听说谷歌下个月要裁员。。

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谷歌好像又准备在 2025年1月 推出一波新的裁员操作…

虽然今年谷歌的代码产出有提高,但看起来公司不太买账,决定把低绩效员工的比例从8%直接拉高到10%。但谁来定义“低绩效”呢?新员工、代码不被认同、甚至仅仅是运气差的人,搞不好就成了“替罪羊”

听说谷歌这次会专门找那些 性价比低 的员工来裁——就是那些绩效差、工资高的员工,最可能被先“清理”出局。 而且最讽刺的是,甚至连那些在谷歌待了很久的老员工,都可能因为缺乏“人脉”或没站队而被砍掉。哎,这就是职场的现实,真的谁也不敢保证自己能安全过关。

谷歌云好像成了这轮裁员的主战场,高层已经要求给“性价比低”的员工打分了

至于裁员规模,暂时还不确定。有人说这次可能是小范围、大规模的裁员,也有人猜测会不会一波砍个几千人…不过,猜来猜去,我觉得谷歌这次应该不会像上一波那样,直接来个惊天大新闻,可能会通过频繁的小范围裁员来慢慢“清洗”团队。

这种不确定性带来的压力真的不小。大家都得随时做好准备,不仅是提高技术能力,也得注意 人脉网络,毕竟,在这种大环境下,谁能在危机中保住饭碗,靠的可不单是工作能力。

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