最近有不少粉丝后台问我办Eb3流程、投简历方法，今天先分享一下办Eb3流程。
美国公司给外籍员工办绿卡的第一步，是登一个自己根本没打算招人的招聘广告。
Hacker News上有个叫Peter Roberts的移民律师开了个AMA，专门聊PERM（劳动证）流程里的坑。PERM是美国雇主帮外籍员工申请绿卡的前置条件——你得先证明这个岗位招不到合格的美国公民或永久居民，才能给外国人办。
怎么证明？公司要在报纸上登广告、在公司内部张贴招聘启事，接受申请，然后面试。如果有人投了简历、技术也合格、人也愿意来，公司要么真把他招进来，要么把整个PERM流程停掉等半年重新来。
但所有人都知道，这个岗位根本不是真正在招人——它已经有了一个内定的外籍员工。
评论区有个在大厂干过的人说了他们的操作：公司发了招聘，简历堆进来，经理打几个电话，然后把不合适的原因写一堆。政府偶尔会做审计，把所有申请者的资料调出来，逐个问经理“为什么拒了这个人”。经理答不上来，PERM就废了。被拒两次的案例他见过好几个。
有人说了句大实话：现在科技行业裁员这么厉害，PERM流程理论上应该走不通——随便一个岗位都能在美国找到公民或永久居民。但实际操作里，招聘广告贴在公司地下室的通知栏上，纸质版只发《哥伦布邮报》。这种招聘认真程度，大家都懂。
有个争论特别激烈的话题：公司大规模裁员的同时还在招外国人，是不是应该被惩罚？一方说当然要限制，另一方说公司部门那么多，裁软件的和招纳米电子的不是一回事。谁也说服不了谁。#美国生活 #移民生活 #绿卡 #Eb3
