这一波操作，可还行？
Meta（原Facebook）最近动作频频，一边裁员，一边给高管加薪，引发了广泛争议。
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📈高管奖金翻倍至200%！
根据2月20日的公司文件，Meta董事会批准了一项新的高管奖金计划：
- 奖金比例大幅提升：高管的目标奖金从原来的75%提高到200%！也就是说，高管们今年的奖金可能是基本工资的两倍。
- CEO除外：这项新计划不适用于Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），毕竟他的年薪已经高达1美元（主要靠股票收益）。
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💼裁员5%，低绩效员工“背锅”
就在高管奖金翻倍的前一周，Meta宣布裁员 5%，主要针对“低绩效员工”。公司表示，这是为了优化团队结构，但不少员工对此不满。很多人吐槽这一说法是否公平？低绩效是否真的是裁员的主要原因？
不仅如此，Meta还削减了数千名员工的年度股票期权分配，降幅约为10%。这一削减可能因员工的职位和居住地而有所不同。
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📊股价飙升，投资者热情高涨
尽管裁员和降薪引发了员工的不满，Meta的股价却在过去一年里上涨了47%，2月20日收盘价为694.84美元。投资者对Meta在数字广告市场的增长和人工智能投资的潜力充满信心。
2024年第四季度，Meta的收入同比增长21%，达到483.9亿美元。
一边是高管奖金翻倍，一边是员工裁员和降薪，这种“双重标准”，大家怎么看？
封面图：cnbc
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最新评论 46
: meta的股价这几天全在跌啊 meta的股价这几天全在跌啊
: 资本主义， 没有什么好解释的。 得是资本才有主义，所以资本说了算。 谁有最多的财富 谁才说了算。 最低的员工， 再是管理层，再是部门头头， 再是C位， 然后才是CEO，最后才是小额中额股东，最后才是大额股东。 裁员都是按照从小虾米开始往上的。 资本主义， 没有什么好解释的。 得是资本才有主义，所以资本说了算。 谁有最多的财富 谁才说了算。 最低的员工， 再是管理层，再是部门头头， 再是C位， 然后才是CEO，最后才是小额中额股东，最后才是大额股东。 裁员都是按照从小虾米开始往上的。
: 牛马都被裁 牛马都被裁
: 别急，等小喽啰裁员完毕，下一步就是裁管理层了，过河拆桥的事情不少见。 别急，等小喽啰裁员完毕，下一步就是裁管理层了，过河拆桥的事情不少见。
: 裁员 = 短期 不稳定， 不稳定 = 需要加强管理！ 懂？ 裁员 = 短期 不稳定， 不稳定 = 需要加强管理！ 懂？
: 不懂 不懂
: 稳定= 管理层结构调整 稳定= 管理层结构调整
: 能从meta期待什么呢？对于一个ins和whatsapp完全可以都不用的人来说…从早干活到晚上，哪有时间刷特么短视频![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
能从meta期待什么呢？对于一个ins和whatsapp完全可以都不用的人来说…从早干活到晚上，哪有时间刷特么短视频![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
: 小时候学的政治经济学说资产阶级和工人阶级的利益是冲突的，这不就是活生生的例子嘛 小时候学的政治经济学说资产阶级和工人阶级的利益是冲突的，这不就是活生生的例子嘛
: 人渣·刻薄哥 = 低配·姨聋码 人渣·刻薄哥 = 低配·姨聋码
: 裁几个VP就够了，何苦下面的 裁几个VP就够了，何苦下面的
: 应为他们看来 解决资金问题最快捷的方式不是自我反省，而是直接裁员。 死道友（其他人）不死贫道（C位）也可以理解这个情况，前提是贫道和道友是平等的， C位和员工不是平等的。 做决定裁员的不是员工，而是C为， 实施裁员的是管理层 也不是员工。 如果某一天 员工做公司主要决策权裁员的时候才会裁员上层和管理层。 估计这一天不会有。![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
应为他们看来 解决资金问题最快捷的方式不是自我反省，而是直接裁员。 死道友（其他人）不死贫道（C位）也可以理解这个情况，前提是贫道和道友是平等的， C位和员工不是平等的。 做决定裁员的不是员工，而是C为， 实施裁员的是管理层 也不是员工。 如果某一天 员工做公司主要决策权裁员的时候才会裁员上层和管理层。 估计这一天不会有。![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
: 有问题 有问题
: 新自由主义法西斯，maga们一边护主一边被剥削![[呲牙]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_ciya@2x.png?v=1)
![[呲牙]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_ciya@2x.png?v=1)
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新自由主义法西斯，maga们一边护主一边被剥削![[呲牙]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_ciya@2x.png?v=1)
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: 留住高层？有在好好干活的高层吗 留住高层？有在好好干活的高层吗
: 美国牛马都在用力的活着。![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
美国牛马都在用力的活着。![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
: 哎 哎
: meta基层码农也不差钱![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
meta基层码农也不差钱![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
: 对， 应该给他们些福报或者每年降薪20%可以抗击通胀 对， 应该给他们些福报或者每年降薪20%可以抗击通胀
: 每个公司都这样。老板瞎折腾，公司效益差，只有下面员工被裁 每个公司都这样。老板瞎折腾，公司效益差，只有下面员工被裁
: 跟我们公司一个尿性，貌似是为了留住高层而牺牲底层 跟我们公司一个尿性，貌似是为了留住高层而牺牲底层
: so？ so？
: 政府 大公司都是先裁底层，跟效率一点关系都没有，一堆人还给叫好呢。 政府 大公司都是先裁底层，跟效率一点关系都没有，一堆人还给叫好呢。
: 资本家的本性，如同北加的电力公司，一方面哭穷闹破产要涨价，一方面给高管发高额奖金![[倒过来笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_daoguolaixiao@2x.png?v=1)
资本家的本性，如同北加的电力公司，一方面哭穷闹破产要涨价，一方面给高管发高额奖金 ![[倒过来笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_daoguolaixiao@2x.png?v=1)
: 是的 bofa也一样 前员工含泪证明，一边retail一线员工裁员、暂停升职、减员 branch员工长期高负荷。高层薪水成倍涨，这些高层每天做了什么呢，参加参加donation，发发linked in，所谓的视察视察，thats it. 是的 bofa也一样 前员工含泪证明，一边retail一线员工裁员、暂停升职、减员 branch员工长期高负荷。高层薪水成倍涨，这些高层每天做了什么呢，参加参加donation，发发linked in，所谓的视察视察，thats it.
: 美其名曰：留住高才华人才![[流汗]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liuhan@2x.png?v=1)
![[倒过来笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_daoguolaixiao@2x.png?v=1)
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