自从新冠疫情出现后，美国远程工作的形式变得很常见，但是新冠之后远程工作的趋势逐渐下降，很多的remote都要back to office。那么像是OPT学生或者是H-1B身份的同学，还可以remote工作吗，remote工作又会有哪些限制？这个可能会是大家比较关心的问题！所以今天小象在这篇文章中，会针对这个问题给大家详细讲解！并且remote工作中大家会遇到的一些比较细节的问题，比如说，工作地点如何上报，或者是怎么找到remote工作等等问题，小象也会一一为大家详细解释！所以接下来就跟着小象的节奏解决这个难题吧！
美国 remote 工作会消失吗？
新冠之后很多大厂都要求员工back to office， 新冠时期2020年春季remote工作从6%增加到50%以上。 之后比例开始稳定下降。想要remote的同学可能会比较担心，之后不允许被remote，但其实这一点大家是不必过于担心的。虽然疫情之后远程工作的岗位大幅下降，但是远程工作是不会消失的。
由亚特兰大联邦储备银行、芝加哥大学和斯坦福大学共同进行的商业不确定性调查（The Survey of Business Uncertainty）报告，每月对大约500家美国各行业和地区企业的高管进行调查，2023 年7月得出以下数据显示，未来几年remote工作不仅不会消失反而会有小幅度的上升。
H-1B、OPT可以remote工作吗？
OPT期间可以remote工作吗？
OPT期间是可以remote工作的，新冠疫情之后，USCIS宣布从2023年夏季起停止为 COVID 大流行期间的 F-1 学生和校友提供特别指导。但是OPT和STEM OPT仍旧是可以参加远程工作的。SEVP说明，参加 OPT 和 STEM OPT 的学生可以在美国境内远程工作，只要他们继续遵守有关实践培训的要求。对于 STEM OPT 学生，需要填写 I-983 表格培训计划，详细说明大家的培训和监督是如何远程进行的。
OPT期间可以回国remote工作吗？
End of COVID guidance 并没有明确说明 OPT 期间在美国境外远程工作的是非法的。不过小象还是不建议大家长时间待在国内远程办公。尤其是特朗普上台之后可能会采取一些更加收紧的policy，所以大家还是谨慎为好。如果大家的确需要回国远程工作大家需要注意以下几点：
- OPT 是仅限美国的工作授权。如果选择回国远程办公，就需要遵守我国的就业法，大家有可能会在不知情的情况下违反我国的就业法。
- “5 个月规则”已恢复。如果大家在美国境外超过 5 个月，大家的 F-1 SEVIS 记录将自动完成，这也会导致大家的 OPT 授权终止。到时候大家只能重新拿到新 I-20 才能以 F-1 身份返回美国。
- 移民局官员计算 OPT 失业时间。如果大家不在美国境内工作，移民局官员可能不会将该时间视为根据 OPT 授权工作的时间。
- 同学们不可以通过从国内提交 I-765 表格“就业许可申请”，在美国境外申请 OPT。USCIS 不会将 EAD 等安全文件邮寄到美国境外的地址。
H-1B可以remote工作吗？
H-1B是可以remote工作的，但是需要满足一些条件！
- 雇员必须已经为相关雇主工作至少一年。
- 该职位不能是需要现场存在的职位（例如建筑工人、服务员）。
- 员工必须获得美国移民局的批准才能进行远程办公。
- 雇主和雇员之间的安排应以书面形式概述并经双方批准。
- 雇主应通知州劳动力机构因远程办公安排而导致的工作地点的任何变化。
满足这些条件的情况下大家需要注意的一个关键点就是，你远程办公的地址和工作地址是不是在一个MSA大都市统计区 (metropolitan statistical area)内。居家办公也需要满足美国劳工部(DOL)提交的劳动条件申请(LCA)。
H-1B remote工作务必遵守LCA要求！
劳工情况申请-LCA
大家在申请H-1B的时候，公司需要在申请之前，向美国劳工局(DOL)提交一份LCA(劳工情况申请)，在填写劳工条件申请表时，美国雇主必须提供信息，包括工作地点、工资等信息。LCA中的“工作地点”是指大家大部分时间实际工作的地理位置，雇主必须支付工作地点当地的现行工资。这些工资是根据大都会统计区(MSA)或首要大都会统计区(PMSA)确定的。
MSA大都市统计区 (metropolitan statistical area)
大都市统计区 (MSA)是由美国管理和预算办公室 (OMB) 划定的一个区域，该区域由社会和经济因素决定，并由城市和周边社区组成。美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）使用大都会统计区数据分析地区的劳动力市场状况。
美国劳工部，是根据MSA来界定LCA的可适用地域范围。只要家庭住址和公司地址都属于同一个MSA区域内，无论是100%居家办公、还是三天办公室两天居家办公的形式都没有问题，现有的H-1B持有人也无需办理H-1B信息变更H-1B Amendement。
H-1B amendment
工作地点变更到原有大都市统计区(MSA)以外的地方，家庭住址和公司地址都属于不同的MSA区域，就需要申请H-1B amendment，即H-1B变更申请。移民局规定当H-1B员工工作地点发生重大变化的时候，雇主需要向美国劳工部提交新的LCA。并且需要向移民局提交H-1B的变更申请。
什么时候不需要申请H-1B amendment？
- 更换的工作地点属于同一个大都市统计区(MSA)。
- 只是临时去新地点工作，少于30天，或某些情况下少于60天
- 前往的是“非工作地点”，例如参加会议、职工发展活动之类
- 工作是巡回性质的，要求他在不同的工作地点跑来跑去而在任何一个工作地点都不会停留过长的时间。
H-1B期间可以回国remote工作吗？
H-1B期间是可以选择在境外工作的，但是需要遵守公司对境外远程工作的一些规定，并且能够保证在境外能够正常开展远程工作，并且保证每周40个小时的全职工作。如果大家的确需要回国远程工作大家需要注意以下几点：
- 美国移民法没有域外效力，即如果外籍员工在境外为美国公司工作，雇主及雇员双方无需遵守H-1B申请中所陈述的工作内容及薪资标准；
- 外籍员工在美国境外工作时间不累计，也将不累计其H-1B身份的使用时间。当员工持工作签证返回美国后，H-1B雇主和雇员的雇佣关系即刻生效。
H-1B/OPT工作地点如何上报?
