我们制度里规定的 8%。 为什么会这样呢？ 因为她现在的工资，已经到了她这个职位等级的上限区间。 我们单位的薪资结构是这样的：同一个职位，连续 5 年可以拿到 8% 的涨幅。 过了五年，如果你不申请更高职位，涨幅就会被压到 4%。 举个例子： 我自己的岗位是风险控制 + 金融预算分析师。 章程里写得很清楚，这个职位的基本工资上限是 18 万。 如果有人是 15 万加入的，每年涨 8%，几年后涨到 18 万、19 万，就算到顶了。 之后再涨，只能 4% 一年，除非你去申请更高的职位，比如team manager section manager。unit manager。 升上去之后，又能再拿几年 8% 的涨幅，直到到达新级别的上限。 就这样一层一层往上爬。 每一次申请新职位 都涨幅很大。我截图的同事 一直没申请过新职位。所以8年 从10万 到17万。涨幅低于公司规定。另外一个同事 一直申请新职位。7年 从7万 涨到17万。每年涨幅13.9%。 虽然职位多 总是有人退休什么的，但是还是要等适合自己的职位。 我看我们最近有个20万多一点的职位 PO了好久 内部没人去申请。被延期了。如果内部依然没人去 很可能就要go to public。 这个职位我看条件 我都符合。唯一是 这个职位不在我的career path。 我同事们都问我为啥不去申请🤣 其实我是在等风控组的一个22万的职位。风控组有个人已经工作35年了。三五年就要退休。我再蛰伏三年 到时候一举拿下

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我们单位的工资

因为属于公务员体系。所以我们工资都是公开的。 最近看到的一些公开的数据 2021年的。（没看到最新的。我们每年8%涨薪。所以这个工资应该差很多） 2021年。单位有70%的员工年薪超过十万。 然后平均工资13万。 当然 这是2021的。 我们每年的七月份涨薪8% 数据看下来 跟科技公司 和私企肯定比不了。但是也没有网上说的那么惨。 经济好的时候 我们跟私企的差距不大。但是经济不好的时候 我们的优势就出来了。2008年的时候 因为我们不裁员 好多员工抄底买了好多房子。然后疫情期间也是没有裁员 而且按时涨工资

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WFH居家办公真的很幸福

🤣 最近太累了 事情太多。才终于意识到居家办公的幸福。虽然没办法去单位的gym 但是在家煮点东西吃 收拾收拾屋子 真是挺幸福的

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兄弟单位的招聘情况 没有很乐观

最近又给我家亲戚投了几次我们单位的职位。他们的最终极目标是进我们单位。 我经常接触兄弟单位。也是政府机关。大楼比我们雄伟太多了。但是居然Pay没有很好🤣。他们是LA地区的政府部门 我们是加州地区的。 看来加州的比较有钱。 看了一下他们招聘的职位。几乎都是senior, director , principal 居然才最多20万。我们单位的话 基本上都是17-22万以上。 当然了 这种单位 不进来的话 你是不知道到底怎么样的。像很多不了解我们机构的 还在想我们是不是公务员又裁员了 又被联邦影响了。其实我们每年涨薪8%是固定的 写在合同里的。而且上升空间非常大 职位真的很多。我同事从7万跳到18万 用了7年。每天不坐班 每周来两天 到了就开始吃两个小时早餐 然后三点准时回家。 我的话 也是入职半年 单位自动给涨了2万美金工资。加上乱七八糟的人补助之类的 入职第一年前后加一起多给了超过四万了。这个是应聘的时候没有写的。我最近一次涨薪是今年七月份 涨了8%。 所以不知道这个兄弟机构是不是也是这样。去年有一个人从他们机构跳槽到我们这里。之前是17万工资 跳到我们这里是23万。考虑到每年最少8% 23万也很快会涨的不错了

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被儿子冰球队的教练震撼了

图文无关。图片是儿子最近画的石英砂画 背景：儿子7岁。在travel team打冰球。因为我今年特别忙 所以没有送他去我们这最top的队伍。送去了我妈家附近还可以的队伍。不出意外 我儿子一打就一战成名 基本上每场（25分钟）都能进5个球左右。有时候全队进6个球 都是他一个人进的。 （确实我儿子不应该来这个level的travel team. 但是我又真的太忙了） 有时候我儿子会抱怨其他队友打得不好（我们一直告诉儿子不要这么说。没有队友 今年儿子就没球打。因为我不可能送他去顶级的球队。太远了 今年又太忙了。而且一个好的球员还要有好的人品。伟大的运动员都是能够carry整个组的leader。这次也是锻炼儿子leadership的好时机） 但即使我们耳提面命 7岁的小朋友又大嘴巴。还是有些话被教练听到了。 所以上周儿子在比赛中独自进了6个球之后 助理教练给我们发信息 说要找我们谈谈。提到我儿子有说一些话 让两个教练a bit displeased。作为父母 我们都能想象我儿子说了什么。 我们也是挺好不好意思的。去跟教练见面。已经做好了被骂的准备。我都准备好了 教练见到会描述孩子说了blablabla 结果见到了教练，教练说他想知道孩子有没有很enjoy这个队伍。还满意吗 开心吗 觉得有什么要improve的吗 诚恳的样子一下子给我整不会了 🤣🤣🤣 我们夫妻赶紧说 我们很满意。孩子很期待每次去外地比赛。我们也很支持。 然后谈了半个多小时，教练才说孩子有说一些不好的话。我们赶紧道歉。也跟教练再三表示我们有注意到 也在教育。只有好球技 好人品的球员 才能是伟大的球员 才能走得更远。 我真的觉得这个教练很有方法啊。绕了半天才说到重点。情商这么高吗？

