在Glassdoor留下negative review❌ 被公司威胁删评的经历

吃土土27 2.02万浏览 01-26 更新 01-25 发布

求职者在大部分时候相对于公司都处在弱势地位。这次来分享一下很久以前我的一次非常糟糕的面试体验，和在Glassdoor 给这个公司interview process 留下差评后被强硬要求删评的经历。

当时我还在学校读书，找实习比较困难，于是非常desparate 海投了很多的岗位。这家规模很小的start-up公司是其中之一。一开始收到他们发来的面试邀请我还挺兴奋的。

当时他们问我周四或者周五有没有时间进行一个phone interview。（注意这里的时间他写错了，17号是周四，18号才是周五。）于是我马上就回复了。

我回复说我周五早上十点到下午四点之间都有空，还附上了我的简历。然后对面就没有回复了。这里我可能也是心大，以为他们会发邮件确认具体的时间，也没有follow up再三确认时间。一看没回复就以为是没下文了。

结果周五的上午大概十一点多，接到了他们的电话。我当时正在外面走着准备吃饭，对方打过来我很惊讶，告诉他们我现在不方便他们就挂电话了。然后没过多久就收到他们的拒信。

拒信里并不是模板回复，而是指出我没有在约定的时间赴约，说这个岗位注重细节所以我并不合适。这时候我就很莫名其妙甚至有些生气了，明明他们没有敲定时间，反过来说是我fail to prepare。他们总不会是指望我在10点到4点这六小时的时间都要随时准备他们可能打来吧？

但是成年人，还是要保持基本的社交礼仪。既然他们都这样说了，那我肯定也不会再对这样的公司感兴趣，于是只能礼貌回复。当时觉得这公司很不professional 也不太尊重candidate，于是我就到Glassdoor上写了一个interview process的点评，给了negative experience 并描述了过程，希望给找工作的各位避雷。Glassdoor上面点评都是匿名的。

没过几天我就收到了他们通过Glassdoor发来的消息，

因为他们是一个小公司，估计面试的人不会很多，很容易就能对号入座。消息里声称尽管点评是匿名的，但是他们知道这个是我写的，而且我是“the only one to fault”，因为我在流程中有错误。他们声称他们有书面证据证明我和他们确认过call的时间，并声称有证据证明我拒绝了我自己选定的面试时间。如果我不删除这条评论，他们会持续“pursue until it is removed”。

我收到这个消息首先很惊讶，看来这个公司是在密切关注Glassdoor的一切评论（当时离我发这个点评也就两三天），而且Glassdoor也给公司提供了向匿名点评者发送信息的渠道。另外我当时来美国不久，一个人势单力薄，因为给他们发送了简历和个人信息（包括姓名，电话号码，邮箱地址，学校甚至住址），还是比较害怕他们报复我的。虽然心里愤懑不平，但是也就只能认怂，删除评论了，继续投入到找工作大军里。

最近到Glassdoor上搜索，这家公司目前关于interview 的点评只剩下一个好评，其他全部都没有了。

现在回过头来想想，只觉得求职者真是太难了，遇到了糟心的公司想要在“客观”的平台上发声也困难重重。不知道有没有朋友遇到过类似的事情，你们都是怎么处理的？有没有好的应对方法和发声渠道？

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最新评论 270

芸芸芸芸芸

:楼主你不要理评论里那个离谱的人，他们生来就是被这种烂公司压榨的。因为这些公司只能吸引到这些人。面试也是双向选择的过程。这种公司吸引不到你。任何一个在任何规模正常科技公司工作过的人都说不出他们说的那种话。让他们和这奇葩公司去相互奔赴吧。有的人急着要下跪，你去拉他们起来还被他们说两句：呀一边去，一会主子该嫌弃我跪的不利索了！

02-02

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Sophiehsw

:我是没有遇到过没confirm确切时间的公司直接打过来。评论区都觉得这个HR没问题的，那只能祝他们多遇到几个这样的公司，工作愉快吧

02-01

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焦糖饼干crystal

:这种垃圾小公司我是不相信他真的有什么势力，正常公司没这个时间管这种评论。反正你也保留证据了，我觉得没什么好怕的。如果真的感觉到他们做了对你不利的事情就求助学校，在你毕业前学校会提供很多帮助的。不过也别担心这种小心眼的公司，气量这么小做不成事的。凡事在评论区和留言者互怼的公司，一般没有做得长的。

