1. social:刚开始找导师的时候顾虑很多,非常担心再遇到奇葩的老师,硬着头皮用蹩脚英语开启social模式,加入了系里的研究生协会做外联(开启了老本行,从高中本科研究生规培做了一路),跟系里的graduate student各种聊天问系里的导师情况,这学期的课很多竟然也认识了不少同学,然后就是各种问,各种coffee chat。本人真的是有点i,平常不熟的人不咋说话的,然后花了一个多月的时间拿到了一堆资料(事后复盘不建议花这么久,最好边打听边联系)
2.强制爱:借用一下这个词,虽然我强制爱失败了[抽泣R]。刚开始有物色到几个学生评价和论文都非常perfect的导师,但是一直不回我邮件,然后我就walk in了一位,就是邮件没回我就直接去办公室门口蹲,然后自我介绍,但是当时太紧张了,说话都在抖,然后老师握手的时候出了一身冷汗,非常尴尬,建议大家紧张的话兜里备几张纸巾随时攥着吸汗。当然老师非常热情说约个时间聊一下,并问了之前导师名字。后来我又follow了1封他没回我,隔了一周再follow被委婉拒绝,说没有funding。后面还有两位老师办公室蹲了几次没蹲到就放弃了。然后也收到了他们的拒信,都是没有funding。这个时候已经过去近两个月,我开始着急了。
3.查Google scholar和rate my professor筛老师:随后我开启大范围筛查,根据第一个月掌握的消息筛掉一半奇葩教授,然后另一半就查最近3年文章和RMP评价,没有文章的排除,RMP差的排除,然后逐个发邮件,这也是一个漫长的过程,然后查找所有相关的biomedical的系,包括bioengineer和学校新开的carl medical college等等。筛了大概上千位教授,最后发了80多封一对一的非模版的邮件,其中一半直接给拒信,另一半没回,follow了40多封,又收到一半拒信,然后拿到了8-9个面试,频率大概每隔两周有一位,期间每一位教授都会问他们可不可以旁听组会,持续follow了一位感兴趣的教授组会。中间也去过两次别的老师的组会。最后被持续follow的教授捞了我。真的非常非常感谢她,因为我当时已经做好master out的准备了