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服气 怎么能有人照相功力这样

我妈一直的风格。传来照片连自己都看不清。视频就更不用说。平时录视频 就把手机一拿 她眼睛根本不看镜头。说话激动的时候 手机镜头都朝天 也完全不知道。因为根本不看镜头。 昨天孩子放完学被接到我爸妈家 晚上不想回家 就住在他们那了。 我问孩子怎么样 在学校的face painting洗干净了吗，我妈就传来了两张照片。 我真是 问号脸❓

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工作中几个目瞪狗呆的瞬间

我们每周去办公室两天。 1.之前有几个同事还能在办公室见到。后来就见不到人了。我问了一下才知道。本来就两天来办公室 结果他们被批准每周一天可以去另一个工作地点 离他们家更近的办公室办公。我真是 啊？ 他们摊上了好领导。我manager应该不会通过的。 2. 我以前就发现有两个同事teams设置是appear offline。 但是我有几次又很确认这两个同事是在线的 开会有提问。我就很疑惑。后来有机会跟其中一个工作合作。我就问 不知道是不是我的问题 但是我看你的status is appear offline。那个人就说she has it set last time when she was out of office and forgot to switch it back。然后重点来了 到现在我俩说完都两个月了。她还是没有改过来啊🤣🤣🤣 她领导（也是我领导）也不管 这么宽松的吗？ 3. 之前有说过这一点。我同事被匿名举报一个很严重的问题。工会第一反应是她顶头上司匿名举报的。我真是目瞪狗呆。顶头上司都只能匿名举报了吗？顶头上司都不能决定开除人吗。顶头上司好惨。 我在公务员体制里工作的时间还不算长。很多事情还在自己体会。跟之前工作了十年的私企还是有很大区别。

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最近联邦的工资低到上热搜 整理了一下我们单位的

毕竟背景真的很重要。州政府能源部门，超级无敌难进，大家都说好。其实我觉得就还行，因为我原东家是世界行业顶尖，福利待遇各方面也特别好。 1. 好多员工工龄都20年以上 差不多快退休了。公务员特别稳定，所以 baby boomers 这一批马上就要退了。我们内部一般会在半年前提前知道谁要退休。 2. 工资水平 他们部门跟我们部门工资差不多。但是从更长远的职业规划来看，我必须跳到他们部门，才能再往上走。未来二十年的事业发展就靠这一跳了。 3. 部门规模极小 真是小的可怜的部门。😅 • 政府 vs 私企：在私企，这样的部门往往是核心团队，人员很多；但在政府部门就只需要这么几个人。 • 工资范围：2024 年数据，从最低 $150k 到最高 $280k。 • 每年工资涨幅 8%–12%。 4. 未来新增岗位 除了现有的几个人，2027 和 2028 年预计还能批下来 一个 manager 级别岗位，仅此一个，年薪大概 20万+。 5. 招聘难度极高 虽然美国没有「编制」的概念，但我们这种全职员工受到工会保护，真的超级超级超级难进。 • 这个部门的最低薪水 2024 年就已经 $150k+。 • 未来两年只新增 1 个 manager 职位。 • 普通社会招聘几乎没机会，内部平调也很难。 • 我知道有同事在没进政府的时候 投了十几次简历，才终于进来。 6. 工作的稳定性 这个工作到底有多稳定呢？我们有一个同事因为一件很恶劣的事情被匿名举报。结果工会第一反应是：是不是你 manager 匿名举报的？ 我们都傻眼 🙄 ——连 manager 顶头上司都只能匿名举报，甚至不能直接处理。 这是什么神仙机构啊🤣

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最近找工作形势怎么样？

我家那两个找工作老大难的亲戚 最近找的工作还可以。反正每天上下班挺开心的。 所以我就把精力放在自己工作和学习上了。就没怎么看招聘市场。 今天突然看到我们机构放出来的职位（加州public utility 能源部门 肥差部门 很难进）。之前的职位还有一些5年以下工作经验的。我家亲戚还能试着投一投。 结果我今天一看 现在出来的 80%以上都是senior 或者manager 岗位。都要五年以上工作经验。年薪都是17万 甚至20+的。 这显然不是我家亲戚们能做上的。最近不知道我们机构怎么了 出来的岗位都这么难？

