🙋♂️H1B补件是每年H1B申请老生常谈的一个话题。🏠移民局在审核你的初步材料后，觉得不具有说服力，会让你提供H1B补件📄。以下几种情况教你从容应对‼️
1. 真实的雇佣关系（基础性），外籍雇员工作地点是第三方公司或者在公司占有股份是公司的创办人。例如经常有第三方劳务派遣，会怀疑你到底是为派遣的B公司工作，还是你的真实雇主是A公司。
✅应对措施：证明雇主对雇员的工作有绝对的控制权，包括聘用、解雇和监督雇员H1B期间的所有工作内容。
2.受益人的学历资质
✅参加Master’s Cap抽签的受益人除了拥有美国研究生或以上学位以外，毕业院校必须是美国获得认证的非盈利高校‼️
✅参加Regular Cap抽签的受益人，学位是美国已认证高校的本科或海外同等学位（需进行学历认证）。
3. 受益人的专业和职位不符
申请的职位没有直接对应的专业或者专业太广泛。例如你的专业是会计，就不能从事marketing的工作。要求你的专业和岗位的职责是相匹配的。
✅应对措施：提前咨询有经验的移民律师，选择最适合的职位申请。即使遇到专业和职位不符的补件，律师也可以通过对受益人所学课程的分析📚，受益人在其他工作经验中积累的专业技能、完成的专业培训以及获得的专业资格证🪪，来证明受益人已经具备职位所要求的专业知识和技能。
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