之前小象已经给大家伙攻略过如何用Day-1 CPT顺利开始工作，今天就继续讲讲Day-1 CPT期间如何跳槽最稳妥，其中需要注意的事项较多，涉及到与新老公司的沟通、学校方面CPT的处理等等，一定要看完噢！
如何寻找目标公司
相信大家只要有跳槽这个想法，无论是任何身份，第一步就是得找到能够投递出简历、面试几率更大的公司，如果当前为F-1签证持有者Day-1 CPT在读，更要明确这个关键的首要因素。
理清接受Day-1 CPT公司的两种类型
目前北美职场上，很多公司会说自己接受Day-1 CPT入职，但实际一般有两种情况。一种是接受原有员工由当前身份转为CPT继续工作；另一种是接受新员工用Day-1 CPT的身份入职。很明显，跳槽找工作属于后者类型，我们需要找到接受Day-1 CPT直接入职的公司！
简历投递攻略
哪些公司接受Day-1 CPT入职呢？根据小象的经验来看，一般大公司对Day-1 CPT相对了解，已经有非常明确的使用规定，一般只接受在职转为CPT工作，不太接受直接用CPT入职；相反，中小公司由于对相关概念不够了解等原因，一般还暂时没有明确的规定，协商余地也非常大！可以按照小象列出的步骤投递，杜绝出现漏网之鱼！
1. 投递接受Day-1 CPT的公司
目前市面上暂时没有任何的网站能够直接筛选接受Day-1 CPT入职的公司，只有某些大公司写明相关规定，更多的信息来源于公司内部的真实反馈。所以建议同学们首先可以和身边不同公司的朋友了解其内部实际情况，或者在领英等平台直接联系校友询问，或者一切能够联系到人的方式了解，这一步筛选出的接受Day-1 CPT公司，请全部投上！因为这至少说明CPT的身份对后续流程来说毫无影响！
小象也为大家打听到部分接受Day-1 CPT入职的公司，同学们可作为参考：
2. 广撒网投递其他公司
如果无法通过打听内部情况明确该公司是否接受Day-1 CPT怎么办？可以遵循以下几点：
- 大公司最好投递时直接说明CPT需求，如果公司不同意，那大概率后续协商也没可能
- 中小公司可以多投，一般还没有相关规定，谈起来会比较灵活，小象建议最好能找到内推，多在职场平台上Networking也可以，最终通过率大大提高！
- 调查公司背景，看看公司的人员组成，如果diversity程度比较高的话，相对全是本地人的公司希望会更大！
跳槽阶段流程详解
在我们投递出简历后，如果公司接受CPT那会简单很多，成功拿到offer后走跳槽流程，处理好学校的CPT就没有大问题，详细可见下文，但如果公司对CPT了解并不多，接下来最重要的就是说服公司接受Day-1 CPT入职。
说服新公司接受Day-1 CPT入职
建议大家在第一面或第二面时就坦诚布公地说明自己希望能已CPT入职，最好是和HR或直系领导谈。具体怎么谈，尤其切忌不要太啰嗦，从CPT本身、工作本身出发，晓之以理，动之以情就可以，具体操作可参考：
– 简单说明Day-1 CPT是什么
这里可以利用USCIS的文件讲清楚CPT流程、关键时间点、所需材料。但不要说的太复杂，要让公司觉得并不麻烦，不需要任何付费，不需要USCIS同意，便宜简单快速的签个字就能用人
– 证实Day-1 CPT合法合规
可以提前准备好官方的说明材料，表明CPT是完全合法合规的，没有任何风险，打消雇主的顾虑。千万不要一股脑的把材料和学校官网链接扔给HR，不要太啰嗦地说明清楚就好
官方机构举证材料可直接参考使用象牙塔的整理：
以美国国土安全部对CPT合法性的说明为例，可以截图Highlight再加上自己简单的口述说明：
①美国国土安全部 （Department of Homeland Security）对CPT合法性的说明
F-1签证持有者学生才能使用CPT，并且要以全职学生身份完成至少一学年的学业，划重点：除了一些研究生项目要求更早更提前就需要获得工作实习经验的情况。
②美国移民和海关执法局 （U.S. Immigration and Customs Enforcement）对CPT的说明
③美国联邦法规 （Code of Federal Regulations）关于Day-1 CPT的说明
以HU为例子，除了从官方机构角度说明以外，还可以登陆学校官网从学校角度说明CPT为学校认可的实习项目。
小象建议选择合规合法相对成熟的Day-1 CPT学校就读，无论是在CPT政策说明还是认可度方面都会更有优势。
– 从工作本身及自身出发，动之以情
说明使用CPT完全不会影响正常全职工作，所学的知识还能更好地提升工作能力，为公司带来更好的产出。同时表明自己想要在公司长期发展，为公司带来持续贡献，自己需要CPT来延续身份，让对方能够理解自己的处境，愿意做出一定让步。
重新申请CPT无缝衔接
顺利拿到新公司offer后，除了处理前公司离职、工作交接等事项，别忘记还要和学校国际学生办公室（DSO）重新申请CPT拿新的i-20噢！这一点非常重要，关系着我们是否按规定保持了F-1学生身份，千万不要抱着侥幸心态！同时一般初次进行CPT申请所需的材料会较多，跳槽新工作重新申请CPT时不需要再提交某些基础材料，但仍然需要包括以下材料：
– 雇主提供：
录取信Job Offer（写清楚雇主联系信息、职位、工作内容详细描述等等），如果公司录取信没有end date以及start date，学校强制要求，可以用Employment verification letter替代，CPT开始时间自己定就好
– 自己提供：
CPT申请表、护照复印件、I-94、CPT对应课程注册页
按照上图小象为大家整理的跳槽时间线，获得学校批准后，同学们就算完成了跳槽整个流程，可以开始正式工作了！总体来看，同学只要能找到接受CPT入职的公司并顺利拿到offer，跳槽机会还是很大的！
跳槽找工作注意事项
通常只要同学们当前处于CPT许可期之前，都可以跳槽去任何公司，并且对公司类型没有太多限制，无需过多准备，申请简单材料较少，有国际学生办公室审核审批批准即可，能拿到offer就可以顺利跳槽，但依然需要注意以下几点：
- F-1学生必须严格遵循CPT使用限制，未经学校批准不要擅自更换雇主，入职后也不要随意更换工作时间
- 跳槽之后的工作内容依然要和专业相关联，同学们可以具体和学术顾问（Academic Advisor)确认新工作与专业是否相关联，可以根据advisor意见让公司适当对offer letter进行修改噢！
- CPT许可也有一定时间限制，同学们换工作之后也记得及时Rewnew CPT噢，一般为一学期或一学年一次，还不了解你就读的学校Renew频率。
小象祝大家都顺利跳槽到想去的公司！
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下篇会为大家讲解Day-1 CPT期间H-1B顺利上岸，如何进行身份转换？
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