疫情😷现在都两年多了，记得当时公司通知回家办公的时候，大家还说也许很快就可以再见面呢。没想到，真的老老实实的在家待了好几个月。然后有些组因为被定义成必须业务，essential business，而被exempt了，可以回到办公室。但喜忧参半，因为当时疫情情况并不明朗，不是每个人都想回办公室的。
我自己是期间因为PTO满了，就休了一个月左右的长假期。前一周天天刷手机，看剧追戏凌晨夜晚颠倒。后来觉得太无聊了，就想找点事情做，于是就在微信上联系了几个朋友问问最近工作如何。碰巧他们公司都招人，因为是同一领域，我就想，那面试和人聊聊，可能还能多了解现在的市场动态，又没压力，真是一举两得。就随手递出了简历。因为是朋友内推，又是同一领域相关工作经验，于是很顺利的进入了正式面试环节。
我面试的几家，都是先电话，然后再视频。电话都是1-2轮，视频都是3轮或者以上。我最多的一个面了8个人，8轮，后来才知道是因为大家对我很满意，觉得好几个组都能fit。所以如果有小伙伴被加面几轮，可能并不是坏事。最后都通过了，就是hr谈钱了。💰
我个人觉得virtual 面试的确和in person很不一样。但是因为疫情的缘故，大家已经非常熟悉这个情况了，我面的几家都是比较大的公司，流程和面试安排的各个环节的工具使用都很顺畅。
虽然我是没打算换工作，但是不准备上去乱讲也会不好意思的。所以心态比较放松，但是还是准备了一下：
1）自己做过什么项目，优缺点都是什么，学到了什么。这个建议准备2-3个例子。
2）对要面试的位置职务的了解，比如做啥的，哪些这个范畴，公司或者这个大组的具体业务是啥。
3）面试官的大概会问哪方面。这个有些公司hr给的信息多，有的给的少，给的少的就没什么好办法……给的多的，LinkedIn上基本都能查到
4）准备2个问题问面试官
面试中就是保持沟通流畅。如果听不懂，一定要让对方重复。我自己也面试过别人，作为面试官如果面试人答非所问，还是比较减分的。
另外，如果对面试官做了功课，可以往他的特色地方靠。比如，我看了一个面试官的会议讲座，面试的时候就提到了和他相同的观点，他自己可能都不知道YouTube上有他的这个会议讲座吧……我讲完以后，看他脸就知道他非常开心😃
这三张插图借鉴了网上一个学校帮学生们准备面试的tips。讲的都还挺实在的。video 面试的时候选对地点非常重要‼️我自己在一个3人back to back 的面试中，每个人30分钟，到最后一个人是中午11点多了。因为平时坐的地方不会做到这个时候，完全没有预料到阳光会直射在我的脸上，晃眼且影响注意力，我自己感觉那一场就发挥的不是特别好。这个真的是小细节能决定大成败的例子。
说了这么多，希望对大家有所帮助！
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