今天来说一说怎么在面试阶段开一个好头。这篇帖子我用简洁的三段式来阐述。
1. 什么是bq
顾名思义，行为问题。完整、清晰的告诉面试官你做了什么，为什么能达到某种效果，你的做法能体现哪些岗位要求的特质。
po主认为，bq不仅仅是一问一答这么简单，在回答里“埋点”，才是最有效的回答。
2. 为什么bq最重要
万事开头难，好的文章开头可以吸引读者，面试也一样。在round1面试里，如果你的bq回答不够精彩，就缺乏让面试官再去深挖你的动机。反之，一个耳目一新的bq回答就会给面试官充足的理由去了解你，甚至在tech“放水”。
3. 怎么准备
po主采取的是常规问题+岗位specific的战术。常规问题例如：
How to solve ambiguous situation? Most successful project? How to manage stress? Conflict? Collaboration? Show leadership?
非常多，但都是真实工作中会遇到的，通常6个小故事就可以概括所有。po主有时间可以整理一下自己准备过的问题。
对于岗位specific的问题来说，从jd衍生关键词，再联想到特定技能，根据这个技能tailor一个你干过的相关事情，最后用这个事情自然延伸到你因为有成功的经验，所以想要在这个赛道里出类拔萃。这样看，你申请岗位的动机就很明确，对方也会觉得你是有做准备的。
例如：Your career goal? 像这个问题就不能给general的回答，要根据每个岗位给出不同的经历。最终的目的都是让面试官觉得，你是因为干过，所以喜欢，所以想在这里发展career。
关于开始时间，从你投递的时候就可以开始。先从general的问题开始练，收到面试后可以根据jd去准备specific的回答。
面试归根结底还是一场人类之间的交流，怎么说话能在表现自己的同时又让对方喜欢你，能在不经意间秀肌肉，才是我们在准备过程中要去思考的。如果觉得自己这方面有欠缺的话，可以去搜搜相关的播客听听，这里就不延伸了。
希望帖子能对大家有帮助，也欢迎大家一起讨论进步。
【ps】封面用的是uva出的behavior question集合，有需要的话可以关注+私信找po主要。#金融求职 #面试 #面试技巧 #北美求职#行为面