OPT工作地点上报：
拿到EAD卡可以先入职但入职那天算起10天内一定要跟学校国际办公室更新你的状态换新的I20。需要和学校DSO说明远程办公的地址，学校DSO 会在 SEVIS 中更新雇主地址，学生和雇主应更新 I-983 表格上的地址以反映远程位置。
OPT 阶段的学生，可以用 SEVP Portal自助更新你的就业信息，但是 STEM OPT 延长期的学生不可以用 Portal，还是要通过学校DSO。
SEVP Portal自助更新具体流程：
登陆Login/SEVP Portal
选择【Add Employer】后进行雇主信息填写，点击保存。
- 雇主名称
- 雇主地址
- 职称
- 全职/兼职
- 就业开始日期
- 雇佣结束日期
- 与学习领域的关系：解释这份工作与你有资格参加该培训的学位有什么关系
注意，SEVP Portal的任何更新和变动都需要在10天内完成
- OPT工作的开始和结束时间、雇主信息
- 个人信息（如姓名、地址）
- OPT工作的变更等
更新雇主信息和offer letter给学校DSO，并申请带有新雇主信息的i-20。
H-1B工作地点上报：
H-1B申请前公司会向美国劳工局(DOL)提交一份LCA(劳工情况申请)，在填写劳工条件申请表时会上报工作地点。
工地地点变更如何申请？
如果 H-1B 员工的工作地点在同一大都市统计区内发生变化或变为不同的地理区域，雇主必须向劳工部递交新的劳动条件（LCA）申请，劳动条件（LCA）验证通过后，要向移民局提交H1B变更申请。
H-1B 签证修改通常需要 100-150 天。如果大家急需更改地址雇主可以选择加急申请，保证 15 天的周转时间。加急服务需要额外付费，截至 2024 年目前为 2,500 美元。
Remote工作怎么找？
并不是所有工作都可以远程完成，比较适合远程在家上班的工作类别大家可以参考下方图片信息：
如果大家现在正在找remote工作，可以试试下面的几个网站：
Remote工作求职网站
We Work Remotely
We Work Remotely 上面的职位是从不同企业网站收集而来，点进每个远程工作职位的 Apply for this position 会直接转到该企业的招聘网站。
FlexJobs
FlexJobs是时下很火的一个寻找远程工作的平台，早在2007年就成立了。 FlexJob 主张所有在该平台上面的职位都有经过人工审核合法性、专业性以及工作时间地点的弹性程度。 FlexJobs平台上有超过50个分类的工作内容，包括自由职业，兼职等等也可以找得到。FlexJobs会向用户收取费用，也保证30天内无条件退费。
Remote.co
Remote.co 是一个专门针对远程工作的平台，网站的设计非常清晰友好，可以很清楚的看到自己想要的工作的种类。 而且还开设一个Remote Company专区，邀请企业针对远程工作回答相关问题。
JustRemote
JustRemote的设计简单清晰，首页的搜索页面可让您按类别、工作类型等等快速过滤其远程工作列表。不过比较不友好的是想要高级搜索要先交纳6美金。
Virtual Vocations
Virtual Vocations网站成立于 2007 年，总部位于美国，目前网站上面大多数工作都是位于美国的，他们自己公司本身也是一家 100%远程办公公司。
Himalayas
可以直接在网站上和公司交谈，没有第三方招聘人员效率更高。并且网站上有大量的软件开发，市场，设计等等相关工作。
Remote职位面试问题
远程工作面试相较于一般工作，可能会有更多关于能否居家办公能力的考察，小象可以为大家举几个比较常见的问题。
— 你之前远程工作过吗？能适应独立工作吗？
远程工作可能意味着你将面临更少的主管监督，并且需要管理自己的工作量，问这个问题主要是看你有没有胜任远程办公的能力，如果没有相关经验，可以分享一些具体的例子，比如你自己是如何在工作中管理时间的，或者对远程工作技术你对远程工作技术的熟悉程度。
— 你们有家庭办公室吗？
主要是看有没有合适不被打扰的工作环境，尽量说明在家中有可以不受干扰的办公环境。
— 你的沟通偏好是什么？
远程办公更需要大家及时的说出自己的想法，所以更需要大家能够有一个开放的沟通状态，有问题直接沟通
需要问HR什么？
- income tax怎么算？工资和补偿是如何确定的？
- 是不是需要时不时回site?
- remote是不是anywhere?还是限定某些state?
- 为什么这家公司提供远程工作？
- 有多少员工远程工作？
- 我应该在什么时间工作，在哪个时区工作？
- 公司会提供设备吗？还是我需要自己提供设备？
以上就是小象对美国OPT/H-1B时期remote工作的详细解答啦，希望大家都能够顺利的远程办公，或者是找到自己心仪的remote工作。如果大家不想要back to office正在经历失业期，或者是暂时还没有找到心仪的remote工作，也可以申请Day-1 CPT 学校，立即进行身份转换。Day-1 CPT学校允许在开学第一天甚至更早申请CPT，在美国境内开始合法工作。
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下篇分享三大英语认证考试详细对比：托福、雅思与多邻国。
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