浪姐2变甄嬛：黄圣依撕X，阿朵智取宁静！情商比才艺更重要！

xiaozhengjessica 4350 浏览 2020-06-25 发布

话说，《乘风破浪的姐姐》又来了！大家看了吗？
第二集上手就来真的了：姐姐们要在这短短三小时内，自行商讨如何分词并且练唱，测评公演节目。

所谓「分词」，就是分配歌词。因为一个团里这么多姐姐要合作唱完一首歌，必须得提前分配好谁先唱、谁后唱、谁唱多、谁唱少、谁唱最难的部分等等。

团员的Vocal实力固然重要，然鹅，更重要的是要考虑各种人情世故，不能得罪人（and其背后的人，你懂的～），这个尺度得拿捏好、平衡好。当然不能忘了，最终大家得赢才行。

曾经和秀智是一个女团的参赛选手王霏霏就一针见血地说：这事太敏感了。她太懂了！

如果分不好，还没上场、友谊的小船说翻就翻，还怎么个乘风破浪啊！哎，你说做领导南不南？！（写到这里，各位有领导的宝宝，就多体谅一下领导。很多时候我们看不懂领导们做的决定，是因为Ta看到了我们看不到的人情世故啊。所以，出来混，大家都不容易～）

扯远了，拉回来。

果然，第二集里，隐隐有了《甄嬛传》的味道，有的组甚至腥风血雨、捉对厮杀起来了，场面好不热闹。

其实，选秀场和职场差不多，实力和情商一个都不能少！今天，在美国、中国和澳洲工作了16年+的小郑，结合自身经历，给大家带来干货文一篇，保证看了有收获。

01、干脆利落，不带模糊

全场最作的一组，莫过于唱《艾瑞巴迪》的七人组，也被称为「死亡之组」。其中，有心直口快豪放派掌门人绮绮子，更有贵妇黄少奶奶，她在第一集的表现大家也看到了，靠着老公有钱有资源，全程都在指示别人做丫鬟。

一上来，大家都一致推举唱功最好的丁当做组长。丁当自己都很意外，直言「这个浪来得有点快～」。

正因为丁当根本没有准备好做组长，所以她一开始就犯了一个致命的错误：「我们可能需要赶快来分词」。一句话，说得磕磕绊绊，非常不自信，直接导致后面分不下去。

什么叫「可能」需要分词？

要我说，现在立刻马上就需要分词，结束！不存在「可能」这种语焉不详、暧昧模糊的词。

仔细观察，你会发现职场中有很多人，尤其是女生，说话时会不自觉地用不确定的词作为连接，比如：「可能」、「也许」、「大概」、「说不定」。举个真实的例子给大家：

我问下属A：上一次我们问总部定了一批礼物做9月促销用的。这批货何时到？
A回答：大概是7月中到。
每次听到这样的回答，我都很想咆哮：大概？到底是到还是不到？我不要听大概，我要听的是肯定！长此以往，A就留给我不自信、业务不熟悉、不太能搞定状况的印象。

其实，只要把「大概」这个词拿走，换一种说法，表达的含义是一样的，但是留给别人的印象却完全不同。比如：

根据上一封邮件的确认，这批货的到货时间是7月15日。我今天会再发一封邮件和对方确认，会抄送你。
其实，你仔细品，这个回答依然没有告诉你是不是能到货；但是，因为全程都使用了干脆利落、没有模糊含义的词语，就有一种一切尽在掌握的自信和从容！

所以，无论何时何地，在江湖里行走，字典里就不要出现「可能」、「也许」、「大概」、「说不定」这类词。

02、控制局面，不问「好不好」

说完「可能」后，丁当用商量、试探的口吻和大家讨论起来：「要不要......」「好不好......」

注意看丁当的微表情，小心翼翼，有一种想说不敢说的委屈在心头......

