裸辞来新西兰的人，十个有八个栽在这三件事上
① 以为随便投投简历就能找到认证雇主
先泼盆冷水：新西兰的认证雇主(AEWV)不是随便一家公司都能当，得经过劳工部审核，数量本身就有限。
更现实的是，很多真正缺人的岗位根本不走公开招聘渠道，而是靠内部推荐或者中介资源在流转。你以为的海投简历，大概率石沉大海，不是你不够优秀，是你压根没摸到门路。
② 不知道六分制8月新政后组合门槛提高了
五天后要颁布新证了，现在比较靠谱的路径是，本科+雇主认证offer，，又或者直接是新西兰本地硕博学历直接凑六分走。
关键是！工作经验必须是在新西兰境内产生的，国内的经验不算数。而且光有经验还不够，工资得达到行业中位数，这一条直接卡掉了一大批人。
③ 觉得学历越高越好找工作，结果发现本地企业只看经验
这是最容易踩的认知误区。新西兰本地企业招人，压根不看你是不是海归硕士，人家只关心你能不能上手干活。
反而是三四十岁、有扎实工作阅历的人，找机会比刚毕业的高学历留学生容易得多。花几十万读个硕士想靠学历滤镜上岸？现实会告诉你不存在的。有工作经验的可以尝试走绿名单
裸辞前，这几个真相你必须知道：
绿名单（紧缺职业清单）门槛相对低、审批快，但限制职业范围，工作经历对不上号连申请资格都没有，所以一定要看你是否在绿名单上
六分制不挑专业，但认证雇主+中位数薪资这两道坎，卡住了大部分人
护理通道听着稳，但工资低、达标慢，算上读书时间可能要6-7年才能拿到RV
单纯为身份去留学，现在性价比不高，不如直接用学费换身份来得实在。
讲真，新西兰移民局不看你其他，只看你材料够不够硬，工作是不是他绿名单稀缺的。这事儿真不用自己瞎猜，新西兰移民算是比较快速的，最快3-6可以获批。
如果还有其他疑问，或担心自己找不到合适雇主的，可以问问橙子
