1. social：刚开始找导师的时候顾虑很多，非常担心再遇到奇葩的老师，硬着头皮用蹩脚英语开启social模式，加入了系里的研究生协会做外联（开启了老本行，从高中本科研究生规培做了一路），跟系里的graduate student各种聊天问系里的导师情况，这学期的课很多竟然也认识了不少同学，然后就是各种问，各种coffee chat。本人真的是有点i，平常不熟的人不咋说话的，然后花了一个多月的时间拿到了一堆资料（事后复盘不建议花这么久，最好边打听边联系）
2.强制爱：借用一下这个词，虽然我强制爱失败了[抽泣R]。刚开始有物色到几个学生评价和论文都非常perfect的导师，但是一直不回我邮件，然后我就walk in了一位，就是邮件没回我就直接去办公室门口蹲，然后自我介绍，但是当时太紧张了，说话都在抖，然后老师握手的时候出了一身冷汗，非常尴尬，建议大家紧张的话兜里备几张纸巾随时攥着吸汗。当然老师非常热情说约个时间聊一下，并问了之前导师名字。后来我又follow了1封他没回我，隔了一周再follow被委婉拒绝，说没有funding。后面还有两位老师办公室蹲了几次没蹲到就放弃了。然后也收到了他们的拒信，都是没有funding。这个时候已经过去近两个月，我开始着急了。
3.查Google scholar和rate my professor筛老师：随后我开启大范围筛查，根据第一个月掌握的消息筛掉一半奇葩教授，然后另一半就查最近3年文章和RMP评价，没有文章的排除，RMP差的排除，然后逐个发邮件，这也是一个漫长的过程，然后查找所有相关的biomedical的系，包括bioengineer和学校新开的carl medical college等等。筛了大概上千位教授，最后发了80多封一对一的非模版的邮件，其中一半直接给拒信，另一半没回，follow了40多封，又收到一半拒信，然后拿到了8-9个面试，频率大概每隔两周有一位，期间每一位教授都会问他们可不可以旁听组会，持续follow了一位感兴趣的教授组会。中间也去过两次别的老师的组会。最后被持续follow的教授捞了我。真的非常非常感谢她，因为我当时已经做好master out的准备了
