德国计划废除“缴满45年即可领全额养老金”的政策。1965年后出生的“打工人”面临养老金缩水风险，工会正死守5年过渡期底线！
🔸 政策巨变：退休门槛全面提高
德国政府拟取消针对“特别长期参保者”的无折扣退休制度。这意味着：
1️⃣ 全额退休优待消失：原规定缴满45年可在65岁不减额退休，未来该优待或被废除。
2️⃣ 提前退休延后：缴满35年的“减额提前退休”，起始年龄拟从63岁推迟到64岁。
3️⃣ 官方“定心丸”：劳工部长巴斯（Bärbel Bas）承诺会有“信任保护”，即针对临近退休的人群设置过渡期，不会突然“一刀切”。
🔸 1965后为什么最焦虑？
当前已是2026年，1965年出生的人已步入61岁，正处于退休规划的关键期。
▪️ 时间线博弈：他们的法定退休年龄是67岁。若按旧政，缴满45年可在65岁“全身而退”。
▪️ 过渡期死穴：专家建议过渡期仅为2至3年，若采纳，1965/66年出生的人将刚好被挡在旧政门外。
▪️ 工会底线：大型工会 ver.di 坚称5年是“绝对底线”，只有这样才能保住1965后这届打工人的权益。
🔸 经济账：省钱与留人的博弈
德国政府顶着骂名也要改，主要是为了填补窟窿：
💰 省大钱：据测算，取消此政策每年可为养老金库节省约95亿美元。
👥 补缺口：预计能为劳动力短缺的德国职场挽留12.5万名全职员工。
🏥 留后路：政府拟推出“保障性养老金”，针对身体或心理压力过大、无法坚持到法定退休年龄的劳动者。
🔸 温馨提示
目前正式法案尚未通过。如果你是1965年后出生且在德工作的参保者，现行规则暂时还有效，但务必关注最终法律确定的“过渡期”长短，提前做好个人财务规划。
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