H-1B生效注意事项，千万别掉以轻心！

小象CPT留美 1896 浏览 2025-01-08 发布

在H-1B生效之后也有很多细节需要注意，否则很有可能影响到后续进一步的身份转换，小象在本篇为大家一一介绍，千万别掉以轻心噢！

H-1B获批后何时生效？如何确保身份顺利转换？

根据H-1B生效方式不同，H-1B的生效时间也不完全一样，有“境内生效”和“境外激活”两种生效方式，由雇主提交H-1B申请时为同学们选择。

境内生效

绝大多数的情况下，雇主提交的H-1B申请都会默认选择生效方式为“境内生效”，特别是对于目前在境内正常工作的同学们，这种生效方式，H-1B生效时间在H-1B获批同年的10月1日，H-1B受益人在境内的身份这时将自动生效。

境外激活

如果H-1B进行阶段在境外工作，或是H-1B中签后有出境计划的员工，公司可能会为员工选择“境外激活”，这个时候生效日就是入境当天，受益人需要在境外面签H-1B，用H-1B签证入境来激活当前的身份。

除了根据自己的情况简单判断当前的生效方式，还可以根据H-1B批准之后收到的文件确认，选择境内生效的同学会收到I-797A，选择境外激活的同学，获批后将会收到I-797B。

但无论是哪种生效方式，我们在H-1B生效之后，之前的学生身份F-1就会自动失效，转身份这步不需要同学们额外操作！但我们还是需要向学校和公司进行身份信息的更新，这个步骤不能省，包括：

– 提前通知DSO，让学校了解当下的身份情况

在确认抽中H-1B之后，可以提前联系DSO让学校提前了解身份情况，询问后续的操作步骤所需材料。

– 向学校提供USCIS发出的H-1B批准通知I-797表格

这里小象建议同学们在H-1B生效10天内通知学校，终止掉当前的SEVIS，更新SEVIS记录，确保学生档案中反应的是正确信息，以免后续进一步身份转换时，前后信息有出入影响结果。

– 第一时间找公司HR递交资料更新就业资格认证雇员信息表I-9 ，以确保在雇主处的工作资格是合法的。同时可以在DHS网站下载更新后的I-94 。

H-1B生效后想跳槽想退学要注意哪些？

H-1B顺利生效之后，很多同学总是想要快点解除掉之前的一些捆绑关系，例如依赖某个公司进行H-1B抽签，但早已对这份工作厌倦想离职，例如依赖Day-1 CPT学校的F-1身份才能合法工作，但其实根本不想继续写作业上课，马上就想选择跳槽或者退学，但是千万小心，有很多需要注意！

H-1B生效后想跳槽

持有H-1B签证想跳槽，不需要重新抽签，只需要提交H-1B Transfer申请就可以，那么如果你当前H-1B刚生效就想跳槽怎么最稳妥呢？这几点需要注意：

就算想要尽快跳槽，也要等到生效后拿到2-3个月的工资pay stubs再申请H-1B Transfer，这样能最大程度减少被怀疑“挂靠抽签”的风险。
H-1B跳槽后的新工作再职位上没有限制，可以和之前的不同，但是在工作内容上一定要和自己的专业有相关性。
理论上，在提交完成Transfer申请，收到Receipt之后就可以开始为新雇主进行工作，但是H-1B Transfer可以白看作不用抽签的H-1B申请，依然有被拒或者被RFE的风险，所以建议大家在最终获批之后提出离职最稳妥。

新工作不需要获得前雇主的许可，只需要新雇主向USCIS提供一份H-1B Transfer即可！一般流程如下图：

①先是和新雇主沟通获得Offer，

②由雇主向劳工部提起LCA申请，再向USCIS提交H-1B Transfer申请，并递交相关材料，

③1-2周后收到Reciept notice可以开始工作，再申请approved，最终获批（2-4个月，加急15天出结果，费用＄2500）

H-1B生效后想要退学

一旦拿到H-1B，不少同学就会开始考虑退学的事情，毕竟Day-1 CPT只是我们用来过渡的一个身份形式，这下工作签证到手，决定权就重新回到了手里。如果同学们因为一些原因无法继续学业，完全可以提前和学校acdemic advisor沟通进行退学，也没有明确规定中途退学会对留美身份产生影响，但为了保险起见，退学的理由和时间点都需要同学们谨慎：

