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这有一份令人惊喜的简历,请查收!令人心动的𝑜𝑓𝑓𝑒𝑟 2-简历点评篇

这有一份令人惊喜的简历,请查收!令人心动的𝑜𝑓𝑓𝑒𝑟 2-简历点评篇

纽约竹子
纽约竹子
1.17万 浏览 2020-11-30 发布

竹子点评

近期令人心动的offer2热播,很多竹笋提出要求,让我跟从企业招聘的视角,一起点评一下实习生们在简历,面试篇中有哪些令人深刻的表现吧~ 😋
Ps. 无论是节目剪辑效果还是实习生自发行为,本篇只涉及在成片中所呈现的表现进行分析。

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1. 简历内容要做展开,体现过程和结果

第一个女生贺鑫磊的简历,首先,整体来看内容过于单薄,内容没有展开,例如她在简历中第二段实习经历中只写的“整理卷宗”,没有清晰交代原因和结果,文字描述过于简单,并未起到让面试官去了解你的作用。


其次,她的学校背景还是非常不错的,实习经历也非常丰富,从事务所到检察院都有实习过,校内也有活动经历,并且通过了国际司法考试和研究生考试,不过她在简历的阐述上十分可惜,没有更深层次的挖掘自身经历。

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2. 做好简历内容在纸张上的占比分配

第二个同学詹秋怡,她的主要问题在于整体教育背景过长,教育背景占了整个纸张的1/2。

不可否认她的学校背景也是非常好的,本科毕业于中国政法大学,并有加州大学伯克利分校交换经历,研究生就读于乔治城大学法学院。

但是她的问题在于相关课程都是用英文名称,既然是中文简历,应该把她进行翻译,也可以中英对照。因为你不了解你投递的律所是不是都可以接受这种半中半英的简历。

最后一点问题是她的简历的间距比较奇怪,相关课程的间距宽,而下面中国政法大学奖学金情况的间距极窄,所以总体并不统一。

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3. 面试前自己准备一份简历,最好用好的纸张

第三个男生李晋晔做的特别好的一点是给每个面试官都准备了一份简历和夹子,虽然面试官都有一份了,但是自己额外准备一份简历其实还是非常必要的。

还有一点值得表扬的是面试官提到他简历的纸张特别好,在这里也提醒去求职的同学,自己带一份简历并用质量好的纸打印会给面试官一个很好的印象。

最后来说他的简历内容,他的简历中有把相关课程进行中文翻译。在实习经历方面,他把自己整个实习经历和社会实践活动写的也非常有层次,以总分的形式写出所做的事,清晰且有逻辑,他的简历无论从内容还是格式都很统一,印象分大大提升。不得不夸,他的简历是我目前看着最舒服的,和我自己在面试别人时筛选简历的标准是契合的。

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4. 简历布局整体尽量做到平衡

下一位男生瞿泽林整体简历给人感觉还可以,但是还是有点整体布局不对称,左轻右重,因为他把描述部分都放在右边,左边放了时间线。虽然说整体上没有太大问题,实习经历也做了详细描述,但是整体因为结构安排不太合理而显得有一点点不平衡。

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5. 简历要有合理的板块分布,并运用恰当的强动词来描述经历

下一位女生朱一暄,她的板块分布正规且完整,分为教育经历、实习经历、社团经历,技能和证书以及个人介绍。但是在经历描述中略有欠缺,很多的经历用“跟进”这个词作为句子开头不恰当,建议用一些强动词来开头更合适,但是整体还是蛮不错的。

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6. 简历要精简明晰、突出自身优势

对于学霸王骁,就简历的板块来说上一个女生更好一些,但是王骁整体背景很强,包括斯坦福法学院的教育经历、英国国际海事组织,牙买加国际海底管理的实习经历等等,可以看出他整体的经历的确很亮眼。

但是单从简历来看,他教育背景介绍占了大篇幅格子,显得整个简历在往下压,底下内容更多。建议可以精简教育背景或者做内容整合。可以适当加入个人技能等板块。中文简历一个特性是要加一张合适的证件照。而英文简历是不需要的。王骁的中文简历可以适当按国内要求修改。虽然有顶级名校的光环,但在简历上也不能掉以轻心,更应该最大程度上的表现出自己的优势让面试官和筛选简历的人直观感受到你,这样也更能让人注意到你身上的亮点且记住你。

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7. 简历不相关的内容不要大篇幅描写

王颖飞简历的不足是,她的整体简历格式看起来不是很统一,实习经历描述上也不够深入。

在内容排版上,她把一项经历中的时间地点和工作内容写到了一起,这样的简历不够简洁、明晰。其次,她的校园经历和获奖部分比重太多,很多写在简历上的内容其实和工作的相关性并不高。

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8. 注意准备自己简历当中的空档期

从丁辉的简历上,我们可以发现的一个问题就是有十一个月的空档期,这一点在面试之前一定要提前做好准备,因为面试官一定会问的。

在简历内容上,排版和布局不错,内容比较详细,动词的使用上也比较恰当,但是他用了好几次“参与”这个词,其实还是可以进行一下内容的深层挖掘。

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9. 简历格式一定要做到完整、统一

刘镇宏简历的最大问题就是他简历内容的各个方面都不连续、统一。自我评价部分过多,但对于面试官来说自我评价并不能起到多大的作用,因为这部分主要是基于候选人自身主观性的评价,而更重要的还是经验的描述部分也就是你在过去的经历中到底做了哪些事。

值得一提的是他自我评价部分并不在格子里,格式问题非常大。其次,他的工作经验中很多和法律是没有任何关系的,以及有的描述过于简单,甚至有的经历连最基本的工作单位都没有,有的实习经历有单位但是没有具体的职位信息。此外,并不是全部实习有工作经历描述,并且描述中中英混杂,让面试官十分迷惑。

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