备战H-1B：混乱的时间线要如何应对？

金石律师事务所 2770 浏览 2020-01-30 发布

首先，先官宣一下，截止目前，金石律师事务所2019年的initial H-1B批准率高达92.6%， H-1B extension/transfer/amendment的批准率更是达到了惊人的100%。这样的优异成绩也算不枉费金石团队为每个案子投入的心血，也不辜负客人对我们的信任。

最近移民局关于FY2021 H-1B的消息像是挤牙膏一样一点一点地放出来，让今年准备参与抽签的小伙伴们焦心不已。

这主要是因为电子注册系统扰乱了H-1B时间线，让很多小伙伴不知所措。

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对于第一年参与“实验”的“小白鼠”，小编要负责任地提醒小伙伴们，今年先抽签再递件的制度似乎是很人性化，但是它每一个时间点里隐含的“暗雷”都防不胜防，小伙伴们还是要特别注意。

如果你今年参加抽签，或者身边有小伙伴参加抽签，那么下面的内容可能会影响到你今年的注册结果和是否能中签。

接下来我们就好好梳理一下FY2021 H-1B的时间线和每个时间段要注意的问题。

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3月1日前：

雇主或其代表律师可以在注册系统开放前创建账号。可以开始创建账号的具体时间移民局会另行通知。

3月1日—3月20日：

电子注册系统开放，（开放前未建立账号的雇主依然可以创建账号），雇主或其代表律师需要为当年申请H-1B的雇员提交注册申请。每份注册申请需要缴纳10美金注册费。

注册所需提交的信息包括：

1)    雇主的名字，雇主的EIN (Employer Identification Number)，雇主的邮寄地址；
2)    被授权代表雇主的代表人的姓名，职位，联系方式（联系电话和邮件地址）；
3)    受益人的姓名，生日，出生地，国籍，性别，护照号码；
4)    受益人是否在美国获得了研究生或以上学位；
5)    雇主的代表律师信息（如适用）；
6)    其他相关信息。

这里要涉及到很多同学关心的问题，一个人究竟可以有几份H-1B申请？

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同一雇主，在同一财年，只能为同一雇员提交一份注册申请。

不同雇主（互为非相关公司）可以为同一受益人提交不同的电子注册。

同一雇主或其相关公司（如子母公司、关联公司等），若为同一雇员提交多份电子注册，则这些公司为该雇员提交的所有注册申请全部无效（并不是该公司为其他雇员提交的注册申请也会无效），非相关公司为该雇员提交的注册申请不受影响。

在提交注册申请后，移民局会向雇主电子通知确认收到注册申请。但是注册成功不代表中签。

3月21日起：

移民局开始随机抽签。

在收到足够进行随机抽签的注册申请后，移民局会在有效的注册申请中进行抽签。抽签顺序为：先在全部申请中抽取65,000份（regular cap），然后将未中签的申请中受益人拥有研究生或以上学位的申请取出，再从中抽取20,000份申请（master’s cap）。

但是移民局考虑到出于各种原因某些H-1B名额没有被使用，比如受益人离职、放弃申请、决定转为其他身份，或H-1B申请被拒绝，所以移民局会按照往年的数据多抽取一部分申请，将这些名额提前预留出来，加上85,000成为抽签数量，避免名额最后被浪费。

移民局在H-1B Final rule中表明，根据过去5年的历史数据，移民局预估在电子注册系统投入使用后，会一共抽取97,198份申请，并允许这些中签者提交H-1B申请材料。

也就是说，最终中签，获得可以提交申请材料的数量是超过85,000份的。

3月31日前：

移民局通知抽签结果。公司或其代表律师会收到电子邮件或短信通知他们的账户中有新的动向(an action has been added to their accounts)，然后雇主或其代表律师可以登录注册系统查看完整的通知。

4月1日起：

被抽中的可以开始递交申请材料。在自4月1日起至少90天的filing period中可以提交H-1B申请，逾期未提交H-1B申请材料，则视为作废。

虽然有90天的filing period可以提交申请，但是越早提交对申请越有利。

因为还有OPT Cap-Gap和RFE这两个小妖精要考虑。下一篇文章，小编会仔细为大家分析新H-1B时间线对OPT Cap-Gap和RFE的影响，以及为什么早做准备会对H-1B申请有利，敬请期待。

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如果你今年参加抽签，并且觉得同样参加抽签的小伙伴们还没有了解到这些注意事项，那么点赞并转发一下这篇文章，会为自己中签攒人品噢！~~

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