会计专业到底有哪些值得关注的career机会？(一）

之前给公司新人面试，突然想到写一篇关于accounting专业发展出路的文章也许会对大家有帮助。由于涉及的内容太多太细，我会先从宏观讲起，欢迎大家有具体想要继续了解方向的给我留言。反响不错的话我还会接着写下去的。❤️宝宝们，关注和点赞是鼓励我码字的最好动力！❤️

【个人简介】美国东岸主要城市某四大的高级经理，专注于国际税务咨询和收购合拼重组(International Tax & M&A)，从本科会计毕业到现在工作有7年半。通俗地说，我的工作就是和IRS斗智斗勇，为客户提供合法避税的好点子。美国本科，工作了大概3年以后，不花一分钱(公司报销)读完了南加州大学（USC）的Master of Business Taxation，期间全职工作一边part-time龟速用了两年半才念完。大学期间intern了一个小事务所和四大的Private Company Services，大三有几个四大offer，从被骗上贼船开始一直走上了四大税务咨询的不归路。

🌼以下内容纯属我个人观点-欢迎交流 ：）🌼

【目标设立】会计人都知道，这真是不轻松的行业，和许多匠人打磨过程一样，想快速成长成某个领域的专家都是要靠时间积累学习的… 所以，如何找对方向用最快的时间达到最大的收益同时又能驾驭一份有趣rewarding的工作，这太重要了。我建议越早知道越早规划越好，当然这也是一个尝试和调整的过程。

【大方向领域】根据我身边朋友和自己的经历--基本说的是美国的情况（国内没有太多professional background所以具体我不是特别了解）：

1.      税务-Tax 。这个具体又分很多细的specialty领域，比如：个人税（可以是高净值人群的税务咨询和filing），企业税，地方税（State and local tax），国际税务 （International tax）, 收购合并和重组（M&A Tax）等等-有兴趣了解tax 的宝宝告诉我，我可以以后再细讲。

2.      审计-Assurance （大家应该对这个有基本了解了，事务所的多，具体也分很多更细的组，不同行业的client会有不同的需求，比如IT行业就有IT audit一类的专家）

3.      企业内financial reporting/财务一类的，controller之类的工作。

4.      内部审计-Internal Audit （大部分是在企业里面做内部审计加强internal control，提高企业资源配置efficiency的作用 。） 我有认识一个小姐姐是大药企Internal audit manager，经常可以去世界各地的子公司出差顺便度过周末实现环游世界的美好愿景。另外大学时也认识有美国同学加入了迪士尼的一个很不错的internal audit的trainee项目可以去不同的部门rotation 4-5个月再决定专注的领域，听说也是经常跨国（至少跨州）出差的。

5.      成本会计Cost/Management accounting/Analyst（大部分也是企业内部用于完善和提升生产管理核算成本提高经营效益）。会计专业的童鞋应该不陌生这门必修课里学的东西吧?

6.      其他和finance相关的一类工作 （Accounting背景也有投身于Corporate finance或者金融投资建议一类的工作，有看到几个同时有CPA 和CFA的朋友都发展的很不错）。

7.      法务会计Forensic accounting （我有认识一大学同学俄罗斯小哥在某四大干这个的，主要是运用会计知识对财务有关的法律问题作出研究然后给法庭提供证据之类的）。

【多尝试不同的机会】我建议在校大学生要多多珍惜实习机会，或者刚入职场的新人也可以大胆换不同的类型的会计相关工作，这样可以尝试不同的领域快速摸清自己的兴趣方向。比如，我在大三先尝试了几十人的小事务所再去了四大的实习，也有机会接触做audit和tax，我很快意识到audit不是我的菜，所以我才坚定的走了tax这个方向。而且在我的第二个四大的intern我已经感觉自己对Individual tax 个人税这方面掌握的有一定程度了，所以我马上抓住机会找到了international tax这个方向希望多尝试不同的细分领域开阔自己的视野。现在回顾过去，我还是觉得很幸运、感谢自己做出的这些选择，算是找到了一个比较热门、自己也喜欢的领域吧。

【四大 or 小点的事务所？ 】四大就是全球最大的四家会计事务所-PwC，EY, Deloitte和KPMG.尝试了四大和小firm之后，我发现真的没有哪个公司比四大花更多的资源在培训上了，而且四大的客户都是world class客户了，每天你都能接触到不同的fact pattern，不同的技术问题，你的上司或者partner基本也是业内很专业的人才了，这些都是帮助你快速成长的催化剂。而且四大有更完善的晋升和HR制度，不至于会碰到我在intern时见识过的一旦哪个partner看你不顺眼就委屈了你的发展进度一类的小概率事件。当然，四大的弊端就是工作时间长了… 美国四大是没有加班费的，有些小事务所是有加班费的，不过小firm的固定工资和涨幅当然也会低一些。四大忙起来的时候，每周工作55-75小时都是挺正常的，具体要看组和够不够人，所以保持员工的work life balance一直是四大致力于实现的priority。周末很多时候也是要加班的，而且有emergency的时候周末也会有会议。我个人觉得要学会自己权衡 – 想要快速成长必然就是比别人多看多做，那加班其实就是你比别人快速成长的打怪之路啊；而且，很多企业内部的tax和internal audit/financial reporting到了一定级别的职位都是prefer四大人背景的，因为他们对四大出来的人都是有一定信心的。

【Public or private？】Public accounting指的是事务所这种client service的工作，而private指的是就在一家企业内的accounting或者tax部门服务这家东家就行。我刚毕业的时候其实也没想过要在四大做public accounting那么久，刚开始也是想着先定个小目标做到manager就找机会跳到企业里，结果三年多不够四年到了manager，阴差阳错我也没遇到太吸引的机会，我的组也不错，我就一直待着了… 其实坦白说，目标不是要成为四大partner的人很多都会最后跳到private，因为工作时间没有那么demanding，而且现在private给的待遇（包括work flexibility，benefits，薪资之类）也不比四大的差。

【必要的能让你发光发亮的能力】

最后，无论哪个工作，我觉得accounting相关的工作都需要下面这些能力—

1.      英语书面和口头沟通能力强 （internal tax, M&A tax 和state & local tax这些领域特别需要英语写作能力强的人，这些组经常会请JD/LLM法律背景的人，但是也会请accounting背景，所以如果你是accounting背景，expectation就是你也要很快能学会怎么写正式的tax opinion，tax memo-不过这些都是可以努力提高的）

2.      离开了学校也要不断学习不断更新知识 （比如international tax的世界基本每个月都有新的法律法规要学习，我也懂的不止是美国的国际税法，其他国家一些经常碰到的税法也是要懂的，所以离开了校园只是漫长的学习之路的开始啊）。

3.      善于总结、独立思考 – 工作会很忙压力也会随着你晋升的level上升（就像打游戏升级一样：）

4.      时间管理、project management 和懂得平衡，要照顾好自己。很大程度上，在四大留到最后的人都是也许是特别technical，也许是特别会sell project为公司带来可观的利润，但他们都必须是身体心灵扛得住的人，他们家人也要支持这份demanding的事业。

谢谢阅读 – 宝宝们记得【关注我】哦！有什么特别想了解的内容可以留言告诉我，我会总结出多人感兴趣的topic下次接着写！