美国劳工部目前正着手修订或废除超过60项被其认定为“过时”的劳动法规。
这项由特朗普行政命令推动的计划，旨在通过放松管制“释放繁荣”，但批评者们普遍担忧其可能对劳动者权益造成重大损害。
劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默（Lori Chavez-DeRemer）在一份声明中表示，劳工部很荣幸能率先行动，取消那些“阻碍增长、限制机遇的不必要法规”。她指出，这是“联邦政府各部门中，削减繁文缛节最宏大的提议”。
提案核心内容与争议
虽然名义上是“释放繁荣”，但不少人担心，这其实是在牺牲打工族的权益。
- 砍掉家庭护理员的最低工资和加班费：未来在家里照顾老人的护理员，可能连7块多的联邦最低时薪都拿不到，加班也没有额外报酬。
- 降低工人接触有毒物质时的保护标准：例如化工厂、建筑工地的工人，今后可能要面对更多健康风险。
- 削弱监管机构处罚黑心老板的能力：如果没写明具体标准，就不能轻易处罚危险工作环境的雇主。
美国最大的工会组织AFL-CIO安全负责人丽贝卡直言：“现在很多工人本来就冒着生命危险在工作，这个提案只会让情况更糟。”
家庭护理员最受伤，女性劳工首当其冲
这份提案影响最明显的，是全国约370万名家庭护理人员。他们大多是女性、少数族裔，很多还是移民。
这份新规等于推翻了奥巴马政府2013年出台的改革——原本让家庭护理员也能领最低工资和加班费。
而劳工部的解释是：“压低人工成本，可以让更多家庭请得起人照顾父母。”
一些保守派组织对此表示支持，认为改革能让更多女性“请得起人来帮忙带娃或照顾老人”，减轻她们的家庭负担。
但有机构却提出警告——改革表面上是“帮女性”，实际上可能让这些从事护理行业的女性更难赚钱、生活更不稳定。
农场工、矿工也在“被放松”行列中
这波放松监管还波及到持H-2A签证的移民农场工人，也就是那些每年被临时雇来摘苹果、收草莓的工人。
新规里有两点很扎眼：
- 农场雇主不用再给工人配备有安全带的交通工具
- 农场工人如果举报老板虐待，不再有明确的“反报复”保护机制
意思是，如果工人开口投诉，反而可能会被解雇，没人替他们撑腰了。
另一个领域是矿工安全。新规计划削弱矿山安全部门地方主管的执法权，让他们不能再强迫矿业公司提升安全标准。换句话说，监管少了，矿难风险可能增加。
提案进入“公众意见征集期”
好消息是：这些还只是“提案”阶段，还没正式生效。
按照流程，联邦机构需要走完三个阶段的规则制定程序。
现在正进入第二阶段：公众意见征集。这时候，普通人、工会、机构都可以提交反馈，提出支持或反对的理由。
劳工部会在听取各方意见后，决定是否修改或推行这些新规。
来源：komonews.com
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: 说的好像不废除就监管很紧似的![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
说的好像不废除就监管很紧似的![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
: 就是坑打工人呗 就是坑打工人呗
: 低人权优势，懂王是真懂 低人权优势，懂王是真懂
: 不太了解 不太了解