之前因为😷原因USCIS发布了H1B如何在家中发布LCA以便在家办公的讯息🏠
那现在💉已经过去了远程办公或者混合办公究竟是否会影响H1B申请呢❓
今天让你一次性搞懂🙌
❗️首先答案是不会‼️但是需要注意以下事项：
1️⃣区分地址变动的不同情况
👉工作地址变动只有是从一个区域（MSA/城市/都会区）搬到另一个区域（MSA/城市/都会区）🌆才需要提交amended H1B申请
👉如果只是工作地址从同一个城市的一栋楼搬到了另一栋楼🏢是不用递交这个申请的
PS:⚠️只要家庭住址和公司地址都属于同一个MSA区域内无论是100%居家办公👨💻还是Hybrid移动混合办公🙇♀️还是后续H-1B受益人搬家都没有问题🏘️现有的H-1B持有人也无需办理H-1B信息变更H-1B Amendement
👉如果你的家庭住址和你原本的公司地址不在同一个区域（MSA/城市/都会区）才需要重新file amended H1B申请
2️⃣注意申请时间节点要求
👉需要在工作地址正式变动之前file amended H1B申请，否则会被视为违反规定
⚠️USCIS规定⚠️
📬当H-1B持有人在工作上发生了一些特定变化时需要向移民局或劳工部及时上报这些变化
📬当H-1B员工的工作地点、或雇佣条件发生重大改变时雇主需要向美国劳工部提交新的LCA并向yimin局提交H-1B变更申请
3️⃣根据具体变动情况灵活考虑
👉如果只是短期（30天内最长可达60天）的工作地址变动不需要file amended H1B申请
👉如果该员工前往的是“非工作地点”例如参加会议、职工发展活动之类💼或者该员工的工作是巡回性质的♻️不会停留过长的时间也不需要file amended H1B申请
4️⃣考虑实际工资水平
👉除了需要考虑地址之外大家还要考虑工资水平
👉H-1B的工资会根据不同的工作地点有不同的标准
⚠️如果最初申请的H-1B工作地点之后发生了变更那么公司在工资水平上也需要根据具体地点的变更进行调整
5️⃣其他特殊情况
👉如果长期离境在美国境外远程办公、还想维持H-1B身份需要考虑payroll等情况
🙌这种情况下建议找有经验的移民律师进行确认噢～
大家有任何问题都可以后台在评论区留言噢📪
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