我猜，丁当的目的是想展现出自己谦虚平和的态度，想要身体力行告诉团员，其实团长我和大家一样，我们有商有量把歌唱了就完了。但是，很可惜，当你面对自身就实力强劲的组员，你越放低姿态，就越会被团员骑到头上。

而且，当领导问「好不好」、「要不要」的时候，只要有一个人说「不好」、「不要」的时候，你就得花上所有时间来说服这个人，后面啥事都干不了了。

果不其然，黄圣依少奶奶第一个就直接忽视丁当的话，一句接一句地怼丁当，咄咄逼人。

场面开始失控，连第一句都分不下去。

同样面对强势组员，同样是人多嘴杂的七人组，隔壁组的组长沈梦辰就很厉害，她上来就中气十足、气宇轩昂地说：「大家肯定都各怀心思，来谈谈吧。」一句话直接控制住了场面，如同一个将军一样，指挥大家轮流发言。

领导说话的一个大忌就是用「好不好」、「要不要」这类小心翼翼的试探口吻。如果有一个人提出反对意见，就什么事都干不了了。

如果我是丁当，我会这样开场：

○ 感谢大家选我为团长，我会不负众望。（潜台词：记住是你们选我的）

○ 我们的目标是要赢，成为最好的女团。（潜台词：我们是一条船上的）

○ 所以，分词至关重要，以保证每个人放在正确的位置，呈现出最好的状态。（潜台词：以实力为分词标准）

○ 因为我们只有三小时，时间紧迫，容不得半点浪费。所以，现在我们需要立刻进行分词。（潜台词：大家少唧歪）

○ 大家可以把自己想唱的部分直接报上来；如果没有想法，我会根据每个人Vocal的实力进行分配。（潜台词：再次强调，实力才是分词标准，以及我！是！团！长！）

同时，说话时一定不要低头含胸，不要目光闪躲，保持嘴角上扬的微笑状态，要用眼神缓慢而坚定地扫过每！一！个！人！尤其是不服管的那几个，眼神要加倍坚定，目光炯炯地看着Ta们，时间停留要长一些，同时继续保持微笑。这样，全场其他团员和那些刺头都会秒懂，刺头们马上会退缩回去，百试百灵。

记住，好的开始，是成功的一半，一开始就得用语言、手势、眼神镇住全场，告诉大家谁才是Alpha，不然后患无穷。

这里要提醒一句，大家不要以为自己不是经理、总监、总裁、不需要学习领导的艺术Leadership。其实，任何人都可以做领导，只是可大可小，可商业可私人。比如，领导这次618的促销活动，领导全家一起去泰国旅游，领导全家买房，这些都是Leadership，每个人都用的上！

