我司提供mentorship program，所以入职以来我一直有一个mentor。同时我也是别人的mentor。
最近参加了一个training，里面提供coaching service。每个人可以找个coach。当时觉得有点迷糊了，coach又是个什么角色，难道不是和mentor一样吗？参加完training，才发现两者截然不同。
参加的training是由BetterUp公司提供。这家公司最早创立于2013年，总部位于美国旧金山湾区，是一家专门为企业员工提供在线的职业发展以及领导力发展培训的教育科技公司。下面截图来自BetterUp官网。
先来看看mentor和coach的定义和所扮演的角色内容。
概括起来说是mentor是在相关领域比较有经验的，他/她向mentee传授经验和技能。Mentee提出问题，mentor帮忙解决。
而Coach是一种skill，他/她不需要有特定领域的经验或知识，通过问一些启发式的问题以达到让本人自己想通想明白自己究竟要达到的目的是什么。
说说我这次使用coach的亲身体验，非常eye opening。刚开始由于不了解coach和mentor的区别，特别不习惯，甚至有些尴尬。
每当我抛出一个问题，试图让coach帮忙解决。但是每次coach总是反问我一堆问题，让我觉的很难回答，因为我还没有想清楚自己的goal是什么。
训练了几次以后，慢慢摸清了套路，原来coach就是和你肩并肩，用一定的framework帮助你看清自己，了解内心真实想法，明确自己的目标。然后一点点找到自己comfortable的approach去实现目标。所以主角还是自己。Coach围绕着你，帮助梳理思路，找到一些想法上的盲区，让你充分思考。
这次下来，受益匪浅。
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