为了给美国政府“瘦身”，川普上台后成立了由马斯克掌舵的政府效率部（DOGE），开启了一场雷厉风行的裁员大行动。本以为这是一场为了给财政省钱的硬仗，但最近美国政府问责局（GAO）公布的一份官方统计账单，却让人看得目瞪口呆。
数据显示，为了让这批公务员甘心离职，川普政府去年光是给离职员工发“带薪行政假”的薪水，就砸了整整约 95 亿美元！这笔钱相比两年前暴涨了整整 6 倍。而其中最大的一笔开销——整整约 67 亿美元，全部花在了一个叫做“延迟辞职计划”（Deferred Resignation Program）的买断项目上。
这就意味着，政府掏了近70亿美元的公款，请大约14.4万名联邦员工“回家休息，不用来上班，但工资照领”。
这种裁员套路，其实完全是马斯克把当年收购 Twitter（现在的 X）时的做法搬进了美国政府。当时他给员工发邮件打招呼：要么乖乖加班，要么领几个月的补偿金拿钱走人。这套“买断计划”给公务员们留了几个月的缓冲期，大家可以边不上班边领薪水，顺便在外头找新工作，直到规定的最后截止日期再正式办理离职或退休。
虽然这项计划确实让联邦政府的员工规模一口气缩减了12%，达到了瘦身的目的，但过程中的账目开支却砸晕了很多人。更尴尬的是，相关部门连这笔钱具体是怎么花出去的细节都没全搞明白，甚至有些以前打卡系统的记录还把节假日给错算成了带薪假。甚至之前被拿来当成裁员成果炫耀的“省钱清单”里，还有不少是原本就在执行的办公室退租合同，被顺手记到了新部门的功劳簿上。
一边是砸下几十亿美元的短期高额买断成本，一边是长期来看确实减少了的政府财政编制，这笔买卖到底算不算划算，现在各方依然吵得不可开交。
看完这笔账，你觉得这种“花大钱买断、发着工资请人走”的裁员模式，到底算是果断高效的破局奇招，还是纯粹在浪费纳税人的钱？欢迎在评论区留下你的看法，一起聊聊！