03、面对冲突，绝不逃避

只要有人，就有江湖，冲突是必须的。丁当也想过坚持自己的意见，结果一开口就又被黄少奶奶怼回去了。

来来回回、反反复复地被虐，丁当直接抹眼泪了。她不说话，因为不想得罪人，想逃避。

她之后也说，怕不知道怎么招架大家的问题，所以情愿沉默。

而隔壁的沈梦辰则是真 · 管理大师，场面一度失去控制后，她马上大声疾呼：「同志们，跑题了！」

接着，当沈梦辰与金晨想要唱同一段、又不想互相谦让时，大家决定上台一对一battle；

由团员投票决定，输赢都心服口服，公平、公正、公开，这一招太高明了。

而《得不到的爱情》组里，蓝盈莹和郑希怡也想唱同样的段落，她们则采取了听天由命的石头剪刀布方法，也是ok的，但是从选拔角度来说，沈梦辰那组的方法显然更Smart。

无论是领导，还是普通职场人，面对冲突，绝不能逃避，因为你逃避第一次，就会有第二次、第三次，以后永远受人欺负。

沈梦辰处理的方法是最好的，面对冲突，大家可以内部竞争，由其他成员共同投票决定，少数服从多数，避免任何闲言闲语。

04、给足领导面子，换位思考

整个第二集，最厉害的一幕发生在《兰花草》三人团。这组相对人比较少，其中阿朵和袁咏琳都是职业歌手，而宁静相比之下，演唱实力弱了不少。

这一组大家都默认静姐是团长；尽管宁静自己认为，不需要团长。没办法，德高望重老艺术家哈哈。

阿朵和袁咏琳出于对组长的尊重和保护，主动让静姐先选想唱的部分。宁静当仁不让，选了C段唱Rap。

Rap对口齿的要求是有多高啊！一排练，果然宁静唱得乱七八糟。她自己都笑着说：「是我自己捯不清楚。」

袁咏琳和阿朵都面露尴尬，交换了一个眼神。

真正的沟通高手来了！袁咏琳在乐器前哼唱时，阿朵悄悄地和静姐咬耳朵，一脸真诚地说：「静姐啊，其实A段是真的适合你！」

不出意外，宁静保持沉默；毕竟，领导怎么可以轻易被下属说服呢？威信没了，以后怎么带团队？

情商大师阿朵甩了两个关键词：

「这段好洒脱。」要知道，团长静姐本人，一向以洒脱闻名；阿朵第一个马屁拍成功了。

接着，阿朵凑得更近，更加诚恳地说：「第一个出场非常重要。」言下之意，你第一个出场，说明你最重要。这第二个马屁拍的，不露痕迹啊！

两次过后，静姐马上下了台阶，主动说：「Rap挑战太大，容易乱掉，还是改选A。」

阿朵一听，立刻鼓励她：「你可以的。」

喔唷，阿朵，你可以的！不露声色下，阿朵就说服了德高望重、脾气难搞、但是偏偏业务能力不如自己的静静子，全场情商大师就是你了！👏

《兰花草》这个组合太有现实意义了。回想一下，职场中是不是经常发生领导的实力不如下属的情况？而且，领导（静姐）本身就是脾气很倔强、不服输的性格！

这里要说一句，这种情况很正常，领导不一定样样都要比下属厉害的，只要懂得用人就好了。这一点，我整整过了十几年才领悟。大家千万不要觉得愤愤不平哦。

又扯远了，拉回来。

碰到这种情况，最重要的是不能直接和领导叫板，尤其在大庭广众下，一定要留给领导足够的面子，让Ta先选、先唱、先说，把领导的毛给Lu顺了。

接着，可以像阿朵那样，把领导拉到一边，悄悄地给建议。给建议时，一定要态度真诚，同时换位思考，给足领导面子，比如阿朵说的第一个出场很重要，直接就是告诉宁静：你就是老大。

当然，宁静本人也是一个有觉悟的好领导，懂得团队的重要性。她自己说：「这不是拍戏，可以沉浸在自己的角色里；这里不是说谁最强就行。」

而是「大家在对的位置各自发挥，才比较强！」好大气的领导！

这里歪个楼，越看越喜欢宁静。已经如此事业有成了，还要挑战自己，学习新技能，不管好或者不好，一定要够努力！

剩下几个组的分词也挺有意思的，我们来看看：

《Beautiful Love》里，海路是表演出身，完全的演唱小白，所以全队以护短板为主。比如陈松伶姐姐就让她先唱；

朱婧汐说：我来solo每一段，海陆你先选！

这个组的风格是从短板开始，让最弱的姐姐先选；最弱的搞定了，全团才有机会胜出。

《推开世界的门》这组里，只有伊能静是歌手，其他两位王智和王丽坤都是演员，所以伊能静采取了大家长式的方法；

把她们都当小孩一样培养、训练；

也怪不得10秒就极速分词完毕了。

整场考核结束，我们能看到，混姐圈除了要有才艺，高情商和管理能力一个不能少。说到底，女团选秀场和职场一模一样，「不是靠个人能力，而是靠集体能力」。

说真的，有人嚷嚷说要「远离猪队友」、「逃离无能的团长」之类的，其实毫无意义。毕竟，人在江湖飘，我们根本没得选择谁是队友、谁是团长。

重点不是去逃避，而是去管理，去沟通，去协作。

只有团队一起协作，你中有我，我中有你，这个团才会成功，职场之路才会顺利。这也就是为什么年年业绩考核时，团队合作能力Team work Spirit都是重要的一个指标哦。

写完，撒花。🎉 总结一下：

1. 不要用含糊不清的词语（可能，也许，大概，说不定......等），说话要干脆利落；

2. 主动控场，不要试探（好不好、要不要）；

3. 面对冲突，不要回避，要主动迎上，寻找公平公正公开的解决方案；

4. 给足领导面子，换位思考，才可能说服领导。

希望大家看了有所收获。小郑一家之言，难免有疏漏之处，欢迎大家留言补充哦。

放一个《兰花草》的开场给大家打打气，这样的气场，真的不是小女生能做得出来的哦。姐姐们都那么努力，我们还有什么理由找借口？！加油啦！共勉～