同志们，我也想睡觉啊，
但是不行啊，任务没完成啊，
而且这个深夜加班，
好像有点越弄越错啊，
所以冷静下，吐槽个槽。
总有人觉得在tech上班，爽了一逼。
但是朋友们，不要光看贼吃肉，也要看贼挨打呀。
我们公司是没有免费午餐和饮料，
其实就少数几家科技公司比如meta, Google,
两个A和M都没。我上班这顿午饭，12块。
其中寿司和日本煎饺都是3块，
这个日本炒面不好吃啊。
没错，我是点多了，
因为我要把晚餐点出来呀，
晚上餐厅都不开门。
话说回来，吐槽一下工资，
新公司我是2021年下半年加入的，
所以我简单计算了一下，
算上通膨和股票RSU的升值，
但是我工资涨的低，
所以
inflammation rate
2021 7% but I join late so maybe half. 3.5%
2022 6.5%
2023 3.4%
So total inflammation is: 1.13975235
My total compensation actual increase is:
1.126949806949807
所以结论，没有跑赢通胀。
而且这还是在我表现不错的情况下，这领导们是各种发挥我的能力啊，我感觉有时候一个人要干两个人的活。
再说点心里话，
同学们, 面试的时候一定要技巧，
对方问你工资💰
千万不要给一个区间，
可以上网查，但是不要上HR的套。
然后，我们华人总是有一种观念就是，
不好意思，谈工资，总觉得入职之后，
干得好的话，老板会给涨。
以上想法很朴实，而且如果升职，升level的话，
可能有一些道理。
但是工作久的人，
比如senior向staff 这种level再升，
不是那么容易啊。一辈子卡在这里也很有可能啊。
所以一定要在接offer的时候使劲地谈，
在做好功课，前面试结果还可以的情况下，谈崩的可能性不是很大。
不谈八成是lowball, 比如我工作这些年，换了四份工作，虽然工资一直在涨，但是我只有一个是高于同等级平均水平。
所以，谈工资的技巧不亚于面试的技巧，
而且有时候面试有很大一方面，是运气成分，
但是你谈工资的时候，
主要是看你手上的牌/offer,和你有多大的自信。
加油吧，祝各位，年少有为。
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