加拿大老百姓最近直接被气笑了。就在刚刚公布的官方文件中，加拿大邮政（Canada Post）被爆出在2025年给公司的管理层和高管们发放了整整 3080万加元 的“绩效奖金”（官方称之为“风险付款”）。
让人大跌眼镜的是，就在同一年，这家国企刚刚创下了历史性的15.7亿加元税前巨额亏损，甚至还伸手向联邦政府要了高达 6.73亿加元 的紧急救助款来维持运营。
一边喊着“没钱要破产”，一边给自家管理层发巨资，这波“反向KPI”直接点燃了纳税人的怒火。
📊 算一笔账：高管能拿多少钱？
加拿大邮政目前共有大约2,377名管理层人员（其中包括417名高管）。
虽然官方拒绝透露具体的个人发放范围，但如果把这笔 3080 万加元的总奖金平摊下来：
▪️ 平均每名管理人员可以拿到 近 13,000 加元 的额外收入！
▪️ 更讽刺的是，针对全公司5.5万名普通一线员工的普通奖金计划，自2011年起就已经停发了。
📦 没钱发福利，却要取消400万家庭的“送件上门”？
为了应对惨淡的财务状况，加拿大邮政近期宣布了一项大规模的“转型计划”。但这笔转型的代价，却结结实实地扣在了普通居民的头上：
▪️ 取消送件上门：将逐步取消全美/全加约 400万户家庭 的住宅送邮上门服务，改成集中式邮箱（Community Mailboxes）。
▪️ 关闭部分网点：计划关闭部分实体邮局。
普通人不仅要接受服务大缩水，还得看着高管们拿着上万的奖金，难怪纳税人联盟直接公开炮轰这简直是“对纳税人钱包的极度不尊重”。
🗣️ 官方怎么回应？
面对漫天的质疑，加拿大邮政的发言人也站出来回应了，大意如下：
▪️ 钱不是救助款：这3080万加元来自于邮政自己的运营收入，绝对没有动用政府给的救助贷款。
▪️ 只占总开销一小部分：这笔钱占每年总劳动力开销的比例还不到 1%。
▪️ 为了留住人才：公司正在经历历史上最大的转型，必须留住有经验的管理人才来带队。
▪️ 懂的都懂：官方也承认，在这个节骨眼上发这笔钱，“确实明白公众在视觉和舆论上会有多不舒服”。
一边是年年飙升的亏损和缩水的邮政服务，一边是高管雷打不动的千万年终奖。你对加拿大邮政这次的“发奖金”事件怎么看？你的住宅被取消送件上门了吗？欢迎在评论区吐槽聊聊！
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: 银行不也一样 银行不也一样