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⭕️⭕️❌❌十个小tip简述中国码农如何在美国职场进阶
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⭕️⭕️❌❌十个小tip简述中国码农如何在美国职场进阶

Baller苗 Baller苗
本文于264天前发布   263天前更新
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前言

Dealmoon省钱快报君是华人在美自主创业做startup里的佼佼者,但是大部分留学生都无法复制这条路,我们普通人就是毕业、找工作、打工这个人生路径。都说美国职场对于大部分亚裔有career ceiling,今天阿苗就用自己的亲身经历给大家分享十个职场小tip,也扣题十全十美,祝君君十岁生日快乐,同时祝大家都像君君一样,闪耀职场,赚钱多多💰

大公司一定好?❌

大公司平台好,规模大,福利好,base加股票的工资水平高,但是大公司就一定是每个人的归宿吗?

阿苗觉得要根据自己的情况来定,首先,大公司里不同的组差异巨大。有的组非常累,加班加到不分昼夜脚抽筋,有的组又非常养老,像温水煮青蛙容易把人养成废柴。其次,在大公司里很难有influence,同组里的人关系近的都不多更别提数额庞大的其他同事,大部分普通的individual contributor(以下简称IC)都是小透明,不会有人帮你庆祝生日、入职纪念日以及各种生活中的重要moment。再次,大公司里卧虎藏龙,真的想打怪刷级有上进心的码农又要面对强大的竞争压力,甚至有些老牌Tech Company还存在派系斗争和办公室drama,让人一边做项目搞研发一边还要选边站队,选错的话,不但影响升职加薪,还可能整组被cut。

反观小公司,尤其是profitable startups,工资水平不低,员工数量相对较少,大家彼此都熟悉,既是工作伙伴又是生活中的朋友,公司就像家一样,氛围更融洽参与感和主人翁意识更强,也更容易做出成绩,升职加薪自然更轻松无忧!

少说话多做事?❌

码农就一定是Geek?一定不善言谈、不爱social?一定只知道埋头苦干不需要包装自己?

不要让职业固化观念捆绑住自己,永远做那个最活跃的码农。多做事是一定的,但是不要囿于沉默。

老印之所以能在硅谷混到中层领导甚至和白人平起平坐,最重要的几点就是他们不但技术扎实(mostly,光说不练的确实也不在少数),还情商高、会聊天、会活跃气氛、让人乐于接近乐于了解!

只和同组码农social?❌

阿苗公司最近reorganize,进了一个新组叫Customer Accelerator,顾名思义就是金主merchant有任何需要单收费的额外需求,都主要由这个组来负责,可以说是比App,API,Cloud都辐射范围更广,也有很多机会接触AD(Account Manager/Director)和客户。

原来Engineering以外的世界是这样式儿的,通过和Merchant、AD还有一些marketing和sales的相关人员开会,阿苗感觉自己的focus不再仅仅局限于产品,而是会放眼整个business unit去看这个产品在大环境里的生存状态和优化方向,也对B2B、B2C、sell through channel和eCommerce有了更深刻的认知。

我每天对着电脑,不必练口语❌

码农的通病是机器语言贼溜,人类语言只能满足最基本的交流。但其实说好英语对在美职业发展是非常有好处的,有利于工作中的合作、工作之余的social和在同事中塑造良好的个人形象。

尤其对于底层level的IC,几乎没有什么正式场合可以做public speech,所以在午休和team outing时和同事谈天说地,聊聊政治、电影、体育、时事新闻、生活琐事、周末活动,既拉近了彼此的距离,还可以show off自己的知识面和丰富生活,是很好的加分项。

你了解大选、熟知Star Wars的前世今生、说得出UFC的热门fighter、精通湾区周末特色活动、可以推荐好餐厅及电影,同事们自然对你有好感,有好事的时候必定会想起你,升职时做的peer/manager review才能得到更好的反馈。

给大家推荐一个我学习英语的App,我觉得很有效果,就是重在坚持哦!

对老板毕恭毕敬,最好少接触❌

和老板相处这个话题,见仁见智,阿苗的整体方针是,在保持尊重的前提下像朋友一样真心换真心。

每周和老板的1:1,是绝好的交流机会,一定要好好把握,不要动不动就没什么要说的草草结束。

最好能把自己最近做的项目,有什么难点、自己怎么攻克的、为组里做了什么贡献、有什么concern、建议、想知道的信息等等都过一遍。让老板知道你是有思考、有作为、有发展眼光的“三有”好员工。并且一定要试图和老板拉近距离,多交流,可以分享一些生活趣事,让老板喜欢你,有机会的时候优先提携你。

做好分内的事不用管别人?❌

做好分内的事是肯定的,但是在力所能及的范围内多帮助同事,也会有遗人玫瑰手留余香的效果。不但能帮助你塑造自己在公司的visibility,还可以提高自己的业务水平,在帮助别人的过程中自己也学到不少。

我们公司为鼓励互相帮助的行为,用了一个app叫Bonus.ly,每个员工每个月都有200点的allowance,谁帮了你你都可以给人家发点bonus points,这个points都可以cash out,兑换成礼卡所以是真的有价值的实实在在的奖励。然后这个软件会做排行榜,和slack整合在一起,哪个人获得多少点数,提供了何种帮助都会在全公司的chat room里做推送,相当于一个光荣榜。

阿苗曾经多次荣登top receiver第一名,slack的对话框里还会出现一个小奖杯🏆感觉光荣哈哈!

App主页会显示排行榜冠军
Slack对话框里面也会有推送

项目里我就跟着干,何必当leader费力不讨好❌

都说Leader就是组里费力不讨好的主要劳动力,只要是IC无论挑不挑头就都只是个干活儿的。

但是阿苗觉得能争做项目leader还是很beneficial的!首先你要想领导好一个项目,自己就要提前多做research,多钻研代码,有利于你coding skill的提高。其次,leader要多和teammate交流,引导大家合作,锻炼了你的communication skill,有利于team bonding,对组里的贡献显而易见,这些努力都会被组员和老板看到,年终奖和perk的时候你自然会拿到比别人更好的数字!

off-work/on campus活动能不去就不去❌

这么好的展示自己的机会,千万别错过!提高自己的visibility对拿到更多好项目的机会、升职加薪都是很有帮助的!

公司组织SF cruise
公司组织draw on the wall
阿苗和同事表演吉他弹唱live show
我们组给CEO做新项目demo

换工作就和同事断了往来❌

注意维护自己的Linkedin profile,即使跳槽也和曾经一起工作时愉快合作过的人保持联系。邀请新老同事帮忙写Linkedin recommendation和testimonial,要知道公司对优秀码农推荐的人都会另眼相看,毕竟优秀的人更容易结识优秀的人!

组员穿印有组里slogan的组服合影

职场小土豆,我开心就好❌

想成功最重要的一点是野心—your personal will and ambitions,所以拒绝做平庸的invisible small potato才是职场进阶的重中之重!

要做对自己有要求的人才能飞得更高更远!

结语

洋洋洒洒写了很多,感谢读到这里的小伙伴,希望阿苗的几点建议对你们有帮助,预祝大家事业节节高,前程似锦!

最后㊗️君君生日快乐,谢谢你的motivation,让阿苗开始写长文章和大家分享自己的所见所闻所感。祝福君君越办越好,带领粉丝们走向人生巅峰🏆🏆🏆

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