恰当的理由，最好说一些个人不可抗力的原因，比如常见的身体原因，心理健康，生活计划等等，千万不要说是因为完成了身份转换，H-1B上岸等等，避免引起类似“读Day-1 CPT学校仅仅是为了挂身份”的怀疑。
恰当的时间，建议大家在H-1B生效后过一段时间再退学，保险的话读完当前这个学期再退学，可以最大程度降低被怀疑“挂靠抽签”的风险；如果没生效就退学的话，可能会导致Gap时期；如果一生效就退学也可以，但会看起来非常可疑，风险非常大。

如果依然想要继续完成当前项目，当然没有问题，多拿一个学位也不是件坏事，甚至可以和学校协商，降低接下来就读的时间和成本：①可以联系学校转为纯Online项目，当前没有F-1身份限制完全可行 ②持有H-1B签证，可以尝试和学校协商降低学费，例如西崖大学，会主动给H-1B上岸还准备继续学业的同学提供奖学金。

H-1B生效后首次出入境要注意哪些？

H-1B生效之后，对于首次出入境，同学们可能还会比较陌生，需要格外小心。无论是那种激活方式，一旦出境后，如果想以H-1B身份入境，就一定要确保当前手里有有效的H-1B签证！所以面签H-1B是必不可少的一环。

过海关时也要对当下的身份和工作情况提前做好了解，以免被问到时含糊不清，一定注意携带以下文件。

最新未过期的I-797表格，证明有效的H-1B身份
超过至少6个月有效期的护照
雇主雇佣信，证明目前仍然合法在职，里面要标明具体的职位、职责等等内容

其它注意事项

保留所有相关文件

因为在H-1B之后，我们还需要继续进行绿卡流程，再次进行身份转换，所以当前H-1B生效这期间的材料依然很重要，其中包括H-1B批准通知I-797，I-20表格，CPT工作授权等等，在未来都可能排上用场，具体可以参考：

1. 1-797A原件（可以再case approve两周后向律所索要）

1-797A纸质版原件(2页纸,绿色的)是我们自己要留下的。因为有很多情况都需要用到这份文件，比如①申请驾照/驾照延期,需要在DMV出示原件、②入境时如果海关需要你出示原件的时候必须得是原件，不能是是复印件、③申请H1b签证时需要现场向签证官递交该原件、④划重点，Day1CPT在读的朋友,需要向学校提交COS request时要上传l-797

2. 申请H1b的所有文件材料

包括但不限于申请时用的简历；H1b的jobtitle；薪资等等

3. 所有的Paystub

4. 依旧是F1身份时期的尽可能多的文件材料

如l-20、CPT I-20、作业、出勤证据材料等等

提前了解H-1B Amendment

因为H -1B生效后，USCIS的工作人员有可能会上门检查，所以当你的工作内容、职责、薪资、工作地点发生重大变化时，需要公司为你提交H-1B Amendment，但也不用过于担心，这只是H-1B申请合规性审核的一部分内容。

这里小象提醒大家容易忽略的情况 ①Part-time H-1B和Full-time H-1B的变更②工作地点改变的变更，但如果工作地点变了但工作所在地大都市统计区没有变，无需Amendment、短期出差也无需Amendment。

确保每个阶段合法身份状态

从抽中H-1B到10月1日期间，也就是H-1B生效日期之前，我们都需要保持合法的F-1身份，按要求继续参与Day-1 CPT课程，按照CPT的要求合法工作，避免违反相关规定，因为在后续绿卡的身份转换中，通常是否在每个阶段有合法的身份状态会是重点，一定要按要求在H-1B生效前保持Full-time的学生身份，也要在生效后按规定保持合法H-1B身份状态，确保万无一失。