01-31

CCCCatherine

:我觉得要是我在周五还没收到公司回复邮件应该会写个followup email确定具体时间，公司没回复的话就在周五10-4点之间随时准备毕竟作为一个刚毕业的求职最激烈最没有优势的时间段肯定是要做好万全准备的挂hr电话想一想就基本没戏他当然选下一个啊当然那个hr没给具体时间也是他有问题没去成也是件好事

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jennyj929

:往好的方面想，幸好小姐姐沒有被錄取，能這樣對外人的高層對自己人也不能好到哪裡去。

草菇菇

:为啥要骂楼主？换位思考，职场中要是你跟客户约时间，客户给你一个时间段让你挑，你就能假设你可以随便给客户打电话吗？

01-30

梦想总会实现

:个人觉得双方沟通都有问题，正常情况下应该是确定一个具体时间的，如果公司没有确定具体时间，我觉得有必要和对方沟通一下。找工作，面试，对一个即将要毕业的学生来讲很重要，特别是你手上没有offer的情况下。我觉得会很着急，既然预约好时间，应该充分的准备。另外，就算是自己在吃饭，也应该找一个安静的地方（比如车里）跟对方完成这次面试，不仅仅是对对方的尊重，也是对自己负责。

福尔摩尼

:应该是小公司 po主本身也不是很感冒。要是大公司就是po主进了icu都会把pi给走完

mintyzhu

:多大点屁事也留差评.玻璃心

Sophiee

:没觉得楼主有错。唯一可说的就是楼主看对方没回可能可以发个email confirm 一下。现在连差评都不能给了？这样也太强迫人啦吧？！还好没去这公司，feels like the culture is toxic.

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狐尾生

:评论真的看得我生气。。。这样吧，所有觉得HR没问题，主要都是楼主的问题的人，回答我2个问题——什么是Tableau？说几种不同的Joins以及它们的不同？答不上来的，就不要再指导楼主找工作了。。。

01-29

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melovsai

:无所谓了还好没去取了更pua

lalalalalion

:我是没想到会有人骂LZ的，我在美国工作10几年了，基本上都是给hr一个time range然后定具体的时间。那些说LZ不对的人到底在哪些行业做什么工作啊，没面试过就不要瞎讲好吧。我觉得LZ没去这家公司挺好的，这个一个很大的flag。

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小船Farrah

:楼主没错啊，公司应该确认一个时间的。谁有空10-4坐着等一个10-15min的电话，闲得蛋疼？还让你删评论那就更说明他们自己是知道自身的不足的，不就是控评嘛，正经公司一天都不知道面试多少人，谁有空和你计较这个？再看这个HR的邮件，就像个不知道哪儿毕业的小孩写的，一点都不professional.

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DrQiW

:以我这么多年面试经验来看，大多数公司都是我给个时间，对面会回来具体15-30分钟的Zoom meeting link. 只有偶尔随时随地来电话，一接电话都是印度口音，听着就烦，直接挂了

Summer017417

:面过不少公司，说实话即便大公司HR素质也参差不齐。也遇到过楼主这种情况，也很懵，还好有空接了，还进入了下一轮面试。还遇到过HR也不email预约，直接电话打来约screening时间的。遇到过HR预约好，HR说自己有事cancel了，然后就再也没有预约了的。各种奇葩。

Hanhan81

:美国很多小的公司就是这样欺负人的。一定要给他们写品价。他们最怕的就是review.他能把你怎么样？

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二爷的小狐妖

:我是差点被诈骗……前两天有人用Glassdoor app的名字说收到我的简历给我发email interview 然后说我被录取了但我发现我根本没给这家公司发过简历就去这家公司网站查了下HR的信息然后发现HR说有人冒充她让大家不要相信

天下0101

:其實讀下來好像就是OP沒有handle好。而且因為這個就給他們留惡評，只能說OP是小孩子氣。很多企業reject後都懶得理你的，人家還告訴你理由就是希望你以後能改進。懂得交流比給人家臉色覺得自己什麼都對要好很多。你給人家一個那麼大的range說都可以，人家說了是10分鐘，一般這種簡短的有可能會直接打電話來的。而且你如果不方便其實應該問過一會可不可以再打來之類的，而不是說不方便就掛斷，你那麼大牌，人家也不好和你繼續工作了。你要人家尊重你，你有尊重他嗎？而且還故意留惡評，你說是為了提醒人家，也許吧。但妳又po到這裡讓大家知道這個公司的行為，很難懷疑你其實就是心胸滿狹窄的。這麼小的事情⋯