7月14日，英伟达CEO黄仁勋在接受CNN专访时重磅发声：
他认为人工智能（AI）非但不会抢走大家的“饭碗”，反而会彻底改变每个岗位的运作方式！
“黄老板”还自曝，自己每天都在使用AI，并强调掌握AI“提示词”（prompting）绝对是一项高阶的认知技能。AI正在极大地赋能员工，甚至连他自己的工作都已经因此发生了巨变。
不是取代，是重塑！
在黄仁勋看来，人工智能并非是“工作杀手”，而是“职场变革者”。
他坦言，虽然大家对AI可能“抢走饭碗”的担忧有些过度，但这绝不意味着你的工作会一成不变。
“我百分之百确信，每个人的工作都会被改变。我们所从事的工作内容会发生变化，工作本身也将随之改变。我的工作，很可能也已经发生了变化。”
作为身处AI革命核心的芯片巨头掌门人，黄仁勋坚信AI将重塑几乎所有行业的工作，并非带来大规模失业，而是通过大幅度减少重复性任务，提升整体效率。
“一些工作岗位会消失，但同时也会有大量新岗位被创造出来。我希望，各行各业因AI带来的生产力提升，最终能推动社会整体进步。”
掌握“提示词”是未来核心技能
黄仁勋还专门驳斥了“使用AI会削弱人类思考能力”的观点。
他解释道：“我并非让AI替我思考，而是让它教授我未知的事物，或者帮助我解决那些我独自难以合理应对的问题。” 向AI发出指令（也就是我们常说的“提示词”或“prompting”）本身就是一项需要认知投入和清晰表达能力的技能。
“这就像你今天大部分时间都在向我提问一样。而要提出好的问题，这本身就是一项顶级的认知技能！作为一名CEO，我大部分时间都在提问。我下达的指令中，90%实际上都融合了问题。”
黄仁勋甚至透露，在使用AI时，他绝不依赖单一回答。他会“多AI会诊”，将同一个问题抛给多个AI，再让它们互相“Battle”答案，最终从中筛选出最佳回应。这种审视和批判AI答案的过程，恰恰能大幅提升我们的认知能力。
对黄仁勋而言，AI并非人类工作的威胁，反而是“最伟大的技术均衡器”，它将从根本上重新定义我们工作的方式。
他总结道：“AI赋能于人，提升人类能力，弥合了技术鸿沟，最终将让更多人能够完成更多不可思议的事情。”
然而，并非所有人都像黄仁勋那样对AI的前景抱持乐观态度。其他专家和科技领袖们描绘了一幅更具颠覆性的图景。
专家预警：2045年大部分工作恐“消失”
RethinkX智库的研究主管亚当·多尔（Adam Dorr）曾预测，到2045年，大多数工作岗位都将不复存在。
他援引团队对1500多项重大技术变革的研究指出，一项技术在市场份额刚起步、仅获得几个百分点后，通常只需15到20年就能占据主导地位。
他曾向《卫报》表示，人类社会可能会像历史上的马匹和胶片相机一样，面临被AI淘汰的风险，被时代浪潮拍在沙滩上。
被誉为“AI教父”的杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）也表达了类似的担忧。他上月播客中直言：“对于那些重复性、不复杂的脑力劳动，AI将直接取代所有人。”
辛顿甚至表示，如果在呼叫中心或担任律师助理这类工作，他会感到“恐惧”，并半开玩笑地建议大家转行去做水管工——他认为这个职业目前来看，暂时还比较安全，不容易被自动化取代。
AI大佬激辩：是“饭碗杀手”还是“神队友”？
Anthropic公司的CEO达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）的预测则更为“激进”，他认为AI可能在未来五年内淘汰50%的白领入门级工作。
今年5月，他曾透露，AI公司和政府可能正在“粉饰”大规模失业的潜在风险，这些风险波及科技、金融、法律和咨询等多个领域。他直言：“我认为大众还没有意识到这一点。”
然而，并非所有大佬都如此悲观。Meta首席AI科学家杨·勒昆（Yann LeCun）上个月就在领英（LinkedIn）上公开表示，他“几乎完全不同意达里奥的所有观点”，坚定地认为AI将是人类的“神队友”，而非“取代者”，它会极大地增强而非取代人类工作者。
大家怎么看？
来源：businessinsider
2
