在法国试行四天工作制、德国讨论“周三不上班”的时候，希腊突然反向操作！希腊即将成为欧盟首个正式引入13小时工作制的成员国，引发全国范围的罢工与抗议。议会将在本周三就这项争议法案进行投票，尽管反对声浪高涨，但执政党新民主党拥有多数席位，法案预计将顺利通过。
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什么是“13小时工作制”？
根据新规，私营部门员工每年最多可有37天、每月最多3天的“13小时工作日”，并可获得40%的加班奖金。部分行业还将实行六天工作制，第六天也有额外薪酬。
政府称此举是为了应对人口老龄化、技术工人短缺等挑战，目标是打造“欧洲最灵活的劳动力市场”。
💥 工会怒了，希腊全国罢工瘫痪交通
公共部门工会ADEDY直言：“所谓弹性工作时间，其实是废除八小时工作制，摧毁家庭和社会生活的一切概念。”
周二，希腊爆发本月第二次总罢工，公共交通和服务几乎停摆，抗议者涌上街头，高喊“我们不是机器！”
📉 希腊推行13小时工作制背景：经济复苏 vs 工资低迷
希腊经济在十年金融危机后逐步复苏，失业率从28%降至8.1%，但工资水平仍在欧盟垫底，近半数家庭难以负担基本生活开支。根据欧盟统计局数据，五分之一的希腊人每周工作超过45小时，在欧盟中排名第一。
劳工部长尼基·凯拉梅斯强调：“13小时工作日并非每天都执行，且必须员工同意。”她表示，员工拒绝加班不会被解雇，并称“在失业率处于17年最低的背景下，员工的议价能力更强”。
反对派：这是倒退，不是改革
泛希腊社会主义运动党议员批评政府“放松劳资关系管制”，新左翼党议员更直言：“都2025年了，我们还在争论是否要立法13小时工作制，简直令人羞耻。”
专家警告，此举可能合法化雇主对加班的滥用，导致员工倦怠、工伤事故增加。希腊劳工总联合会也在公开信中表示：“这将加剧就业不稳定，强化无保障的工作模式。”
你怎么看“13小时工作制”？是灵活弹性，还是合法剥削？在“效率”与“生活”之间，你会选哪一边？欢迎留言讨论！
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来源：欧洲媒体
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