大三转CS，拿到 Uber Offer

胡不归9 5125 浏览 2020-08-20 发布

求职经历

我是美本CS专业毕业，但是是大三转的CS，一年半之前找到了一个九章四类排名里排第三档次的公司的工作，因为本科时候并没有很在乎GPA（为了补CS major课每一学期上了很多课），也无任何实习经历，其实在找工作时候还是比较吃亏，刷题这一块也不是很强。我的简历可以说是一无所有，没有research没有实习没有竞赛。只有一个相对不错的学校名字，一个CS的专业，和一个并不闪亮的GPA。拿到第三类的offer当时自己已经很开心了其实。入职后我的组做得东西挺不错的，是写分布式系统（不是用）。工作上也学了很多东西。经过一年半左右的工作感觉可以往上走一走，于是面了一些公司，最后决定去Uber。想说一下对junior跳槽的理解。

我上了九章算法和九章算法强化班。因为之前拿到了第三类offer，其实刷题基础可以达到九章算法的要求，但是我还是仔细听了一遍，觉得很多收获，最起码让我有很多题之前交三遍的后面机械化动手指一遍就能过AC了。上九章算法强化也是同样，学了不少面试很实用的思路和技巧，作业都认真做之后，只要遇到同类型题两遍基本都能过AC。这样刷题这一块心里有了很多底。

除了刷题之外，因为现在三年内经验的人跳槽实在是太多了，为了在这些人里stand out，你最好在现在工作里完整实现过一些相对不那么trivial的pattern或者feature，也就是对现在组的架构有一个能完整present20分钟的基础，如果现在组做得事情不那么酷炫的话最好有一些自己的practice或者小demo，感觉现在公司对project很看重，在算法过关的基础上。

最后就是culture和英语，不要小看culture和英语，你牛仔裤的样子，穿衣服的颜色，说话的表情都可能是他喜欢或者不喜欢你的原因，穿一身给自己增加运气的便装，挺好的。因为面试不是考试，面试官通过你和喜欢你是两回事，有些公司比如google可能是后match组，有些公司会找一些缺人的组的人来面你，公司policy也可能老改，所以做好一切的准备，但是不要问他，你们组招人么，如果他不说的话。

总结就是，初级员工想stand out，算法Medium最好能比较轻松的应付，上来思路思路说完一遍写对那种。设计的话要有料，系统设计班我没上过有朋友上过反馈很好，可以考虑一下。如果你在一两年的工作经历里系那个达到这些，可行的办法是面试前三到六个月准备算法，把班该报的报一报，上班的时候多去揽一些以后有的吹的活儿，如果没有的话要提前一年想想怎么写一个project能用。

一些忌讳和要规避的点，

我觉得第一忌讳在简历上写满proficient in 什么什么，尤其是C++这种语言，或者hadoop，要注明用hadoop还是写hadoop，一言以蔽之就是，保证简历上所有的单词，自己都能很confident的解释，因为简历的作用是拿到面试，拿到面试之后简历就成了你的负担，因为你要解释全部内容，其实不少人被拒绝都是因为解释简历的时候完全说的不对。后面你认为你在写题，其实你已经被拒了。鉴于现在面试也不算难拿，好多人跪的是面试本身，所以简历少写点，少写点，但是要把自己会的大胆的写，写详细，多写点。我认识好多面试官说一看什么proficient in C, C++, Java, Python, Hadoop, kafka。直接就不想出简单的问题。

第二个忌讳是，听比说重要，一定听明白面试官在问什么，基本上所有的话都有它的意义，面试官不会随便误导你说点有的美的一般来说，有些看似没有联系的前面后面的问题，内容，都在他脑子里有一些联系，所以听完想好了再回答，遇到会做的题或者遇到要present自己很自信的内容的时候也不要激动，除了传递信息还要保证他愿意接受这个信息。

第三个忌讳是，问面试的process，你哪怕问食堂好不好吃都比问我面的好不好强。这个问题第一没任何人回答你第二对你挑选公司没有帮助第三对他选择你也没有加分。在面试的时候，只要不是加分的事情，都少做。

祝大家拿到自己想要的offer。现在工作并不是那么好找，把握每次机会变得越来越重要，希望大家都去到自己理想的公司。