最近接了不少求职辅导的学生,发现很多人找工作时最先做的,不是争取机会,而是对照JD替HR把自己拒绝掉。
岗位写两年经验,应届生就不敢投;实习要求之后回学校,就觉得自己一定没资格;看到有几条要求不符合,就直接放弃申请。
但求职不是考试,JD也不是标准答案。很多要求只是招聘方心中的理想画像,并不代表少一两项就一定没机会。你投了,最差也只是被拒;你不投,结果从一开始就是零。
不要替HR做决定,也不要替公司淘汰自己。真正需要思考的,不是「我是否完美符合」,而是「我能不能证明自己可以解决这个团队的问题」。