在美国拿H-1B工作的小伙伴，这条真的要盯紧了。
川普政府正在推进新一轮H-1B政策调整，而且这次直接戳中两个很多家庭最怕的问题：
失业后的60天怎么办？H-4配偶还能不能工作？
【取消60天缓冲期】
据媒体爆料，白宫管理与预算办公室（OIRA）近期通过了一项关于 H-1B 签证的新提案审查。其中最令人关注的调整，莫过于拟取消目前给予 H-1B 持有者失业后的 60 天缓冲期（Grace Period）。
在现行规定下，H-1B 员工如果不幸离职，还有 60 天的时间寻找新工作或转换身份。一旦这层“安全网”被移除，这意味着打工人一旦失去工作，可能立刻面临身份失效乃至遣返的风险。
【取消H-4配偶工作许可】
除了针对工作者本人，家属的政策也面临调整。根据规划，官方还在考虑取消 H-1B 签证持有者配偶（H-4 签证）的工作许可。这意味着许多双职工家庭可能不得不退回到单薪状态，生活压力将直线上升。
不仅如此，官方此前还提议将高达 10.3 万美元的 H-1B 申请费永久化。
不过先别紧张，无论取消H-1B 60天宽限期，还是限制H-4配偶工卡，目前都还没有作为正式拟议规则公布，也还没有进入公众意见征询阶段。但频繁的动作已经引起了业界和广大海外员工的强烈不安。不少技术专家表示，这种绑定过紧的签证政策会让员工在面对雇主时处于极度被动的地位，同时也加剧了跨国人才在美发展的压力。
如果取消 60 天缓冲期和配偶工作权的政策真的落地，你觉得这对科技行业和海外人才流向会带来多大冲击？如果你或身边的朋友正好身处其中，打算如何应对？欢迎在评论区聊聊你的看法！
