不知不觉在纽约这边10年了，看到身边朋友从毕业到现在找工作，同样是名校毕业，有的一直颠沛流离，有的已经事业有成。我发现很多人的差距不在学历、简历，而在于有没有提前为自己规划。
我朋友 A，擅长自我规划，在学校的时候，很多人还懵懂、或者忙于恋爱旅游，她已经研究好留美的各种留美热门职业，然后sponsorship，h1b、CPT等等。当时我们对这些词还很陌生🤣🤣🤣🤣
后来她通过暑假实习拿到 return offer。抽h1b没中也不慌，提前通过@野火CPT课代表 研究好了backup option Day1CPT，公司貌似还报销了一部分费用～后来在下一年抽中了～后来职场也很顺利，在同一家公司一路升职作为director。
另一个朋友 B 。她能力其实很强，但是没有提前规划和了解过，一提到sponsorship这类问题就紧张，面试时能拖就拖。结果一路聊到终面，对方才知道她需要，场面一下变得很尴尬。拿到 offer 后她又不知道怎么跟 HR 开口，邮件来回拖了快两周，差点赶不上入职时间。她后来跟我说：“我不是不会，是从来没人告诉我该怎么说。”
很多事情其实不难，难的是没人提前告诉你节奏：什么时候说、怎么说、说到什么程度。找工作是眼前的事，长期规划是以后的事，但这两件事其实是连在一起的。
刚好看到下周有一场线上分享，主题是「Day 1 CPT 求职实战」。从面试时怎么说明情况、sponsorship 怎么回答，到拿到 offer 后怎么跟 HR 沟通，再到怎么兼顾长期规划，都会讲到。
📅 10/08 周四｜美西 5 PM｜美东 8 PM
正在找工作，或者也像 B 一样卡在“不知道怎么开口”的朋友，可以去听听。想参加的话 @野火CPT课代表
