早上看到了君君发起的关于美国找工作面试的问答话题，就来分享一下。
🌟这篇的关键词就是：要自信，自信，自信！重要的事情说三遍。
🌟无论是英语母语者还是非母语者，因为不同的性格，会面临不同程度的紧张，那么对于我们非母语者来说，则是多了一道语言的关卡，但我认为这是完全可以克服的，关键是要事先准备充分加上自信。
✅准备是一切！
首先，拿到面试后，可以先问问recruiter整个面试的流程是怎么样的，一共有几轮面试，每一轮面试是什么类型的。recruiter在通过筛选简历找到你之后就是和你同一条船上的战友，他们是很愿意回答你各种关于面试的问题的，就算碰到不愿意回答的recruiter，问问总没有什么损失。当然也不排除有一头雾水的recruiter自己也不太清楚。
我认识的美国朋友们在准备面试的时候也需要提前准备一些通用的例子，更何况是留学生们和非母语者。我拿到面试之后一般会去Glassdoor和Indeed上查查公司过去问过的问题，然后把自己的答案写出来。LinkedIn Premium也有20+道常见行为面试题（Behavioral Question），可以研究一下他们的例子和讲解，把问题摘抄下来，再将自己的回答整理出来，然后就是反复练，这样一来行为面试题就基本没问题，就算面试时遇到不同的题也可以根据准备的几个万能例子融会贯通。
✅一定会问的面试题
不同职位的面试类型和技术型问题都不同，但这4个基本问题是所有公司都会问的，也是最能体现你的独特性的问题，要好好准备哦。之后来分享解答这几题的技巧。
1⃣️Tell me about yourself.
2⃣️Why company?
3⃣️Why this position?
4⃣️Why are you a fit?
✅反复练习
不知道大家作为非母语者有没有这样的情况，一段时间不说英语（尤其是疫情在家期间）开口说会很不顺，嗓子也打不开。我个人是会这样，所以我一般会在面试前的一周每天早上会花一个小时练我准备好的题，全当开开嗓，练练感觉。我的学校Career Center有职业教练一对一帮着模拟面试（Mock Interview），如果不确定自己准备的怎么样可以多找人问问，通常美国大学都有这种资源，要多多利用。或者是跟学长学姐甚至朋友约个半个小时模拟一下请他们给点建议，都是很有好处的。
✅建立自信
其实在准备的很充分后你的自信程度就已经提升了不少，这时候就更应该相信自己，不要过多考虑结果，干就完事了！面试过程中，就算刚开始很紧张，也要记得多微笑，有意识地去建立对话的flow，尽可能的冷静清醒地把自己最好的想法表现出来，保持真诚，大家都是人，面试官都能感受到。至于你面试面得好与否，自己也是能感觉到的，感觉对了一切就对了。
✅跟大家分享前几天读到的一个概念：“急性压力”
急性压力是一种有益的压力，它的本质是对大脑的一种锻炼，能促使我们的机体从日常状态中唤醒过来，立即调整自己。“适度的急性压力，可以帮助我们在日常状态和’应敌状态’之间来回切换，从而提高大脑对环境的适应能力。”
由于每个人的性格和背景不同，大家对待面试的看法和态度也有所不同。而我发现面试对我来说，就像是这种急性压力，有时候需要把自己推到一个舒适的微高压状态，发现自己是完全能够很好应对的，人的大脑是有无限潜能的，你的能量超乎你想象。
🌱写在最后
职业生涯初期是最难的，跟其他事情一样，万事开头难。要多向过来人咨询，找到方法，把心态调整好，别急，慢慢来，都会越来越好的。祝愿大家都能克服面试，拿到自己心仪的offer。
如果大家有什么好的经验欢迎留言分享哦～
最新评论 3
:恭喜亲获得本周积极鼓励奖啦！请在4月2日前用注册APP的邮箱将你的用户名、姓名、电话、地址信息发邮件到moments@dealmoon.com领取$10 Amazon礼卡，君君会在4个工作日内做出回复（此邮箱为唯一领奖方式，超时未领奖视为自动放弃）
:啊呀才看到 哭哭😭
:Good stuff!