干什么工作，在美国年收入50万美元？
来沃尔玛做店长也许可以。
图片来自于@彭博社 ，版权属于原作者
“我每周大概6天早上5点就工作了”
小伙儿格雷格·哈登在德州大草原城工作，是当地一家沃尔玛的店长。
看着年纪轻轻，人家这份工作已坚持了十多年，管理经验丰富。
大到管理数百名店员的日程安排、跟踪送货车辆，小到帮助顾客找东西，哈登工作安排得满满当当。
一整天，他都要确保货架上满、价格标签清晰可见以及货车准时送货。在他10小时的轮班结束时，步数已经走了6英里（约10公里），与大约200人交谈过。
图片来自于@彭博社 ，版权属于原作者
这么高强度的工作，不是人人都能坚持。
不少门店经理选择离开。
针对这个问题，公司高层出手了。
为了提高员工保留率，该零售商提高了店长的工资和股票激励措施。
沃尔玛今年1月宣布大幅提高门店经理的薪酬，店长现在每年可获得高达2万美元的股票奖励，平均基本工资从11.7万美元提高到12.8万美元。
沃尔玛还改变了奖金的计算方式。
“如果你达到了所有目标，那么你的奖金最高可达基本工资的200%。”
哈登在达拉斯地区的门店管理着400多名员工，年销售额可超过1亿美元。
作为一位高绩效门店的成功经理，他现在一年可以获得超过50万美元。
这些变化不仅改善了经理的工作生活，还有望提高沃尔玛的销售业绩。
大家觉得如何，如果是你会想去做这份工作吗？
封面图：彭博社
22
最新评论 59
:他值得
:同感，努力工作付出值得获得高薪
:对于工作努力的人多点工资是应该也是应得的
:这工作可不容易 体力是一方面 还得有管理能力 如何管理和激励员工 如何安保 如何提高客户满意度…
:棒棒的
:👍👍越努力越富有
:啊![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
关键是人家老板好啊
:？？？年营业额 1亿 店长拿50 其中35万是奖金 你告诉我这叫老板好？？？？管400个员工 这明显是他应得的
回复 @白首:你的老板怎么给你分钱的？说来听听
:天 每周工作6天 每天10小时嘛
:Well done
:付出和回报就应该成正比
:这种吃苦耐劳的黑人放在哪个国家都是宝！
回复 @agoodperson:因为他们认真努力的人极少吗？
回复 @agoodperson:因为☝️文中店长是黑人。
:佩服![[赞]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_zan@2x.png?v=1)
:坚持 真的很难 重点是一直坚持…
:我们公司是跨国大公司。组里有三个黑人。都挺积极 工作都不错 （虽然也有点点摸鱼 但是挡不住公司做“慈善”） 而且都炒鸡会表达。开个会上来直接能输出的那种。相比较之下 我就比较内敛 额 表达不是很顺。但是我在这公司这六年 也练的好了很多
回复 @CatherinezhaoBk4k:我是女孩纸
:白人女对亚洲男性的评价：shy!
:man working with Walmart employees is no easy job
:经营这么大个店，每天早上6点起来工作每次轮班10小时上班仓库内步数6英里，几乎全勤，超级积极团队沟通且超高绩效的条件下他每年只能从销售额超1亿中分得500k...这可真是太牛马了，果然学习是捷径
:销售额是1亿 又不是净利润1亿 拜托
回复 @acextra:？谁说不让其他员工发工资了，经典将矛头调转内部偷换概念来跪舔资本的托儿。商店营业额净收入是打工人应该关心的吗？你付出的劳动都每周六天早上5点上班轮班10小时上班纯工作步行6英里还几乎全勤了他不值得750k年薪？其他员工当然也按劳分配啊，但你这收入对比劳动明显太低了明白吗。管理400人又不是400都是正式员工也不是400人都每周上班六天5点起10小时换班这么忙。真400人工资2000w这沃尔玛也不用盈利了，算不算这个店长都原地亏本。
:人们总是觉得付什么样的工资，做多少的工作，但是忘记了一点，你的努力，领导看得到，做多少的工作，才配得上什么样的工资….他简直就是黑人之光….
:这种应该多上新闻鼓励其他黑人努力工作
:他们压根不会反思自己的
:我家儿科医生也是黑人，年纪轻轻的一个博士医生！我家从出生，现在都已经都小学了，天天喊着不舒服，那不舒服，每次去虽然没啥毛病，他也都耐心检查！特别好的医生！… 我家娃的班上，成绩最好的是个黑人！但是成绩最差，天天作妖的也是黑人！… 哎… 黑人真是两极分化严重！… 好的特别好，坏的坏到我想替天行道！
:付出总有回报的