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早上四点半起床 五点出门 冰球比赛

今天冰球比赛去的城市没有很远。所以我们就没有去住宿。孩子早上五点起床出门。我四点半起来简单煮了点玉米和鸡蛋。 孩子上周穿新的skate脚上弄了个大blister。 痛的平时走路都呲牙咧嘴。今天的比赛他又非常想参加 因为能看到期待很久的对手。我们就给他处理伤口 包扎起来。 明显感觉到他今天脚伤还是影响发挥的。 但是他们team他又是主力 加上孩子想去比赛。坚持带伤上场。 三场比赛 赢了两场 输了一场。 全队共进球7粒。其中5粒是我儿子进的。 队里其他家长都跑来跟我说我儿子好厉害 多亏了他什么的。我只能表示感谢。其实我心里想着 这脚伤很影响发挥啊。但是同队小孩又没怎么进球 我又不能说我们今天打得不好🤣 下场之后 马上又一瘸一拐了🤣。我们跟其中一个对手共同用一个locker room。对方team很傻眼 这个受伤的就是刚才进了三个球 3:1赢他们的主力吗😀 虽然今天的比赛孩子确实没发挥实力 明显有时候他滑冰加速不够快 因为脚太痛了。但是整体结果 作为父母我们还是挺开心的。（我儿子去年有场比赛12:4 他自己独自进8个球 一战成名） 今天的亮相没有一战成名。但是也进了五个球。还可以。 再次强调运动员还是不能受伤。真的很影响比赛。 回来我们去吃了德州烤肉来庆祝。 今天因为去外地比较辛苦 我爸妈都没有跟着。比完赛我去爸妈家 跟他们聊天 提到我们今天进球又赢了。我妈说有啥用 又不是学习🤣

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最怕陌生人善意的关心 🤣

破防了。我今年在考证书 就非常忙。每天下午4-7点就会把孩子从学校接回来 送到我妈家（我妈家离我家开车7分钟）。 这样我还能有自己的时间学习。我妈会照顾两个小朋友写作业 吃晚饭。（队友一般五点多才回来 偶尔加班到六点多才回来） 昨天我妈邻居 中国工程师（儿子是硅谷工程师 说不是头头 但是仅次头头。女儿是硅谷大学教授） 这个老太太本身是工程师。昨天看到我妈 跟我妈聊天的时候突然说 你女儿家庭条件不咋好啊 都没有保姆给看孩子啊。 🤣 我家庭条件跟人家比较也确实不咋好。但是父母年纪体力尚可 还住在附近。给顺便看三个小时孩子 就是家庭条件不好吗？ 父母住在附近 搭把手看孩子不也是正常的吗？🤣🤣 后来我妈说 这个老太太的儿女 每家雇两个保姆。一个做饭家务 一个看孩子。一共四个保姆。她看我妈带两个孩子 觉得好可怜好可怜。这么没钱咋还非要生孩子 …….

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冰球队开始了 今天在单位听到的几个工作中的消息

1 今天知道一个部门在2027年 会再批准一个领导岗位的编制（我知道美国没有编制一说。但是我们的full time 非常难批准。真是每一个都count 我们内部珍视的程度来看 其实就是中国的编制了） 这正好是我一直学习准备的方向。不知道我到时候能不能一举夺魁。其实我机会会非常高。到时候工资应该能涨到30万那样。 2027年上岗。2026年人选就要定下来。留给我的时间也不多了。 2 单位前些日子招聘了一个基础岗位。level 1而已。因为太基础了 没啥要求 我就refer了我家里人。结果就没成。等宣布结果的时候 说success candidate 有十年相关工作经验。我当时还输的心服口服。觉得就一个level 1 招上来一个十年工作经验的。行吧。尊重。 结果今天正好跟他们部门的人聊天。我就提到他们前段时间招上来一个新人。同事说那个人之前是district temp。我都傻眼。有一种陪跑被愚弄的感觉 💁‍♀️ 真是浪费了感情。就是给临时工申请一个编制而已。 现在进来真的很难。我们2027-2028两年期间 部门200人 新申请的编制只有4个。还不知道最后会不会都留着。领导还是可能cut的。2年啊 才有四个编制的新人进来。其他进来的可能都是临时工

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我妈超级无敌低调

我之前在DM留言说过 我妈这群朋友圈子里 都超级无敌有钱。 我妈三个好闺蜜 1号家里几亿美金资产。都是最近20年赚的。 2号 也是最近20年发了大财。之前是小康。现在在我们这富人区买了17间卧室的豪宅。 3号。家庭小康 但是女儿嫁的婆家 买了一千多万美金的豪宅。男方全款。 ………. 今天照例 我妈去教会。我妈去这个华人大型教会已经快20年了。他们捆绑的很深。大家都是知心大姐。我妈今天跟我提到教会让分享。我妈说她有个东西找不到了 然后神奇的找到了。她打算分享一下。 我就说 去年去教会 教会的一个领导大姐对我非常好。知道我要升职 还特意拽着我祈祷了好久。让我挺感动的。现在我也成功升职了 小20万美金的收入 还是公务员。你可以跟教会分享一下啊。我妈表示万万不可以 也完全没想法。她闺蜜家里孩子都每年几百万美金 也没见一个大张旗鼓地说。我这点成绩算啥啊。……没想到努力小半辈子了 依旧让我妈觉得出去抬不起头🤣