H-1B申请：如何选择合适的SOC Code

SiennaL 1971 浏览 2021-04-01 发布

H-1B抽签已经结束，如果你和你的雇主还在纠结于H-1B职位的选择，请一定不要错过这篇文章！

下面我们将用一个已经成功批准的案件为例，为大家演示应该如何确认最适合自己的H-1B职位。

Mary的最高学位是硕士研究生，硕士学位的专业是Business Analytics，本科学位的专业是Finance。Mary的雇主是一家经营宠物用品的公司，主要在线上售卖产品。公司给Mary安排的工作职责比较宽泛，内容包括市场数据和运营数据分析与管理，分析公司财务状况等，且需要一定的编程基础。Mary的H-1B年薪为$65,000。

第一步：结合自身专业，工作内容与公司业务性质

在选择职位时，我们需要结合自己的专业，工作职责以及公司业务性质进行综合考虑。

从Mary的工作内容和公司的运营特点出发，我们可以想到的与其工作职责相关的职位类型有：Market Research Analyst (因为工作职责与marketing相关), Data Analyst，Statistician (因为工作职责与数据分析相关), Financial Analyst (因为工作职责与财务分析相关), Business Intelligence Analyst(因为工作内容包含商业数据分析且需要编程基础)等。

由此，我们可以先锁定下列职位：Market Research Analyst, Financial Analyst/Financial Specialist, Statistician, Statistical Assistant, Business Intelligence Analyst. 接下来我们需要进行第二步，浏览OOH&O*NET, 找到最符合自己工作职责的SOC Code。

第二步：O*NET & OOH

接下来我们需要用到移民局也经常参考的两个网站来确认最贴合自己工作职责以及最容易通过移民局审查的职位。

A. O*NET: https://www.onetonline.org/

如果已经大致确认好自己的职位，那么可以直接打开O*NET网页，输入自己心仪的职位，查看下列内容：

[Task]-确认自己的工作职责是否与O*NET Task这一栏目的内容相似。

这一步骤非常重要，这会直接决定你是否选择了正确的SOC Code, 如果你的工作职责与O*NET task一栏显示的内容差别悬殊，但你仍然执意要用这个SOC code，那么移民官很可能会认为你选错了SOC code从而拒绝您的申请。

与Mary及其雇主进行讨论后，我们认为最贴合Mary工作岗位的SOC code为Business Intelligence Analysts。

[Job Zone] & [Education]-确认该SOC code的职位等级和教育等级要求。

众所周知，H-1B定义下的Specialty Occupation必须是工作职责具有一定专业度和困难程度，必须是本科及以上学历且具有特定专业背景的人士才能够胜任的职位。因此我们需要关注O*NET中各个职位的Job Zone和Education。一般来说，Job Zone Four及以上的职位，以及至少有50%的该职位要求本科及以上学历的职位是最理想的职位，当然我们也做过一些Job Zone Three成功批准的案件，但这类职位需要律师和申请人在描述工作职责时下很多功夫。

Business Intelligence Analyst该职位完全符合要求。

B. OOH是另一个非常具有参考价值的网站：OOH：https://www.bls.gov/ooh/

(因为OOH的滞后性，其并没有收录Business Intelligence Analyst职位明细，因此我们这里用Accountant职位进行对OOH的讲解。--- 即使是OOH里面没有收录的职位也依然可以获得直批！)

与O*NET相似，我们不仅需要关注的内容包括这个职位的工作职责，最低学位要求，还要关注专业要求，以及证书（License）要求。例如Accountant职位，最低学历要求为本科且明确规定是会计及相关专业领域的人才能够胜任。在证书要求这里，虽然OOH说有一些会计需要CPA License等证书，但是很多会计职位其实并不需要证书。只需要引用相应的州法进行简要说明即可避免移民局质疑License的问题。

第三步：工资

由于不同的州，不同county对于不同职位的最低工资要求不一样，所以即使你确认好了自己想申请的职位，也记得要查询一下你的H-1B实际工作地点相应职位的工资标准。工资查询网站：https://www.flcdatacenter.com/

打开网页后点击【Search Wizard】->【Select a State/Territory】->然后选择相应的county并输入职位即可。请注意Data Source一定要保证是相应年份+ALL Industries Database。工作所在地点的County可以通过下列网站进行查询：https://www.getzips.com/zip.htm 。

以New York State, New York County, Business Intelligence Analyst职位为例，查询结果如下：

这个图的含义为，如果此Business Intelligence Analyst职位是一个Part-time职位，则其时薪大于等于$21.24小于$32.58时，则属于一级工资，时薪大于等于$32.58小于$43.93时，则属于二级工资。同理，如果这是一个Full-time职位，那么年薪大于等于$44,179小于$67,766时，则属于一级工资，时薪大于等于$67,766小于$91,374时，则属于二级工资。

因此如果Mary的职位时Full-time职位，年薪$65,000，其工资为一级工资。但是，如果Mary的雇主决定为Mary申请Part-time职位(每周工作30小时&时薪$41.67), 那么Mary的年薪为$65,005.2。虽然年薪仍是一级工资，但是因为Mary的H-1B职位是Part-time职位且时薪属于二级工资，则Mary的工资属于二级工资。

本案中Mary的雇主为其申请的是一级职位，Mary的申请在寄到移民局后获得了直批。

注意，H-1B职位的基础工资（不算加班费和bonus等）至少要达到一级工资标准。移民局将一年划分为52周，所以年薪的计算公式为: Annual Salary=Hourly Rate*Weekly Working Hours*52

如果你的工资无论是part-time还是full-time都只能满足一级工资也不用着急，只要你的职位选择正确，岗位职责足够充实和复杂，也是有极高直批可能的。

除此之外律师在为你撰写H -1B 申请时也会同时寻找多个突破口： 1）该职位通常需要本科或以上专业教育学位；或2）在行业中该职位通常至少要求本科学位专业教育或该职位很复杂特殊，因而要至少要求本科专业训练；或3）雇主通常只雇本科或以上学位的相关专业员工从事该职位；或4）具体工作的性质非常专业且复杂，因而要求本科或以上专业训练才能胜任该职位。法律规定四项中符合一项即可。