如果你已经31岁、32岁，甚至35岁、40岁了，最近又开始考虑新西兰，先别急着给自己下结论我是不是年龄太大了？
因为到了这个阶段，比起纠结年龄，多花点精力把自己的职业优势讲清楚，往往更实际。很多人找新西兰工作，第一步就做错了。
到处搜新西兰担保雇主名单，下载一堆Excel，然后一家一家投。其实没必要这么折腾。新西兰移民局有官方的认证雇主查询工具，可以直接查询一家企业目前是否具备 Accredited Employer 资质。通常可以通过公司名称或者 NZBN 查询，重点看当前认证状态。
如果状态不是有效，就不要把它当成可以直接走雇主担保的目标企业。而且这里有一个特别容易被忽略的问题：认证状态是会变化的。
你今天查到是一家有效认证雇主，并不代表几个月以后递交签证的时候还是同样状态。所以真正准备投递或者进入签证阶段之前，最好重新核实一次。
确认目标公司以后，接下来才是真正的求职。比如你看中了一家新西兰认证雇主，可以直接把公司名称拿到 SEEK、Trade Me Jobs、LinkedIn 等招聘平台搜索，看它目前有没有与你专业匹配的岗位。
如果岗位明确写着 Visa Support、Accredited Employer 等信息，当然比较容易判断；但没有写，也不要直接划走。
因为招聘广告没有写支持签证，并不一定代表完全没有可能。如果岗位和你的经验高度匹配，完全可以正常投递，然后在沟通阶段确认公司目前是否愿意考虑需要工作签证的海外申请人。
还有一种方式，我反而比较建议30+的人尝试别只等招聘网站出现岗位，直接去找公司。
如果你已经锁定了一家与你职业方向比较匹配的企业，可以找到它的官方网站，看看有没有 Careers、Contact、HR 等入口。
准备一份简洁的英文CV，再配一封针对这家公司的 Cover Letter，直接说明自己的职业背景、工作经验，以及目前人在海外、未来需要雇主支持工作签证。
31岁以后找新西兰雇主，确实不会像刚毕业的年轻人一样有那么大的试错空间。英语、职业技能、工作经验、简历表达，任何一项太弱，都可能影响求职结果。
如果你正在自己找新西兰雇主，建议先把自己的年龄、学历、职业、工作年限和英语情况整理出来，再去判断应该投什么岗位、找什么类型的雇主。
