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美国留子，咱有条件绝不去华人小公司好吗?

接我🍠zhu页事件后续… 偷拍事件发生在Pandafest波士顿场 工作时以及之后 辞职第二天收到了偷拍同事的一段话 相当于承认拍摄我电脑是为了搞其他同事 意不在搞我，那又怎样😂 你t、m侵犯我隐私了朋友 目前事发一个月，没有收到任何的 处理、道歉、解决方案 所有人消失且无视此事，非常恶劣 咨询了律师，隐私权侵犯事件太小 立案不值当，申诉也不一定有什么结果 律师建议我联系老板拿到照片 我们根据照片内容决定对这位同事的起诉 如果涉及生活隐私，责任便更重大 起诉能收到的结果也更好 但是原本和老板沟通过会给我一个协商结果 最后也没有得到 所以我只能持续增加曝光 等到时机成熟考虑别的角度起诉 不过在美的留子尤其是女生 真的要好好选专业，好好把握毕业后的第一份工作 千万不要因为舒适区和急于赚眼前的快💰 放弃本身实用的专业，放弃正规公司繁杂的审核 选择没有体系和规章的华人公司 我也在很多好的华人公司工作过 但是大部分都会存在overload 和各项不合规不合法的情况 届时你也会成为其中fei法的一员 当碰到事件时你不一定能寻求到正规的途径申诉 你的利益被绑定（身份、收入等等）所有都变得很被动 没有严格层级的公司，和老板的私人关系大过天 相反却没有公平和客观可言 你的工作表现和态度在老板的视角里 会因为某人的几句话天翻地覆的改变 另一方面，很多工作内容消耗你的自身专业和能力 做之前先问问自己：你的可替代性有多少 如果我没有一直做着各种兼职 如果我没有积累很多资源 如果我一直温水煮青蛙而不提升自己的实力 我其实无法在面对侵害的时候果断辞职 远离toxic的环境和同事 我是一个情感丰富容易内耗的Infj 一方面我严格要求自己工作认真负责 喜欢不喜欢都追求完美 一方面我一直给自己留有后路 所有事情计划最差结果留有plan B 所以现在我过的也挺好 但我持续追踪发布此事的目的就是 ‼️这件事的收尾绝不会是以我的辞职结束🔚‼️ 我会在沉默了太久之后，选择不再沉默 因为我Nothing to loose 这里是美国🇺🇸不是法外之地 甚至刑法税法劳动法都比其他地方强很多 希望大家以我为戒 在美国工作生活，健康快乐的同时 保障自己的人身安全和权益 在美国会有保护证人和举报人的法律 大家真的不要怕

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