之前两年一直在一个没啥前途的养老项目里躺平着。今年换到了一个更高价值的项目里。短短几个月感觉对自己简历提升很大。所以前段时间更新了一下简历，顺便在LinkedIn 上统一回复了好多猎头的私信，看看market现状。
因为我对现在的公司很满意，所以我明确和猎头说，it would likely need to come with a significantly stronger overall compensation package to justify that move.如果只是比现在的收入高得不多，我明确不会考虑的，我也懒得浪费时间去面试。结果发现被过滤掉的几个机会，好几个都是我们同行业同职位、甚至更高职位的。也就是说，同等工作经验和年限，同等职位，甚至是更高一级的职位，市场都已经很难开出比我现在公司更高的价格了。当初入职时，因为有别的offer在手，所以应该是谈到了非常好的package，以至于两年过去了还是很competitive。
另有一个我比较动心的，行业内知名大公司Title听起来高级很多的职位，面试了一轮，最后不出意外被婉拒了。毕竟我的工作经验和年限相比起这个职位明显还是太短了，而且Salary expectation还有些狮子大开口。
还有一个创业公司，刚被大公司收购，比一般创业公司资金更雄厚。和他们CTO聊的也很好，甚至还有大量行业内共同人脉。我的收入要求的确超过了他们的预期，但他们表示如果我是真心想去，他们也可以商量。但是我考虑到创业公司要当多面手太辛苦，并不符合自己现在的职业发展计划和照顾家庭的需求，而且毕竟是个小圈子，让人家辛辛苦苦帮我谈到想要的薪资，最后再拒绝人家，不太地道。所以还不如及早表明态度。
以上就是最近找工作的一些简要梳理。总体来看，货比三家以后，发现现在的公司还是很完美的，而且明确跟大家说不会裁员让大家有安全感。唯一的缺点就是，老呆在一个公司，收入和职位只能平稳地增长，很难像跳槽那样实现跃迁级的增长。
其实没事关注job market本身也是个好习惯。不要等到真的不得不的时候再去关注。可以有效地把自己从局部的日常事务里拉出来，看到自己在big picture里的位置。这种视角有助于缓解很多的负面情绪和
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: 申请前多看看，心里才有底 申请前多看看，心里才有底